建设银行招聘面试经验及面试问题汇总（二）
投资经理岗
经验分享一 面试过程：
小组讨论是面试中常用的一种人才甄别方式。小组讨论有利于对应聘者做横向比较，帮助面试官淘汰表现较差者。在这个过程中，面试官如何把握好标准，做到择优汰劣呢?
首先，通过应聘者发言的数量和质量，直观地将应聘者分分类，便于整体把握每类应聘者的特点。从发言多少的角度看，应聘者的表现大致有三种情况：
第一种，应聘者说话较少，具体表现与成因却各不相同：有的人虽然说话不多，但关注别人提出的观点，仅有的几句发言不是人云亦云，而是个人主见;有的人是因为紧张或胆子小，一直没有勇气发言;也有的人一直游离在讨论之外，对讨论漠不关心。
第二种，应聘者说话较多，表现比较活跃：有的人有意识地组织大家讨论，虽然自己的观点不一定很有影响力;有的人坚决捍卫自己的观点，反对别人的质疑，表现得较为强势;有的人一直在发言，但观点总是无关紧要。
第三种，应聘者大多表现正常，即大多数人的表现不是很强，也不是很弱，基本上能够参与讨论，清晰地阐述自己的观点。
营运岗 经验分享一 面试过程：
今年校招建行在笔试之前先弄了个初面，在苏州人才市场，大概就是苏州市区方向的人来面试一下，半结构化的形式，大概200个人左右，三人一组，每组四个面试官，15分钟以内结束。
面试官问的问题：
首先一分钟自我介绍，然后面试官挨个问问题。问的问题和网上能搜到的问题大概都差不多，比如
1、你为什么选择建行
2、为了面试和笔试做了哪些准备
3、如果你报的岗位和以后安排你做的职位不一样，你会怎么办 4、你还报了哪些银行，如果都收到offer你打算怎么选
经验分享二 面试过程：
建设银行在广金的专场招聘会会现场面试，1对1形式，时间不长，不同的地区不同的摊位.你是可以主动的自我介绍或者被动的回答HR的问题，个人感觉互动介绍比较有效率，因为不是所有的HR都很健谈，主动介绍至少可以增加简历曝光率
面试官问的问题： 1、你家是住在顺德吗?
2、你们的奖学金的情况是怎样分布的? 3、在银行上班很幸苦的你可以接受吗? 4、你想到什么岗位工作?
业务支持类岗 经验分享一 面试过程：
通过校园招聘获得面试机会。首先是群面，一个考官3个学生，每人先是1分钟的自我介绍，再问一个问题，个人感觉不难。
面试官问的问题：
先是每人1分钟的自我介绍，然后针对你的自我介绍和简历来提问 1、主要是询问是否有实习经验，在哪里实习 2、实习主要负责什么工作，实习有哪些收获
3、对银行是否有了解，认为银行工作应该是怎样的。
经验分享二 面试过程：
交简历之后等待叫名进行一对一面试，整个过程大概持续两三分钟，先自我介绍，然后面试官针对简历提了几个问题，最后再确认你的志愿
面试官问的问题： 1 你的意向岗位 2.你未来的发展规划 3.你的家庭背景 4.你的英语水平 5.你期望的薪水
技术岗 经验分享一 面试过程：
多人面试,进房间后,前面坐着一排行领导,旁边还有专门的计分员. 桌上放着一张纸,上面有三个问题,在10分钟内,思考并回答出来. 说完后,里面还有一个头儿问了一个小问题,你为什么要来建行工作? 之后,又问了其他考官还有别的问题没?没有. OK...,然后考官问我,有什么问题要问的不?没有...OK..
大概就这样~~~
面试官问的问题： 1、说说你对建行的了解.
2、说说你做过的比较有挑战性的事情. 3、今后的职业发展意向?
营销岗
经验分享一 面试过程：
建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。第一轮是多对一形式，分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题，当时是为什么来建行或介绍自己家乡。第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意谈谈。主管很有水平，笑容可拘，令人轻松。他既问你问题，也会向你介绍建行，还可以就某些问题进行讨论。
面试官问的问题：
1、你找工作最重要的考虑因素是什么
可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作
结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯
毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
管培生 经验分享一 面试过程：
面试两轮，第一轮半结构化面试，先是给你两个问题，准备五分钟，然后开始回答问题。然后问了一下简历上相关的问题，大学里参与过的活动等等。紧接着第二轮是无领导小组面试。无领导小组话题结束后，又附加了一个团队益智游戏，参加的人分成两个小组，用桌上A4纸，胶带和剪刀进行桥的制作，要求所制作的纸桥越长越宽越结实为好。
面试官问的问题：
1.就电信诈骗的问题，谈谈自己的看法?
2.大学里参加过哪些学生社团活动?有没有策划活动的经验?策划过哪些活动? 3.用几个词评价一下自己?你觉得你应聘的岗位职员所需具备的最重要的素质是什么?
经验分享二 面试过程：
进去后12人分2组，每人一张纸上面有具体问题跟案例。问题是关于对于市场上网络贷款对大学生影响的看法。2组人员分积极跟消极2方面发表看法。最后总结
面试官问的问题： 1、先自我介绍。
2、然后回答银行给的2个案例的解决方案。
3、问对留学生在国外留学期间尝试多种工作经历的看法。
建设银行招聘面试经验及面试问题汇总(二)
