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保密制度
一、总则
第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第二条 公司秘密是关系公司权利、依照特定程序确定、在一定时间内只限一定范围的 人员知悉的事项。
第三条公司所有员工都有保守公司秘密的义务。
第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、 措施等方面成绩显着的部门或职员 实行奖励。
二、保密范围和密级确定
第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：
（一） 公司经营战略决策与规划；
（二） 公司开发计划及开发管理资料（包括合作伙伴名称、负责人、地址、电话、传 真）；
（三） 各类合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；
（四）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；资金来源及运用;
（五） 人事安排、公司领导人的情况、重要的外部关系等。
（六） 公司人事档案、工资及劳务收入以及相关资料；
（七） 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；
（八） 其他经公司确定应当保密的事项。
第七条公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级：
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权利遭受特别严重的损害；
机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；
秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。
第八条 本制度第六条第（一）款所涉及内容为绝密级；
第（二八（三八（四）、（五）款所涉及内容为机密级；
第（六八（七八（八）所涉及内容为秘密级。
第九条 属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级, 并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。
三、保密措施
第十条 属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘 抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管领导委托专人执行
第十一条 对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
（一） 非经总经理或主管领导批准，不得复制和摘抄；
（二） 收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；
（二）在设备完善的保险装置中保存。
第十二条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
第十三条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
（一） 选择具备保密条件的会议场所；
（二） 根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予 以指定；
（三） 依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；
（四） 确定会议内容是否传达及传达范围。
第十四条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密， 不准在公共场所谈论公司秘密，不 准通过其他方式传递公司秘密。
第十五条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措 施并及时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告，应立即作出处理。
四、责任与处罚
第十六条 出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资 10元以上 500 元以下： （一）泄露公
司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的； （二）违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第
十四条规定的秘密内容的； （三）已泄露公司秘密但采取补救措施的。
第十七条 出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失或追究法律责任： （一）故意或
过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的； （二）违反本保密制度规定，为他人窃
取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；
（三）利用职权强制他人违反保密规定的。
五、附则
第十八条、本制度规定的泄密是指下列行为之一： （一）使公司秘密被不应知悉的； （二）使公
司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。
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