人力资源管理专业学生发言稿
07级人力资源管理班 李永刚
尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好！
我是李永刚，很高兴能代表07人力资源管理专业41名同学 在这里发言，时光如斯，实习转眼就结束了。首先，建议同学们 要把掌声送给这几天辛勤付出劳动和悉心指导的老师，
在此向你
们道一声：老师辛苦了，谢谢您！其次，要把掌声送给我们在座 的每一位同学，相信自己，我们是最棒的。
接下来和大家共同分享我的实习心得，
由于这次大二进行的
是以核心课程项目为主的实习， 所以我依次按课程安排顺序来说 一下。
4月20日，我们是在模拟实战室进行关于工作分析方面的 内容，主要是编写《助理班主任岗位说明书》
，运用一个我们比
制定、实施
较熟悉的岗位来切实的体会工作说明书是如何编制、 以及评估的，使我们把课本的知识转化为活的应用。
4月21日，我们进行的是模拟结构化面试，作为一名主考 官，必须考虑多方面的因素， 注意细节问题，在这次模拟面试中， 面试者不仅运用不同的面试技巧，
而且还必须保持中立态度，
不
因个人好恶而影响评分的客观与公平。
4月22日，根据老师的要求，收集一份绩效管理制度，并
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制作PPT然后分小组演示给全班同学，我们小组找的是温岭市
第二人民医院的考核制定， 从医院的背景，考核指标，考评实施， 考评反馈与面谈等多方面介绍了该项制度， 度的优缺点，以及存在问题的主要解决方法， 免了绩效误区，为以后的工作奠定了基础。
4月23日，我们要做一份薪酬调查问卷和一份薪酬管理制 度，薪酬是企业激励员工的主要手段，
因此，如何组织和管理员
并且讨论分析了该制 从而得到启示，避
工薪酬的整个分配和运转过程， 激发员工的工作积极性成为企业 管理者的重要职责。
4月24日，进行的《管理沟通》的模拟训练，分为语言沟 通和非语言沟通，通过三个小游戏，使我们更加深刻地了解到沟 通的重要性。沟通是一门艺术，有效的沟通可以促进人与人的了 解，消除隔阂，沟通无时无处不在。
4月24日星期六，我们结伴去了人才市场，面对众多的招 聘单位，一时会有些许的惊愕， 太多的招聘要求我们不合适， 就要求我们在学好理论课程的基础上，
寻找机会去丰富自己的阅
这
历，为自己增加筹码，好让自己离成功近一点。
最后四天的实习安排， 不像上周那样紧凑，周一进行了在网 上专业资料的搜寻，总结和汇报工作。周二是山西交通厅高速管 理局人事处杨处长的讲座， 他详细地介绍了山西交通厅的人事系
统和规划之后，我们和他之间进行了沟通交流， 让我们掌握了一
些面试技巧，绩效考核的重要性以及大学生未来就业应该注意的 方面等。给我印象较深刻的是第三天的拓展训练，
“突破自我，
熔炼团队”使我懂得了团队意识，无论是做人还是处事，每个人 都需要有团队意识，团队归属感。团队中的每位成员彼此之间都 是战友，团队每次面临的压力和挑战都会使团队中成员之间更加 团结，拥有高度的团队合作意识， 这是我在这次实习中得到的宝 贵感受。最后一天，我们召开了本专业的实习总结大会，大一大 二各小组的代表做了实习总结报告，
们提出了在实习过程中所遇到的问题， 老师寄于我们的希望。
实习结束后，我静静地坐下来回忆了整个实习过程， 我做的不足之处。今后，我将在以下两方面去完善自己。
1、 进一步强化学习意识，充实自己，保持勤于学习，勤于 思考的良好习惯，不断吸纳新的人力资源管理专业知识， 的人力资源管理专业技能。
2、 进一步强化进取精神，提高综合素质，勇于发现和纠正 自己的缺点和不足，不断调整自己的思维方式。
总而言之，在实习过程中我学到很多， 了许多，我想在以后的人生道路上，
懂得了许多，也成熟
掌握新 总结了
并和指导老师进行交流， 我 以及我们的建议，听取了
一定会少走弯路，会走得更
快更好。非常感谢学校安排的这次课程实习， 同时再次向我的指
导老师们，衷心向您道一声谢谢 我的发言完毕，谢谢大家。
20XX年5月5日
人力资源管理专业学生发言稿
