工作分析的实用技术

E．兴趣爱好 F．个性特征

G．职位所需的性别、年龄特征 H．体能

职务说明书的内容可依据职务分析的目标加以调整，内容可简可繁。 2．工作说明书的编制

工作说明书的格式可以是多种多样的，关键在于要用统一的格式，准确、简洁的语言，将上述的五大部份全部或主要部份加以表述，以便形成规范、准确、使用方便的管理文件。 工作说明书一般由的三大部分组成：

表头：表头的项目有:职位名称、职位代码、部门、直属主管、职等。 工作职责：逐项说明工作职责。

任职资格：说明教育（培训）、经验、技能、语言、年龄、性别。 工作说明书可以用表格形式表示，也可用叙述型