问题：判断一个人是不是六号的关键是()。
答案：是否容易相信别人
问题：六号比三号更善于用脑,因此比三号更聪明。()
答案：错误
问题：六号需要花费很多时间去验证一个人是否可靠,因此六号的朋友并不多。()
答案：错误
问题：六号被称为怀疑论者,体现在不但容易怀疑别人,也会怀疑自己。()
答案：正确
第11章
问题：正六和反恐惧六的区别体现在()。
答案：反恐惧六更有攻击性,直面挑战
问题：下列说法和做法不能体现反恐惧六人物特点的是()。
答案：害怕老鼠从而选择不见老鼠
问题：六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型,需要满足的条件是()。
答案：长时间地验证
问题：因为总是做最坏的打算,六号对借给朋友的钱并不抱太大希望能够收回来。()
答案：正确
问题：六号做决定的时候非常犹豫,但是自己并不会认为自己多疑。()
答案：错误
第12章
问题：下属工作中出现错误时,正六的老板一般的做法是()。
答案：不告诉下属问题所在,让下属自己去思考
问题：反恐六的眼神具有什么特点?()
答案：紧张、警觉
问题：正六与反六的共同点是()。
答案：以上都是
问题：克服恐惧、增强执行力是六号需要努力的方向。()
答案：正确
问题：在行动上正六比反六的执行力要强一些。()
答案：错误
第13章
问题：在外人看来,反六的人有什么不同于正六的特点?()
答案：语言具有攻击性
问题：六号工作过于用大脑分析,对此提升的办法是()。
答案：注重感觉、情感
问题：正六、反六都有啰嗦的缺点,本质上是由于()。
答案：控制欲强
问题：对于六号来说,追求完美的心理原因是()。
答案：对失控状态的惧怕
问题：六号在生活中不善于表达,别人很难得到他的表扬。()
答案：正确
问题：“略己而责人”是六号学会放松要达到的目标。()
答案：错误
第14章
问题：一号与六号在做事上的共同点是()。
答案：严谨、有计划性
问题：正六的大学生克服被拒绝的恐惧可以从()入手。
答案：做类似销售的社会兼职
问题：正六的大学生在工作之后要想获得肯定需要()。
答案：适当地展现自己做的事情
问题：与六号的朋友相处,不能过多传递负面信息。()
答案：正确
问题：反六的大学生走上工作岗位后要忽略自己的感受,任何时候都不能指责别人。()
答案：错误
第15章
问题：九号对外部没有很强的目标感,使得九号内在具有()的特点。
答案：想象力丰富
问题：九号在交际中充当的角色一般是()。
答案：跟随者
问题：九号在意识到自己想要什么的时候,一般的表现是()。
答案：固执地去追求
问题：九号与正六一样都优柔寡断,不知道如何选择。()
答案：错误
问题：九号做事不计后果,又比别人慢半拍,却往往因为坚持而获得了成功。()
答案：正确
问题：九号行动力慢,没有主见,在人际交往中很不受欢迎。()
答案：错误
第16章
问题：九号在工作中的优势体现在()。
答案：客户资源积累丰富
问题：下面哪个是九号比较热爱的事情?()
答案：收藏
问题：下面心理描述符合九号每天想法的是()。
答案：今天什么事都不要发生
问题：九号内心最本质的渴望是()。
答案：被接纳
问题：即使有了想要的东西,九号也更愿意选择跟随大众而放弃自己的观点。()
答案：正确
问题：九号希望平和、和谐,如果身边的人吵架他们更多的是选择躲开。()
答案：错误
问题：如果九号发火,一般是朝惹了他的人发火。()
答案：错误
第17章
问题：九号的老师在上课时会把注意力放在()身上。
答案：九号学生
问题：当九号不知道自己的长远目标时,最好的做法是()。
答案：做好当下的事
问题：九号在生气时一般会怎么做?()
答案：声音变大
问题：九号一般会比较明确自己不想要什么。()
答案：正确
问题：九号追求和谐、舒适,导致自身计划性差、懒散,这是九号需要提示的地方。()
答案：正确
第18章
问题：九号可以从八号身上学习到什么?()
答案：敢作敢当
问题：九号如何克服拖延症?()
答案：强迫自己做重要的事
问题：提升九号执行力的有效方法是()。
答案：对九号给予充分的鼓励和肯定
问题：九号要想提升,需要勇敢地表达自己的意见,学会说“不”。()
答案：正确
问题：九号与一号的共同点是都能明辨是非,对人不对事。()
答案：错误
第19章
问题：做一号的朋友或多或少都会受到伤害,其原因是()。
答案：以上都是
问题：一号经常通过什么方式表达自己对别人的喜爱?()
答案：提醒别人的错误
九型人格之职场心理尔雅学习通答案
