编号： 时间：2024年x月x日 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第1页 共5页 医院财务人员职业道德建设探索
摘要：医院作为我国具有公益性质的微盈利服务事业单位，承担着救死扶伤的重任。这一独特性对医院的工作人员提出了更高层次的要求。同时随着我国医疗改革的不断深入实施，医院的财务工作人员应加强自我提升，提高自身的专业水平，以此来满足医院改革的发展要求。从当前我国医院财务工作人员的职业道德建设现状来看，医院财务人员的职业道德建设存在着问题，这严重的影响医院医疗制度改革的进程。本文就是以医院财务人员为研究对象，探究加强医院财务人员职业道德建设的有效策略。
关键词：医院财务人员；职业道德建设；监督管理 一、引言
经过多年的发展，我国的医疗保险制度、财务制度愈发完善，这给医院财务人员的工作力带来了严峻的挑战。在此形势下，财务人员只有不断加强自身职业道德建设，提高自身职业道德素养，才能够满足医疗制度改革的新要求。当前，我国医院财务人员受多方面不良因素的影响，在职业道德素养方面存在严重的不强，这不仅容易激发医患矛盾，还破坏了医院的整体形象，不利于医院财务水平的提高。因此，本文分析了医院财务人员的职业道德现状，并在此基础上探究如何加强医院财务人员的职业道德素质建设。
二、医院财务人员职业道德建设的现状分析
(一)医院缺乏完善的职业道德体系。当前，我国社会的各个领域都在改革创新，医院也不例外。随着医疗体制的改革，原有的规章管理制度已经无法满足新医改的要求。在此环境下，医院想要充分发挥财务管理的作用，提高医院的
第 1 页 共 5 页
编号： 时间：2024年x月x日 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第2页 共5页 财务管理水平，就必须要从医院财务人员管理体系、薪资等问题入手，将其进行解决。同时，医院财务人员职业道德水平的高低也直接影响着医院财务管理的质量。医院想要构建一只高效的财务管理队伍，就必须要加强医院的职业道德体系建设。但是当前，我国大部分医院都缺乏完善的职业道德体系机制，在医院财务人员的绩效考评中更为注重业绩，忽视对其职业道德素养的考核。即使有一部分借鉴西方国家，构建了职业道德体系机制，但是也过于形式化，并没有结合我国医院的实际情况，进行职业道德体系的创新研究制定。而这种并未根据我国国情、法律法规、社会文化、医院特点、财务管理工作特征所制定的职业道德体系，难以对我国财务人员的职业道德素养起到提高作用。(二)医院缺乏强有力的监督管理。在新时期背景下，医院极其需要一支能够为医院保驾护航，保证医院长远运行发展的财务人员队伍。而加强医院财务人员的职业道德素养建设，能够为医院的发展创建一个良好环境。但是想要加强医院的职业道德素质建设，就必须要加强财务人员的监督管理的。从当前我国医院财务人员道德素质建设现状出发，医院对财务人员的监督管理力度严重不足。再加上从人的本性出发，没有任何人愿意对自身行为进行监督管理，所以医院的监督管理工作面临较多的苦难。同时医院的监督部门与行政部门之间缺乏协调配合，难以形成合力，对医院财务人员的职业道德素质进行监督。(三)医院的财务人员职业道德素质水平参差不齐。医院财务人员专业能力和职业道德素质水平的高低影响着医院财务的发展。医院想要提高自身的竞争力，就必须从这两方面出发，整体提高医院财务人员的水平。但是从当前医院财务人员的自身情况来看，他们的职业道德素质水平参差不齐，大部分医院的财务人员基本上都是由会计人员所担当的，他们具有丰富的会计知识
第 2 页 共 5 页
编号： 时间：2024年x月x日 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第3页 共5页 和会计经验谈，但是由于会计工作与财务管理工作的差异性，这样的财务人员往往会缺乏财务管理专业的相关知识和处理经验。在此情况下，医院外聘专业能力强、财务经验丰富、职业道德素养高的财务人员或者加强本院财务人员的培训是提高医院财务人员职业道德建设素质水平的两种有效途径。
三、医院加强财务人员职业道德素养的有效策略 (一)完善医院职业道德管理体系。为了提高医院财务人员的职业道德建设水平，解决医院职业道德建设中存在的种种问题，首要任务就是完善医院的规章制度，尤其是要进一步加强医院职业道德素质管理体系的构建。医院职业道德素质管理体系的健全与完善直接影响着医院财务管理的整体水平。因此，医院首先应该结合内外部环境因素制定符合本医院应用的职业道德管理体系。外部环境因素是指医院在制定职业道德管理体系时可以借鉴国外医院的职业道德体系建设方法、先进理念及我国的社会文化特征、法律法规等。内部环境因素之是指医院制定职业道德管理体系时应充分考虑本院的实际情况，如本院的特点及财务人员的具体情况。只有充分结合这两方面因素，所制定出来的职业道德管理体系才能够满足医院职业道德管理建设的发展。其次，医院应该制定具体的职业道德建设规范。当医院制定职业道德建设规范之后，应该依据它对医院财务人员展开职业道德素质教育，规范医院财务人员的职业道德行为。最后医院应该营造一个良好的财务管理行为熏陶氛围。对于医院而言，是否具有良好的财务管理行为熏陶氛围对医院财务人员职业道德素质水平的高低具有重要的影响。环境对人的行为的影响是至关重要的。从“孟母三迁”的做法我们就能够了解到环境氛围对人的熏陶与影响是不容忽视的。同理如果财务人员长期工作在一个法律规章制度不健全、
第 3 页 共 5 页
医院财务人员职业道德建设探索
