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不断增强公益事业发展活力。通过改革，形成提供主体多元化、提供方式多样化的公益服务新格局，努力为人民群众提供广覆盖、多层次的公益服务。
23．强化政府责任。按照逐步实现基本公共服务均等化的要求，优先发展直接关系人民群众基本需求和国家安全、社会稳定的公益服务，促进公益服务公平公正。加快发展农村、欠发达地区和民族地区公益事业，缩小城乡之间、地区之间公益服务水平差距，切实满足广大农民和城市低收入群体医疗、教育、文化等公益服务需求。优化公益服务资源配置，合理规划布局，科学设置事业单位，打破条块分割和行政区划界限，推进资源共享。创新公益服务提供方式，完善购买服务机制，提高服务质量和效率。
24．鼓励社会力量兴办公益事业。完善相关政策，放宽准入领域，推进公平准入，鼓励社会力量依法进入公益事业领域。对社会力量兴办公益事业的，在设立条件、资质认定、职业资格与职称评定、税收政策和政府购买服务等方面，与事业单位公平对待，并切实加强监管，引导其健康发展。完善和落实税收优惠政策，鼓励企业、社会团体和公民个人捐赠公益事业。大力倡导和发展志愿服务。
25．充分发挥市场机制作用。完善扶持政策，充分发挥市场在公益事业领域资源配置中的积极作用，为社会资本投资创造良好环境，推动相关产业加快发展，满足人民群众多层次、多样化服务需求。 八、完善支持公益事业发展的财政政策
26．加大财政对公益事业发展支持力度。加快建立健全公共财政体系，调整支出结构，加大投入力度，着力构建财政支持公益事业发展长效机制。制定和完善支持社会力量兴办公益事业的财政政策，形成多渠道筹措资金发展公益事业的投入机制。对事业单位的财政资金使用情况进行绩效考评，严格资金管理，提高使用效益。
27．改革和完善财政支持方式。按照国家政策和以事定费的原则，结合不同事业单位的具体特点和财力，对不同类型事业单位实行不同的财政支持办法，合理制定标准，实行动态调整，健全监管制度，充分发挥财政资金的效用。对公益一类，根据正常业务需要，财政给予经费保障；对公益二类，根据财务收支状况，财政给予经费补助，并通过政府购买服务等方式予以支持。
28．推进预算管理、政府采购和国有资产管理改革。研究建立事业单位资产配置标准体系，促进资产管理与预算编制有机结合，强化事业单位政府采购预算管理与执行，规范政府采购操作执行行为。加强行政事业性收费管理，严格收费项目和标准审批。建立健全事业单位财务会计和国有资产管理制度，加强财务监督，确保财政资金和国有资产使用规范、安全和有效。 九、认真做好组织实施工作
29．加强领导。分类推进事业单位改革事关经济社会发展全局，是一场广泛而深刻的变革，任务复杂艰巨。各地区各部门要高度重视，坚定信心，精心组织，攻坚克难，确保改革顺利推进。为加强对改革工作的领导，建立中央分类推进事业单位改革工作部际联席会议制度，负责交流改革情况、研究共性问题、提出工作建议等工作，具体工作由中央编办承担。教育、科技、文化、卫生、新闻出版等部门要按照现行的领导体制和政策规定，继续推动行业体制改革。中央和国家机关负责组织所属事业单位进行改革。中央编办、财政部、人力资源社会保障部等部门要各司其职，密切配合，指导做好相关工作。各省（区、市）党委和政府对本地区的改革负总责，要建立领导小组，健全工作机制，结合实际研究制定实施意见并抓好组织落实。
30．稳步实施。坚持分类指导、分业推进、分级组织、分步实施的工作方针，注意把握节奏，加强统筹协调，做到条块结合、上下结合，条件成熟的可率先改革，暂不具备条件的允许过渡，不搞“一刀切”。要继续深化改革试点，不断总结试点经验，完善相关政策措施。严禁突击提拔干部、严禁超职数配备干部或违反规定提高干部职级待遇。切实加强新闻宣传和思想政治工作，正确引导社会舆论，营造良好改革氛围，确保社会和谐稳定，确保国有资产不流失，确保公益事业健康发展。[
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第二章 事业单位招录考试概述
2.1事业单位组织机构设置
事业单位的组织机构设置，主要体现在岗位设置上。岗位设置分三类：管理岗位，专业技术岗位，工勤技能岗位。管理岗位是走职员级别，共十级，从办事员到部级正职，不存在职称的问题。专业技术岗位存在高中初三个职称，共8级。所以走管理岗是不能评职称的。专业技术岗位的高中初所占比例的确是有规定的，省一级事业单位好像是343，县里面肯定中高级比例要低一些。
2.2事业单位考试与公务员考试对比
对比项目 发起机构 笔试组织实施机构
事业单位招考
各用人单位的人事部门
多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考
般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名
一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试
公务员招考
国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）
国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办 网络
北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试
举办的统一性
报名方式 笔试考试科目不
同
分数计算方法不同
人事编制不同
事业单位考试笔试和面试基本上各占公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的一半，有的46开，一般无最低分数线。46开，少数37开。一般设置总分最低线，个
别设单科最低线 事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。
公务员考试录用后有公务员编制
面试考试组织方式不同 招考公告发布网站不同
公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）； 公务员考试招考公告在国家人事部网站：www.mop.gov.cn，发布网站是北京市人事考试网 www.bjpta.gov.cn
公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的
试题难度不同 事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报
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上报职位需求不同
考人数少，试题简单即可区分优劣。 事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。
区分度）；
公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；
