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领导干部廉洁档案管理办法

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公司党员干部廉洁档案管理办法

第一条 为贯彻中央和省委全面从严治党要求,引导公司党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字好干部标准,全面准确客观了解掌握党员干部廉洁从业情况,做到问题早发现、早提醒、早处置、早纠正,形成廉洁从业长效机制,推动公司高质量发展,根据中央、省委和省纪委的有关规定,结合公司实际,制定本办法。

第二条 干部廉洁档案由公司纪委监察室负责建立,实行一人一档,规范管理。

第三条 建档对象

总公司部门正、副(助理)职,省域、城市型机构、省内机构班子成员,A类干部,总公司B类干部,其他需建档人员。

第四条 档案内容 (一)干部基本情况;

(二)个人重大事项报告情况; (三)年度述责述廉报告和考评情况;

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(四)党风廉政建设责任制考核情况; (五)任期、离任和专项经济责任审计情况; (六)信访、问题线索以及谈话函询、初核情况; (七)党纪政纪处分、组织处理情况; (八)问责情况; (九)监管处罚情况;

(十)巡视巡察发现涉及问题情况; (十一)其它应纳入廉洁档案的内容。 第五条 档案收集

各分支机构,总公司办公室、党委组织部、监察室、稽核审计部、法律合规部等部门,依据各自职责,在相关档案内容形成后10日内,报公司纪委监察室归档,重要情况随时报送。

第六条 档案管理

(一)因干部考察、推荐、任免、考核、评先树优、指导分支机构班子民主生活会、查办案件以及实施责任追究等工作需要,可以查阅使用廉洁档案;

(二)建立廉洁档案查阅、使用登记制度;

(三)查阅、使用廉洁档案,须由查阅人提出申请,经所在部门负责人同意后,报公司纪委监察室负责人批准;

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(四)严格遵守保密规定,未经批准不得私自摘录、拍摄、复印、复制廉洁档案内容;

(五)查阅、使用廉洁档案的部门和个人,严禁擅自公布和泄露档案内容。

第七条 建立政治生态分析研判和风险防控机制,及时对廉洁档案资料进行梳理、分析、研判,超前发现风险隐患,提出改进意见建议。

第八条 分支机构可参照此规定,结合实际,制定所管党员干部廉洁档案管理办法。

第九条 本办法由总公司纪委监察室负责解释。 第十条 本办法自印发之日起执行。

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公司党委办公室 年5月17日印发

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领导干部廉洁档案管理办法

公司党员干部廉洁档案管理办法第一条为贯彻中央和省委全面从严治党要求,引导公司党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字好干部标准,全面准确客观了解掌握党员干部廉洁从业情况,做到问题早发现、早提醒、早处置、早纠正,形成廉洁从业长效机制,推动公司高质量发展,根据中
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