6.2.1.2 具有大学专科以上学历（或同等学历）。
6.2.1.3 在一个或数个中级管理职位上有二年以上的全日制工作经历。 6.2.1.4 熟悉本岗位工作流程和标准。
6.2.1.5 具有运营能力、应变与适应能力、学习能力。 6.2.1.6 任职期间业绩良好。
6.2.1.7 任职期间受饭店业专业正规培训35标准学时以上，考试合格者。
6.2.1.8 对达不到规定学历或缺乏职位工作经历的现职饭店企业中级管理人员，经过饭店职业经理人的专业课程培训96标准学时以上，通过考试合格者。 6.2.2 中级职业经理人 6.2.2.1 受聘于饭店或饭店管理集团的现职中高级管理人员。适用职位包括但不限于：总经理、副总经理、执行总经理、总监、副总监、部门经理。 6.2.2.2 具有大学专科以上学历（或同等学历）。 6.2.2.3 在一个或数个饭店中高级管理职位上有三年以上的全日制工作经历。 6.2.2.4熟悉本岗位工作流程和标准。 6.2.2.5具有计划能力、运营能力、组织能力、应变与适应能力、学习能力。 6.2.2.6有丰富的饭店管理实践经验，能制定饭店管理标准和服务规范，合理有序地组织饭店经营活动。 6.2.2.7有较强的创新能力，对饭店品牌或名店的形成做出过积极贡献。 6.2.2.8任职期间有良好的饭店管理业绩。 6.2.2.9任职期间受饭店业专业正规培训48标准学时以上。 6.2.2.10对达不到规定学历或缺乏职位工作经历的现职饭店企业中级管理人员，经过饭店职业经理人的专业课程培训96标准学时以上，通过考试合格者。 6.2.3 高级职业经理人 6.2.3.1 受聘于饭店或饭店管理集团的现职高级管理人员。适用职位包括但不限于：饭店集团CEO、饭店的总经理、执行总经理、业主。
6.2.3.2 大学本科毕业（或同等学历）（或饭店、旅游管理专科毕业）以上。 6.2.3.3 在一个或数个饭店高层管理职位上有工作三年以上的全日制工作经历。
6.2.3.4熟悉国家有关宏观政策，了解战略管理、品牌经营的基本理论和方法，善于决策、协调和改善企业经营的外部环境。
6.2.3.5掌握现代饭店人力资源管理的基本方法，善于培养、激励、团结、凝聚及调动广大员工的积极性，掌握饭店的整体运作。
6.2.3.6具有现代市场营销意识，了解饭店集团经营和连锁经营的基本理论和方法，了解饭店业国际化经营的基本知识和运作方式，在省级以上报刊杂志上发表过文章或论着。外语水平能适应本饭店的外宾接待工作需求。
6.2.3.7有丰富的饭店管理实践经验，能制定饭店管理标准和服务规范，独立组织饭店经营和管理活动。任职高级管理人员期间，企业连续三年经营业绩良好，无亏损。其企业或个人受到市级以上政府或行业部门的表彰。 6.2.3.8有较强的创新能力，对饭店品牌或名店的形成做出过积极贡献。 6.2.3.9任职期间受饭店业专业正规培训48标准学时以上。 6.2.3.10对达不到规定学历或缺乏职位工作经历的现职饭店企业中级管理人员，经过饭店职业经理人的专业课程培训96标准学时以上，通过考试合格者。
《中国饭店业准职业经理人执业资格考试》考试大纲
