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如果一个人不喜欢自己当前的专业,那么对其进行“症状解”会是怎么样的（分） 分 A、
了解“不喜欢”的根源,以应对 B、
引导其培训对专业的兴趣 C、
去主动学习感兴趣的专业 D、
从细化的能力提升入手去应对 我的答案：C 20
在做选择的过程中追求最优解,追求最完美的十属于哪一种决策风格（分） 分 A、 满意型 B、 直觉型 C、 完美型 D、 最优型
我的答案：D 21
求职策略里面的最核心的是什么（分） 分 A、 学历 B、
内在品质 C、 智慧 D、 颜值
我的答案：B 22
面试的时候听到面试官的提问，需要：（分） 分 A、
毫无犹豫地回答 B、
稍化思考再回答 C、
直接指出简历内容 D、
请面试官再做更详细解释 我的答案：B 23
一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目（分） 分 A、
两难问题 B、
多项选择问题 C、
操作性问题 D、
资源争夺问题 我的答案：D 24
面试中回答问题与问问题的比例最好是：（分） 分 A、 各一半 B、
尽量少问问题 C、
按面试官要求来 D、
提前准备问题 我的答案：A 25
下面哪个不属于制定目标的SMART原则（分） 分 A、 明确的 B、
可达到的 C、 价值性 D、 周全的
我的答案：D 26
STAR原则中的T指的是什么（分）
分 A、
在当前情景中你要达成的行动目标是什么 B、
你面对多大的困难 C、
你是否有团队支持 D、
你是否得到了表扬 我的答案：A 27
在这个时代要发展,首先要做到的是什么（分） 分 A、
金钱的积累 B、
学术层次的提高 C、
想法的创新化 D、
资源的积累 我的答案：B 28
大学生主体就业在第几产业（分） 分 A、
第一产业 B、
第二产业 C、
第三产业 D、
平均分布 我的答案：C 29
关于名片夹的作用,下列说法错误的是（分） 分 A、
做事情的准备性 B、
作为职业人的节奏感 C、
做事情有条理性 D、
方便装东西 我的答案：D 30
什么是“内部招聘”（分） 分 A、
从内部招人 B、
由内部提出需求 C、
内部推荐的招聘 D、
有关系的招聘 我的答案：C 31
就业力是求职成功的一个重要预测指标,以下不属于提升就业力的项目是（分） 分 A、
加强对自己选择的认定性 B、
争取上一个好学校,利用学校优势 C、
更广泛的实践磨炼 D、
主动与人建立积极的合作关系 我的答案：B 32
阿尔贝加缪获得了下列哪项奖项（分） 分 A、
诺贝尔文学奖 B、
诺贝尔物理奖 C、
诺贝尔和平奖 D、
诺贝尔经济学奖 我的答案：A 33
生涯发展的路径依赖是指:（分） 分 A、
做一件事就要把它做好,而不能半途而废 B、
工作经常依赖于环境资源取舍 C、
发展失去自主性,只是一味随环境变化 D、
开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性。 我的答案：D 34
Vision化就是把你圈出来的选项,变为什么东西（分） 分 A、 可闻 B、 可听 C、 可变 D、 可视
我的答案：D 35
“专业对口”宏观地解释,就是所学有所用,所以:（分） 分 A、
只要获得职业的价值即为对口 B、
专业对口可以忽略不管 C、
大学也学不到真正的东西 D、
职场才是学习的核心舞台 我的答案：A 36
一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：（分） 分 A、
及早进入社会 B、
加强专业能力提升 C、
提升关际技能 D、
大学期间就去打工 我的答案：B 37
2020超星学习通大学生就业指导考试题及答案
