组织内继续教育与组织外学习；正式教育与非正式教育等。下面介绍几种常见的专业技术人员继续教育方式。
第八章学习思考题
1.现代社会的主要时代特征是什么？
（一）全球社会的时代特征
1.科学技术的发展带动整个社会的发展2.经济持续而迅速的发展3.政治民主化和普遍参与4.社会结构日趋分化5.价值观念和生活方式的变革6.城市化 （二）工作环境与职业生涯面临的主要时代特征
1.工作职位的减少2.国际化3.技术4.变革中的组织结构5.工作性质的变化6.多样化文化背景下的劳动力7.工作与家庭生活平衡
2.工作环境与职业生涯面临的主要时代特征是什么？
（1）工作职位的减少 （2）国际化 （3）技术
（4）变革中的组织结构 （5）工作性质的变化
（6）多样化文化背景下的劳动力 （7）工作与家庭生活平衡
3.组织应对工作生活平衡的职业生涯管理策略有哪些？
（1）工作生活平衡的策略
（2）职业生涯管理应对专业技术人员面临的工作生活问题
第九章学习思考题
1.简述经济全球化的机遇与挑战。
经济全球化，有利于资源和生产要素在全球的合理配置，有利于资本和产品在全球性流动，有利于科技在全球性的扩张，有利于促进不发达地区经济的发展，是人类发展进步的表现，是世界经济发展的必然结果。但它对每个国家来说，都是一柄双刃剑，既是机遇，也是挑战。特别是对经济实力薄弱和科学技术比较落后的发展中国家， 面对全球性的激烈竞争，所遇到的风险、挑战将更加严峻。
2.简述职业发展的类别与准则。
一种是自然顺势的发展。就是当职业符合自己的个人意愿时， 在完成职业的要求中熟能生巧，自然而然地也就达到一个更高的境界。
另一种则是人为努力的发展。就是当职业并不符合自己的个人意愿，但却无法改行时，在履职过程中渐渐培养起对现行职业的热爱，由此积累经验，竟然获得了意外的成功。
职业发展应把握以下五条准则：(1)把握机遇；(2)掌握成功的标准；(3)发挥自身优势；(4)学会与上司相处；(5)理解企业文化。
3.国内职称制度存在哪些问题？
（1）造成职称问题复杂化的一个客观原因是我国经济社会环境的变化。 （2）职称主管部门并非没有意识到环境的挑战。
（3）职称工作服务对象和领域的拓展，是体制转轨过程中政府对环境变迁的主动回应，但却在一定程度上混淆了公共部门与非国有单位的性质差异。 （4）政府在职称管理中缺位和越位的现象并存。）
4.简述英澳职业资格制度人才评价体系。
详见课本206——214页
第十章学习思考题
1.经济全球化的定义是什么？
经济全球化(Economic Globalization)，是指世界经济活动超越国界，通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体。是商品、技术、信息、服务、货币、人员等生产要素跨国跨地区的流动。简单来说也就是世界经济日益成为紧密联系的一个整体。经济全球化是当代世界经济的重要特征之一，也是世界经济发展的重要趋势。
2.经济全球化的重要意义是什么？
经济全球化，有利于资源和生产要素在全球的合理配置，有利于资本和产品在全球性流动，有利于科技在全球性的扩张，有利于促进不发达地区经济的发展，是人类发展进步的表现，是世界经济发展的必然结果。但它对每个国家来说，都是一柄双刃剑，既是机遇，也是挑战。特别是对经济实力薄弱和科学技术比较落后的发展中国家， 面对全球性的激烈竞争，所遇到的风险、挑战将更加严峻。
3.职业发展的含义是什么？
职业发展是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。实际上，职业发展是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。
4.国内职业发展的沿革是什么？
（一）从“职名”到“学术称号 ” （二）从学衔称号到职务 （三）大职称和小职称
2014年专业技术人员职业发展与规划-各章学习思考题和参考答案
