湖南省档案系列（专业）高级职称评审量化赋分标准
序号 评分项目 档案业务1 知识 分 任本专业技术职务10年(含)以上 专业工作2 年限 5分 任本专业技术职务5年（含）以上 3分 术人员，在基本分上进行加分，每在基层工作一年，增加0.2分，加分不得超过1分。 研究生及以上 3 专业学历 5分 4分 聘任现职4 期间考核 5分 五年年度考核结果三年以上为优秀，4分 五年年度考核结果全为优秀;5分 3分 2分 与专业完全不符不加分。 本科 大专 所学与专业一致加1分，与专业相近加0.5分，4分 须在任满中级专业技术职务所规定的聘任年限基础上实行。对于乡、镇等基层工作的专业技赋赋分标准 分 30档案工作基本理论和相关法规、标准 档案业务知识考试成绩的30% 加分及说明
五年年度考核结果一年以上为优秀，3分 五年年度考核结果全为称职;2分 获奖成果 一等奖 国家级奖 业绩及 15分 省（部）二等奖 级奖 三等奖 专利 发明型 2分 1分 2分/件 0.5分 参与者 实用型 2分 总计分不超过15分。 1分/件 以上分值为基础分，任现职以来专业技术工作所取得表彰奖励，同一荣誉多次获奖，以最高基本分打分，同一种业绩获得不同荣誉称号的按最高一级计分，不重复计分；获得多次表彰奖励的，省（部）级以上的表彰奖励，每多一次在原评分标准上加0.2分，县（处）8分 6分 5分 4分 4 3 2 1 级以上的表彰奖励，每多一次在原评分标准上加0.1分。学术论文的分值为一等奖分值，二、三等奖分别
主持人 5分 4分 3分 4分 3分 第二责任人 参与者 其他业绩（项目及内部编著） 以评审条件为准，完全具备条件，基础分104分 3分 2分 3分 2分 3分 2分 1分 2分 1分 主持人 第二责任人 参与者 主持人 第二责任人 5分 分;获得奖励者根据排名情况按照表中要求加4分 分,同一成果多次获奖以最高奖励加分，不重复3分 计分。其他业绩是指未获奖的重要项目及内部4分 编著、编研成果等，市、县级分别加2-0.5分。3分 专利以件为单位进行，累计积分不得超过5分。二等姿 三等奖 一等奖 5 成果 学术论文获奖加分 10国家级 省部级 地厅级 县处级 国家级 省部级 地厅级 县处级 6 表彰奖励 分
是在此基础上减0.5分。此栏总计分不超过10分。 公开出版（ISBN、CN） 著（译）作 第一作者 5分 著(译)作10分 论文 第二作者 4分 以评审条件为准,基础分为5分，按照表中要求加分,总分不超过10分。不是在任现职时间内 发表或出版的，不属于本专业的著作、论文不计分。以不同报刊发表同一或相似内容的论文不重复计分。在合格的基础上，每增加国家级第一作者 第二作者 刊物1篇加1分，每增加省级刊物1篇加0.5分，著作每增加1件加1分；但总分不超过10第三作者 3分 省部级以上本专业刊物 第三作国家级本专业刊物 7 和论文 第一作者 第二作者 者 5分 4分 3分 4分 3分 分。各级刊物的增刊发表的文章不计分。在非本专业刊物上发表的论文相应少加1分。 具有深厚的专业学识水平，在组织协调、解决问题、技术应用、归纳总结和业务指导方业务能力 8 学识水平 分 具有扎实的专业学识水平，在组织协调、解决问题、技术应用、归纳总结和业务指导等20面能力突出；10-8分 参考个人述职报告赋分。 以评审条件为准，基础分10分，根据工作实际，
方面能力强；7-5分 具有较强的专业学识水平，在组织协调、解决问题、技术应用、归纳总结和业务指导等方面能力较强；4-3分 具有基本专业学识水平，在组织协调、解决问题、技术应用、归纳总结和业务指导等方面能力一般。3-2分
湖南省档案系列专业高级职称评审量化赋分标准
