第三单元 收入与分配 第七课 个人收入的分配
编者选题表
知识点 生产决定分配 按劳分配及其作用 我国多种分配方式并存 促进收入分配公平 兼顾效率与公平 一、选择题
1.2018年5月,国务院公布《关于改革国企工资决定机制的意见》,提出完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。企业经济效益下降的,当年工资总额原则上相应下降。上述改革的依据是( )
①公平是效率的保证,人们收入差距越小越能激发职工劳动积极性 ②生产决定分配,没有效益的提高就没有提高职工工资的物质基础 ③分配反作用于生产,科学的收入分配机制能激发国有企业的活力 ④实行按劳分配才能调动劳动者的积极性和创造性,促进生产发展 A.①② B.①④ C.②③ D.③④
题号 1 2 3、4、5、6、13 中、中 7、8、9、10、14 11、12、13、14 中、中、中、中、难 易、易、中、难 难易度 中 易 中、易、中、 解析:C 国有企业工资与企业经济效益联动,体现了生产决定分配,没有效益的提高就没有提高职工工资的物质基础,②符合题意;企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定,这样有利于调动劳动者的积极性,激发国有企业的活力,③符合题意;公平是效率的保证,但是人们收入差距过小不利于激发职工劳动积极性,①说法错误;④说法过于绝对。
2.2018年3月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》,指导企业深化工资分配制度改革,建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制,强化工资收入分配的技能价值激励导向。落实这一政策有利于( )
①贯彻我国的按劳分配原则,健全再分配制度 ②提高技术工人生产积极性,助推产业转型升级 ③实现技高者多得、多劳者多得,增强技术工人获得感 ④快速解决技术工人短缺问题,优化劳动力供给结构 A.①② B.①④ C.③④ D.②③
解析:D 落实收入分配政策有利于实现技高者多得、多劳者多得,增强技术工人的获得感,提高技术工人的生产积极性,助推产业转型升级,②③符合题意;这一政策属于初次分配,①不符合题意;落实这一政策有利于激励人们学技术,提能力,但不能快速解决技术工人短缺问题,④说法错误。
3.国家注重对科研人员的长期激励,薪酬向高强度岗位、高层次人才和作出突出业绩的科研人员倾斜。经单位同意,他们还可以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬,甚至可以离岗从事
科技成果转化等创新创业活动。此改革旨在( )
①贯彻按劳分配的原则,兼顾效率和公平 ②彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重 ③完善社会保障体系,提高科研人员的收入水平 ④维护科研人员合法权益,提高其劳动积极性 A.①③ B.①④ C.②④ D.③④
解析:C 按劳分配原则体现在公有制经济中的工资、奖金和津贴上,承认科研人员的兼职收入,属于按要素分配,①说法错误;承认科研人员的兼职收入,不属于社会保障体系范畴,③说法错误;本次改革,表现出国家鼓励按要素分配,彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重,同时维护科研人员合法权益,提高其劳动积极性,②④符合题意。
4.《中共中央、国务院关于深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调,要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式,调动科研人员创新积极性。实施股权激励方式( ) A.是我国分配制度的重大变革 B.是生产要素按贡献参与分配的体现 C.是我国按劳分配制度的完善与发展 D.保障了科研人员在企业发展中的主体地位
解析:B 实施股权激励方式,是贯彻生产要素按贡献参与分配的体现,并没有改变我国按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,A错误,B正确;按劳分配的前提是公有制经济,材料强调的是各类企业,C不符合题意;劳动者在企业发展中处于主体地位,D夸大了科研人员在企业中的作用,说法错误。
2021新高考政治一轮复习训练：第一部分第三单元第七课 个人收入的分配(含解析)
