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探索新形势下青年公务员培养路径
作者：李文雅
来源：《神州·中旬刊》2020年第01期
摘要：本文强调了新形势下加强青年公务员培养的重要意义，并结合笔者的工作经验，提出了进一步强化思想政治教育、加强实践锻炼、重视人文关怀与心理辅导、引入考核机制与激励机制这些新形势下青年公务员培养的具体路径，为相关从业人员提供参考。 关键词：新形势;青年公务员;人才培养 引言：
当前，公务员团队呈现出年轻化的趋势，青年公务员的数量逐年递增。而在新形势背景下，青年公务员面对的诱惑更多，思想波动更为常见，不利于青年公务员的更好发展。基于这样的情况，展开针对青年公务员的思想与业务教育更为重要，优化其培养路径也成为新形势背景下的必然选择。
一、新形势下加强青年公务员培养的重要意义分析 （一）是提升青年公务员行政能力的必然策略
新形势下，青年公务员面对的行政风险、社会问题发生了较大的转变，此时，需要建立起“创新型、服务型、学习型”的青年公务员队伍。而对于青年公务员来说，需要尽快适应形势变化，并持续提升自身的行政能力。为了实现这一目标，落实青年公务员培养是必然策略，具有极高的必要性。依托青年公务员培养，能够组建出高素质的青年公务员队伍，为地区发展提供充足的人才支持。
（二）是加强青年公务员党风建设的主要路径
就当前的情况来看，青年公务员极易产生思想不坚定的问题，对我党的最新研究成果理解不透彻。基于这样的情况，展开青年公务员培训是必然选择，也是加强党风建设的主要路径。通过青年公务员培养，能够促使青年公务员树立起正确的指导思想以及价值观，避免其出现定位不清的思想问题。
（三）是达到青年公务员优秀标准的必然要求
社会形势的改变推动了青年公务员优秀标准的改变，当前，不仅对青年公务员的综合素质提出要求，還需要其具备较高的决策能力、领导能力，并肩负时代责任感与历史负重感。因
探索新形势下青年公务员培养路径
