园林绿化管理考核细则
***区园林绿化管理考核细则 项目 序号 考核内容及标准 扣分标准 道路绿化养护 （满分200分） 1 根据植物生长习性，合理修剪，及时抹芽，保持树形美观，骨架均匀，树干挺直。 行道树修剪不及时每株扣1分，修剪不规范每株扣1分，抹芽不彻底，存在枯枝、断枝、萌蘖每株扣1分。 2 花池、绿化带绿地平面低于围挡平面5厘米以上，无杂草。 花池、绿化带内有杂草，3处以下扣1分，3处以上每增1处扣1分。花池、绿化带围挡平面高出绿地平面不足5厘米的，每处扣1分。 3 行道树缺株1%以下，无死树、枯枝。 行道树缺株、死树，每一处（株）扣3分，枯枝每发现一处扣1分，树木修剪不合理扣2分。 4 树木无病虫危害症状，病虫危害程度控制在5%以下，无药害。 树木有病虫危害症状，3处（株）以下扣1分，3处以上每增加1处扣1分。病虫危害程度超过5%（一条街上）扣5分。 5 及时对倒歪行道树进行扶正。 每发现一株未扶正，扣1分。 6 新补植行道树同原有树种保持一致（更新规划除外），有扶架措施，植树成活率98%以上。 新补植行道树与原树种不一致扣2分，无扶架措施扣1分，成活率低于98%，每降低2%扣1分。 7 绿化带修剪整齐、合理，无死株、无断档。花池内花大叶肥，色彩协调，整体观赏效果明显，保持三季有花。 花池内花草长势不良扣1分，花草更换不及时扣1分。绿化带植物修剪不整齐、不合理扣1分，有死株、断档每发现一处扣1分。 8 绿地内 卫生整洁、无杂物。（新增） 发现一处杂物、垃圾扣1分。（新增） 公园（含山头绿化）养护管理(满
分200分） 1 根据植物生物习性，合理修剪，留枝均匀，疏密合理，剪口平滑，保持树形整齐美观，枝繁叶茂。 修剪时不根据植物生物习性合理修剪扣1分，花草树木配置不协调扣1分。 2 绿篱修剪整齐、合理，无断档。 绿篱有枯枝扣1分，修剪不及时合理扣1分，有死株、缺挡，每发现1处扣1分。 3 草坪平整，高度控制在7厘米以下，无裸露地面，无成片枯黄。 草坪高度超过7厘米扣1分，裸露地面1平方米，枯黄5平方米以上扣2分。 4 绿地内保持无杂草，无杂藤攀绕树木，无死树、枯枝。 绿地内有杂草、杂藤攀绕树木扣1分，有死树、倒伏树每处（株）扣2分，枯枝每发现1处（株）扣1分。 5 树木花草无病虫危害症状，病虫危害程度控制在5%以下，无药害。 树木花草有病虫危害症状，5处（株）以下扣2分，5处以上每增加1处扣1分，病虫危害程度超过5%扣10分。 6 花坛图案造型新颖，花大叶肥，色彩协调，整体效果明显，三季有花。 花坛整体效果不明显或花草长势较差，各扣1分。 7 当年植树成活率达98%以上，保存率达95%以上。 当年植树成活率达到98%，每降低1%扣1分，保存率达到95%，每降低2%扣1分。 8 园容整洁卫生，无污物、垃圾等，水面无漂浮物，园路平整，无坑洼、无积水（积雪），无卫生死角，无焚烧垃圾树叶现象。 园内有污物、垃圾，每发现一处扣1分，园容不洁扣1分，园路坑洼、有积污水，扣1分，发现有焚烧垃圾树叶现象扣2分。 9 无人为损害花草树木现象，园林设施完好无损。 有人为损害花草树木现象扣1分，园林设施（含娱乐设施）每损坏一处扣1分。 10 厕所无臭味、无尿垢、无蚊蝇。 厕所
有臭味，尿垢，蚊蝇孳生，乱涂乱划各扣1分。 广场、游园及 公共绿地 养护管理 （满分200分） 1 树木花草生长旺盛，根据植物生态习性，合理修剪，保持树形整齐美观，枝繁茂盛。 没有根据植物生态习性进行合理及时修剪扣2分。 2 绿篱生长旺盛，修剪整齐合理，无断档。 绿篱有死株、断档，每发现1处扣2分。 3 草坪生长繁茂、平整，高度控制在7厘米以下，无裸露地面，无成片枯黄。 草坪高度超过7厘米，不平整，扣1分。 4 绿地内保持无杂草，无枯枝、死树，无杂藤攀绕树木。 绿地内有杂草，杂藤攀绕树木扣1分，有死树，每发现1株扣2分，枯枝每发现1处扣1分。 5 水面无飘浮物，水中无杂物。 水面有飘浮物，水中有杂物扣3分。 6 树木花草无病虫危害症状，病虫危害程度控制在5%以下，无药害。 树木花草有病虫危害症状，发现1处扣1分，病虫危害程度超过5%扣10分。 7 绿地整洁卫生，无污物垃圾，无焚烧垃圾树叶现象，园林小品保持整洁，设施保持完好。 绿地内，有污物、垃圾，每发现1处扣1分，有焚烧垃圾树叶现象，每发现1处扣2分，园林设施小品有人为损害，乱贴乱划现象，每发现1处扣1分。 绿化工程 建设管理 （满分140分） 1 绿化工程按照年度《青岛市城市园林建设考核办法》及《青岛市园林绿化工程施工及验收规范》的要求施工。建立工程档案，施工 合同、图纸、影像等有关资料完整。 不按照办法和规范的要求施工，每发现一处不达标扣2分，各项有关资料不达标每发现一处不达标扣2分。 2 城管局安排的工程建设，必须按照操作规范和标准进行施工，保证在规定工期内完成；要按时上报组织方案、工程预算等
园林绿化管理考核细则
