职工培训教材管理办法

职工培训教材管理办法

第一节 总 则

第一条 为加强对职工培训教材的管理，更好地发挥其作用，为职工培训工作服务，特制定本办法。

第二节 培训教材的分类和来源 第二条 新职工培训教材

包括：公司简介、公司文化、公司组织机构设置、管理规章制度、化工工艺知识、机械设备知识、安全管理知识等。

来源：由人事企管部负责组织相关部门进行编制和修订。 第三条 在岗职工培训教材

主要是有关岗位应知应会的的理论和实际操作技能知识的书籍、资料，包括：基础普及型 、专业提高型。 来源:由公司组织编制或外部购买。

第四条 职业技能鉴定教材按国家规定购置、发放。 第五条 安全、环保培训教材由生产技术部负责提供。 第三节 培训教材的要求

第六条 培训教材要落实改革与创新的目标与要求，体现新的课程观和教学观。 1.教材内容的选择要以生产需要为依据，重视理论与实际的联系，关注员工的学习经历与学习兴趣，体现实用性。

2.教材要求有较大的弹性，以适应授课教师对员工实施个别化教学的需要，体现多样性。

3.教材应充分反映公司的特点，积极利用各类教育资源与实践基地，将员工培训与具体实践有效整合。

4.教材要充分利用现代信息技术、除印刷教材外，还应积极开发适合员工培训使用的电子教材，组成文字印刷与视听教材相结合的一体化教材。 第四节 培训教材的的选择和审定 第七条 外购教材

各单位根据工作需要，选择适合的培训教材，购置样本后报人事企管部，经公司培训工作领导小组审定后，确定为正式培训教材。