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人力资源在经济发展中的重要作用浅述
作者：彭丽华
来源：《企业文化》2017年第23期
摘要：在当今时代，随着经济全球化、知识化趋势的不断加强，人力资源能力建设日益成为现代经济发展的重要因素，人才和人的能力建设在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义，人类有着无限的智慧和创造力，这是文明进步不竭的动力源泉。开发人力资源，加强人力资源能力建设，已成为关系当今各国发展的重大问题。改革开放以来，我国的经济社会发展取得了巨大成就，但人力资源开发还不适应经济社会发展的要求，与世界先进水平相比还有很大差距。我国正在积极实施人才战略，大力开发人才资源，全面提高劳动者素质，努力形成人力资源优势，为改革开放和现代化建设提供强大支持，对正确应对和把握经济全球化的机遇与挑战，推动我国经济和社会的可持续发展，具有极其重要的意义。 关键词：人力资源；经济发展；重要作用；浅述
人力资源为我国经济的发展提供了强有力的人才与知识储备，同时也使经济发展愈加依赖人力资源。归根结底，经济活动是人力资源的相关活动。人力资源体现在经济发展的各个方面，对经济的发展有无与伦比的作用。但是传统的人力资源模式仍存在许多问题，创新人力资源的应用，推进人力资源的建设，调整当前人力资源结构，优化相关资源配置，促进经济的快速健康发展是当务之急。
一、人力资源的内容及其重要性
人力资源又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动经济和社会发展，同时具有劳动能力的人口总和。人力资源包括体力与智力两大方面。当前我国的人力资源主要存在三种问题：一是人力资源分配不合理，许多人才得不到重用，无法发挥自身价值，为企业与社会做出贡献；二是我国人力资源结构分配不合理，一些企业或专业人满为患，而另一些则乏人问津；三是我国人力资源丰富，但高素质的人才数量却一直处于紧张状态，由人力资源大国变成人力资源强国仍需要一系列的改变与创新。人力资源是企业发展的核心，优秀的人力资源，以及合理的人力资源管理有利于提高企业团队的质量，增强办事的效率，完善企业的内部能力。因此，企业如何吸引人才，保留人才，同时适当地激励人员也是企业战略发展的重要步骤。人力资源是动态的，长期的，不同于社会任何一种资源。人力资源说到底是人本身的能力素质，而人则存在创造性，流动性，多变性，合理地运用人力资源，对于促进经济增长的作用是不可估量的。 二、人力资源管理对经济发展的影响 （一）人力资源管理对经济发展动力的影响
人力资源在经济发展中的重要作用浅述
