xx公司管理标准
职业健康安全与环境教育培训制度
第一章 总 则
第一条 为落实安全生产法有关安全教育培训的要求，规范公司职业健康安全与环境教育培训管理，提高广大员工职业健康安全与环境知识水平和实际操作技术，保证该项教育培训工作有序、有效进行，特制定本制度。
第二条 本制度适用范围为：集团公司及各部门、各分公司、各项目部的职业健康安全与环境教育培训工作。
第二章 职责分工
第三条 人力资源部为公司教育培训的主管部门，按照需要，负责制定公司整体职业健康安全与环境培训计划及组织实施，落实具体安排，做好培训考核管理，跟踪小结培训效果，填写《安全教育培训记录汇总表》（GDAQ1202）及《安全教育培训记录表》（GDAQ1203），并成立公司级安全培训档案，对全公司的职业健康安全与环境教育培训工作实施有效管理。
第四条 人力资源部负责集团公司主要负责人、基层单位主要负责人、安全管理人员的安全管理资格证取证、换证、复证的培训教育工作，负责特种作业人员资格证取证、换证、复证的培训教育工作，负责新进大中专生、新招管理人员的一级安全培训教育工作的组织实施，和负责集团公司本部其他人员的日常安全教育培训工作。
第五条 质安部负责对各级职业健康安全与环境培训教育、活动开展情形的实施监督、管理和考核，协助人力资源部开展公司级职业健康安全与环境教
育培训计划的编制和实施，并监督检查计划的执行，负责新进大中专生、新招管理人员的一级安全培训教育内容的肯定和师资工作，负责集团公司注册安全主任继续再教育培训工作，并成立相应培训台账。
第六条 各分公司职责
（一）负责本分公司的各项职业健康安全与环境培训教育、活动、安全上岗作业证考试等工作的管理与执行。
（二）按期识别职业健康安全与环境培训教育需求，编制本分公司职业健康安全与环境培训教育计划，经分公司主管领导审批后组织实施和建档工作。
（三）负责本分公司其他负责人、管理人员和专业技术人员的职业健康安全与环境培训教育计划的制定、组织实施和建档工作。
（四）负责落实和开展新进大中专生、新招管理人员（集团公司招聘）的第二、三级（项目部级、班组级）安全培训教育工作，其他新进员工、作业人员、民工的三级安全教育中公司级安全培训教育工作，并指导、监督项目部和班组级安全培训教育的执行情形。
（五）负责本分公司特种作业人员安全培训教育的管理工作，和负责分公司层面的转岗、复岗人员的安全培训教育工作。
（六）负责本分公司级其他人员的日常安全教育培训，对分公司各类职业健康安全与环境培训教育进行记录建档，填写《安全教育培训记录汇总表（GDAQ1202）》及《安全教育培训记录表（GDAQ1203）》。
第七条 工程项目部职责
（一）成立项目职业健康安全与环境教育培训制度，负责新进员工、作业人员、民工的三级安全教育中项目部级和班组级安全培训教育工作，负责项目部层面的转岗、复岗人员的安全培训教育工作。
（二）负责按公司管理规定和相关管理部门要求开展项目部各项职业健康安全与环境培训教育工作，催促和指导生产班组展开班组安全生产活动。
第八条 其他相关部门负责按期识别本部门的安全培训需求，制定本部门员工的安全培训教育计划，经部门主管领导审批后，组织实施和建档工作，负责协助和配合公司培训计划的实施和考核工作的开展；另外，财务部还须负责职业健康安全与环境教育培训费用的落实。
第三章 教育培训要求和内容
第九条 公司职工每一年必需同意一次专门的职业健康安全与环境教育培训。
（一）集团公司主要负责人、基层单位主要负责人、项目领导、专职安全管理人员除按《建设工程安全生产许可证条例》（国务院第393号令）和建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》（建质[2004]59号）的要求，取得安全生产考核合格证书并按规定参加换证、复证的安全继续教育外，每一年同意安全培训的时刻，集团公司主要负责人、基层单位主要负责人、项目领导不得少于30学时，专职安全管理人员不得少于40学时；
（二）公司和工程项目部其他管理人员和技术人员每一年同意安全培训的时刻，不得少于24学时；
（三）公司特殊工种（包括电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、
某施工单位职业健康安全与环境教育培训制度
