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大学生职业生涯计划课程
1. 职业简介
外贸类型领导主管
外贸领导是上级领导同业务员沟通的桥梁，在从事企业对外贸易的进程中，服从上级部门的外贸战略安排，策划具体的国外业务方案，执行并监督完成企业的国际业务。 2. 典型的生涯路径（从头手到最高职位的生涯路径）
1市场调查员—业务跟单员—进入销售部—公司骨干—部门主管○
—外贸领导—销售总监
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外企职员
知名外企职员，熟悉外企工作文化，流程。培育工作能力，积累工作经验。
涉外贸易机构职员
专门涉外贸易机构职员，从中学习外贸规则。 外企部门领导助理
跟从部门领导学习管理工作经验，增加阅历。 外企部门领导
独立成为一个外贸部门的负责人 涉外企业负责人 自主创业，经营公司
3. 趋势（描述技术、新的组织结构、多种培训和其他管理或经济趋势对此职业的影响）
我国加入wto已经十年，涉外企业愈来愈多。随着我国进出口贸易数量不断增加，众多国家增加了对我国贸易壁垒，很多企业没有精通国际外贸组织规则的人员，造成了我国成为反倾销的众矢之的。
不过随着国家的重视，我国将逐渐改善这种窘境。所需要的人数量也会逐渐扩大。
其需要精通外语，国贸规则，有较好的人际关系和经济头脑。 目前民营企业开拓国际市场的热情进一步高涨，除全面放开对外贸易经营权的因素外，2005年中国政府出台了关于鼓励支
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持和引导非公有制经济进展的若干意见，明确提出支持非公有制企业开拓国际市场。民营企业参与国际市场竞争的体制政策环境进一步改善。因此大量的民营企业也成了外贸人材的新选择。
4. 薪水信息（职业领域内不同职位的薪水情形、新手与有经验员工的薪水不同，是不是有地域不同）
职业领域内不同职位薪水相差专门大，但整体维持较高水平。不同企业薪水差距也专门大，大型外企要求高，其薪水也高。东部沿海大城市薪水集中在3千5到2万元左右。
5. 所需要的技术（那个职业的人所利用的典型技术和需要的能力）
了解国际贸易或英语等相关专业； 商业意识灵敏，熟悉国际贸易大体法规及操作流程； 较强的人际沟通能力，协调能力强，英语听说读写熟练；敬业踏实，责任心强，有较强的领导能力和突出的团队精神；了解东西文化不同。
聘用进程（如何获取招聘信息，是不是需要实习、志愿活动、导师或教授推荐等方式，招聘进程需要多少环节等）
招聘信息能够通过网络，亲人朋友，老师等多种渠道取得。需要有连年的工作实习经验，有出国经历更好。招聘进程按照每一个企业不同的规定进行。
6. 工作条件（物理条件、压力水平、管理类型、工作时刻、与工作相关的出差、消费者/客户联系等方面）
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外贸职业生涯计划
