防疫期间员工宿舍管理规定
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一、总则
?为了加强公司员工宿舍的管理，解决新入职外地员工的住宅困难，为员工提供更好的工
作和生活条件，结合公司实际，特制订本办法。二、员工宿舍管理规定?员工申请宿舍的条件及程序
非本市居住的正式入职员工（不含兼职和实习生）可以申请员工宿舍。
申请人须提前15天填写《员工宿舍申请表》，经部门主管领导同意后报人力资源中心（人事行政部）审批。
人力资源中心根据申请人的条件和公司的实际情况统筹安排，副经理级（含）以上员工宿舍由行政部进行统筹安排。
经批准同意安排宿舍的员工，副经理级（含）以上员工到行政部主管人员处办理入住的有关手续及领取宿舍钥匙，其他员工到人力资源中心主管人员处办理入住的有关手续及领取宿舍钥匙。各地区公司参照执行。?员工宿舍的配置标准
原则上安排两人入住1个房间，每间房间配1M×1.9M单人床2张，床头柜2个，衣柜1 个。
经理级以上员工，原则上安排1人居住1间房间，2~3人居住1套宿舍单元。
特殊情况经公司领导批准，可安排单人房间每个房间配1.2M×1.9M单人床2张，床头柜2个，衣柜1个。
?入住期限和有关费用的收费标准
凡符合条件安排宿舍的员工，公司免费提供宿舍居住1年，从正式入住之日起计算。1年期满仍需要入住公司宿舍的，须提前15天向管理部门（副经理级以上交由行政部，其他交由人力资源管理中心）提出。
在宿舍里所产生的水、电、煤气、电话等费用，由该单元的所有使用人平均分摊，并自行按时缴纳。?退还宿舍的程序
离职员工，须在批准后缴清住宅期间所产生的所有费用，交还钥匙并办理手续于一周内搬离宿舍，未能如期搬出的，按50元/天计收房租费。
入住期限届满的员工，期限届满即搬离及交还钥匙；没有提出续住申请又未能如期搬出的，第一天收取15元房租费，以后每天递增5元。?宿舍内务管理规定
遵守公司规章制度和物业管理的规定，不得擅自带无关人员在宿舍留宿；为得在宿舍内
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