安全环保部2017年工作总结及
2018年工作计划
第一部分 2017年工作总结
一、公司年度安全指标执行情况
截止2017年11月20日公司共计维修船舶87艘，以集装箱船和散货船为主，在各部门的大力配合下、部门员工共同努力下，百万修船吨重伤率为零，百万修船吨轻伤率为0.137，未发生险肇事故（事故征候）及以上事故，2017年各项安全目标、指标均达标。
二、公司安全体系运行情况
1.安全体系建设与推动
公司围绕OHSAS18001：2011职业健康安全管理体系要求，根据体系的各项标准，以提升安全管理体系规范化、科学化水平，完善和深化具体工作，全员安全意识已有所提高，公司安全体系管理情况开始规范，各项工作开展情况也更加有效。
通过由公司领导牵头，各部门负责人参与，组织引导落实各项安全体系工作，明确具体的工作目标任务、工作重点、工作步骤,落实工作责任，确保体系适应性及有效性,有力的推动安全生产工作,确保了各项工作稳步提升。
2017年结合国家法律法规、公司生产需求和工艺流程，对公司安全体系重新梳理，新增安全制度6项，修订44项，编订各工种安全操作规程23项，保证作业人员在生产作业中的人身安全和健康.
2.开展安全标准化达标评审工作
为有效提高我司安全生产水平,从2017年9月组织开展安全标准化达标建设工作，开展两个月以来，为使创建工作少走弯路,迅速步入正轨，我们依据公司规范和公司实际，组织指导各部门编制安全管理手册和安全标准化工作任务资料分解，并下发至各部门安全要求规范基础资料和现场管理，本月预将自评报告提交到评审机构，相信在12月底会具备达标验收。后续将逐步按照计划跟踪、落实安全标准化相关工作,提高本质安全，使我们的安全生产管理工作再上新台阶。
三、部门安全工作开展情况
1. 加强安全生产负责制落实
⑴ 以“管生产必须管安全,谁主管谁负责”的原则,继续推行部门领导负责制、区域管理负责制、总管小组负责制等安全生产责任制，逐级落实安全生产责任。
⑵ 2017年年初,根据上级企业下达的安全生产目标指标进行分解，结合公司实际情况，与公司各部门签订安全生产责任书，并要求各部门层层分解到基层员工，明确各岗位在安全生产中应履行的安全责任和义务。
2. 持续隐患治理排查工作
⑴ 定期开展各类检查活动，组织专项安全检查14次，节前后安全检查4次，综合大检查8次，处各类隐患违章382项；
⑵ 对各类隐患违章安排专人跟踪落实整改情况，全部完成整改，形成闭环管理;
⑶ 要求各单船项目开展自查、自检，形成记录，查处各类隐患
违章500余项，有效避免安全事故的发生。
⑷ 加大现场个人行为违章和管理人员责任查处力度，处罚人员514人/次，累计考核金额22万元;
⑸ 鼓励在生产过程积极配合安全工作,安全措施落实到位，发现安全隐患积极上报的班组或个人,奖励86人/次，累计奖励金额2万元。
3.强化员工安全教育培训
⑴ 组织厂级教育100余次，参加培训人员2000余人次； ⑵ 每周组织全员安全教育活动,传达公司一周内的安全工作重点，累计培训人数9000余人次;
⑶ 组织特种作业持证培训12场,培训人数130余人次； ⑷ 加强各工种专项教育，组织专项安全培训4次,培训人数300余人次。
4.严控现场作业审批
⑴ 加强危险作业许可审批的管控，严格落实安全防护措施对重点部位动火作业的防火措施，专人监管；
⑵ 落实重点项目施工总管小组成员和施工队伍的双重监护,对重大吊运项目提前做好安全策划等措施;
⑶ 对有限空间气体检测14000余次，热工作业审批7000余次，其它危险作业审批6000余次，通过合理的安全生产策划、严格的制度执行和现场有效的监管等手段，确保在厂修理船舶的安全。
5。 应急保障
⑴ 建立了与本公司生产安全特点相适应的兼职应急救援队伍，
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