2019年湖南省教师招聘考试《小学教育理论综合知识》复习全书【核心讲义＋历年真题详解】
目录
第一部分 复习指导
第1章 湖南省教师招聘考试概述 第2章 湖南省教师招聘考试备考技巧 第二部分 核心讲义 教育学
第1章 教育与教育学 第2章 教育与社会的发展 第3章 教育与个人的发展 第4章 小学教育及目的 第5章 学生与教师 第6章 小学课程 第7章 小学教学 第8章 小学德育 第9章 学校课外活动 第10章 班主任工作 心理学
第1章 心理学概论 第2章 注 意 第3章 感 觉 第4章 知 觉 第5章 记 忆 第6章 表象和想象 第7章 思 维 第8章 言 语 第9章 情绪和情感 第10章 意 志 第11章 个性心理 教育心理学
第1章 教育心理学概述
第2章 小学生的心理发展与教育 第3章 学习与学习理论 第4章 学习动机 第5章 知识的学习 第6章 学习的迁移 第7章 技能的形成 第8章 学习策略
第9章 问题解决与创造性 第10章 态度与品德的形成
第11章 心理健康教育 第12章 教师心理 第13章 课堂管理 第14章 教学设计
第15章 教学测量与评价 新课程改革与素质教育 第1章 新课程改革概述
第2章 新课程中教育观念与学习方式的变革 第3章 课程资源开发与管理 第4章 新课程改革与教师 第5章 新课程评价 教师职业道德规范与修养
第1章 教师职业与教师专业发展 第2章 教师职业道德概述 第3章 教师职业道德规范
第4章 教师的心理品质与道德修养 第5章 教师职业道德教育与评价 教育法律法规与政策知识 第1章 教育法律基础
第2章 教育组成者的权利和义务 第3章 教育法律法规解读 公共基础知识
第1章 中外历史常识 第2章 科学常识 第3章 传统文化常识 第4章 中外文学知识 第5章 艺术鉴赏知识 第6章 阅读理解能力 第7章 逻辑思维能力 第8章 信息处理能力 第9章 写作能力 第三部分 历年真题及详解
2014年湖南省教师招聘考试《小学教育理论综合知识》真题精选及详解 2013年湖南省教师招聘考试《小学教育理论综合知识》真题精选及详解 2012年湖南省教师招聘考试《小学教育理论综合知识》真题精选及详解 2011年湖南省教师招聘考试《小学教育理论综合知识》真题精选及详解
第一部分 复习指导
第1章 湖南省教师招聘考试概述
一、教师招聘考试简介
1．概述
教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。这是一种公开选拔优秀教师的新型录用制度，是近年来我国教育部门认真落实“凡进必考”原则的具体体现。
2．发展
过去教师入编考核主要采取以学校为单位“自招自聘自负责”，然后向省市上报结果的模式，这种模式容易造成徇私舞弊、托关系走后门等现象的发生。
为保障教师素质和学生的利益，防止在教师公开招聘中出现徇私舞弊的现象，2003年教育部对教师入编考核模式进行了改革，制定了“凡进必考”的招教考试制度。自此，教师公开招聘考核方式已逐步模式化、正规化，各省市考核制度基本统一，部分贫困县的教师缺口，也由国家特岗教师公开招聘措施所补充。
3．教师招聘考试与教师资格考试的区别
（1）性质不同
教师资格考试主要是说明个体具有从事教师行业的能力。
教师招聘考试是个体具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证，其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格证考试），进行的竞争上岗考试。
（2）考试内容不同
教师资格证考试的主要内容为教育学、心理学专业知识，通过普通话二级乙等，经过当地教育局或学校认证后（认证方式为说课），可取得相应级别的教师资格证。
教师招聘考试的考试内容按地区的要求存在不同。
二、教师招聘考试的程序
教师招聘考试主要采用当地教育局或人事局组织公开考试的模式，教育局或人事局通过地区教育网或人事网发布招聘简章，包括笔试→面试→考核→录用→签约等一般程序。
三、教师招聘考试的内容
1．教师招聘考试笔试
（1）考试形式
考试采用闭卷形式，各省市自主统一命题，统一考试时间，集中评卷和统分。
湖南省教师招聘考试小学教育理论综合知识真题详解