第三章 事业单位招录考试流程
3.1事业单位招考—报名
国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管
部门核准并报人事部备案。
各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省（区、市）政府人事行政部门备案；各省、自治区、直辖市政府部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级政府人事行政部门备案。
地（市）、县（市）人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府人事行政部门核准。一般是县级市招考，上报地级市同意，试题是地级市出的，很简单，一般都是招考专业技术人员，可能会涉及专业知识。
以上都属于事业编制。
全国各地事业单位招录相关文件政策汇编http://bbs.yingjiesheng.com/thread-192647-1-1.html
全国各地事业单位招聘网址大全: http://bbs.yingjiesheng.com/thread-193718-1-1.html
全国各地事业单位招考信息请详见：
http://s.yingjiesheng.com/result.jsp?keyword=?o??????????&city=0&jobtype=0&do=1&stype=03.1.1招考形式，考试内容
一般为各省自行组织事业单位考试。
考试内容为岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能，一般为：1行政职业测试 2申论 3公共基础知识 4涉及的专业知识 3.1.2考试时间
事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。
3.1.3职位要求
报考职位要求以招考简章为准。
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全国各地事业单位招考信息请详见：
http://s.yingjiesheng.com/result.jsp?keyword=?o??????????&city=0&jobtype=0&do=1&stype=0 3.1.4 报考条件
报名条件依据不同事业单位岗位要求而有所不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准！ 可参考事业单位报考基本条件：
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需的其他条件。
3.1.5 考试科目
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
3.1.6 考试内容
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。 事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
3.2事业单位招考—笔试
报考事业单位的一点经验: http://bbs.yingjiesheng.com/thread-194088-1-1.html 事业单位考试笔试的经验: http://bbs.yingjiesheng.com/thread-194041-1-1.html
2009年事业单位招考模拟练习试题: http://bbs.yingjiesheng.com/thread-193698-1-1.html 事业单位教师招聘考试全资料: http://bbs.yingjiesheng.com/thread-193730-1-1.html
各事业单位笔试真题、模拟题、备考资料详请参见应届生事业单位专版笔试版： http://bbs.yingjiesheng.com/forumdisplay.php?fid=1677&filter=type&typeid=131
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3.2.1行政能力测试
行测备考详请参见应届生求职大礼包版块—行政职业能力测试篇： http://bbs.yingjiesheng.com/forum-436-1.html推荐大家去应届生公务员行测区学习，讨论，下载自己需要的资料 http://bbs.yingjiesheng.com/forum-530-1.html 3.2.2申论
申论备考详详请参见应届生求职大礼包版块—申论篇： http://bbs.yingjiesheng.com/forum-436-1.html推荐大家去申论区学习，讨论，下载自己需要的资料，对于起步入门还是很有帮助的。 http://bbs.yingjiesheng.com/forum-531-1.html 3.2.3公共基础知识
公共基础知识备考详请参见应届生求职大礼包版块—公共基础知识篇： http://bbs.yingjiesheng.com/forum-436-1.html
《公共基础知识》历年真题: http://bbs.yingjiesheng.com/thread-193741-1-1.html 公共基础知识300题: http://bbs.yingjiesheng.com/thread-193710-1-1.html 公共基础快速过关: http://bbs.yingjiesheng.com/thread-193706-1-1.html
3.4事业单位招考—体检流程
3.4.1事业单位体检须知
第一要做好体检的相关准备工作。如备好体检表上需贴的近期二寸免冠照片等相关资料；体检前一天注意休息，勿熬夜，不饮酒，避免剧烈运动；体检当天需进行采血、B超等检查，在受检前禁食8-12小时。
第二要到指定体检机构进行体检。在体检过程中，要配合医生认真检查所有项目，勿漏检。女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，请事先告知医护人员，勿做X光检查。 第三，如对体检结果有异议，请按有关规定向考录机关提出。
3.4.2事业单位体检程序
第一，确定体检人员。录用考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。
第二，参加体检。由用人单位派专人带领考生到指定医院体检。体检工作负责人事先要逐个核对受检人与体检表照片是否相符，并统一将体检表交体检医生。各科室之间交接体检表由体检工作人员负责，不准由考生代交。 第三，通知体检结果。体检完毕，主检医生根据体检标准作出是否合格的结论并签名，然后加盖医院的公章。
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事业单位2015校园招聘求职大礼包 - 图文
