DB37/T 3254-2020
排查组织级别
排查组织级别一般可分为公司级、部门级、车间级、班组级或岗位级。 排查周期
结合企业生产规模、企业生产工艺特点及管控措施内容，排查周期可确定如下： ——岗位或班组成员每班至少一次对现场工程技术措施和应急处置措施、个体防护措施进行日常检
查；
——车间管理人员（车间主任或职业卫生管理人员）至少每周一次对现场工程技术措施、应急处置
措施、个体防护措施进行检查；
——部门管理人员（部门负责人或职业卫生管理人员）至少每季度一次对现场管理措施、教育培训
措施进行专项检查；
——职业卫生管理部门至少每半年一次对基础管理类措施进行专项检查； ——公司至少每年一次全面的综合性检查。 隐患排查结果记录和上报
6.2.1.1 各相关层级的组织部门和单位应对照确定的隐患排查表进行隐患排查并记入台账，并保留隐患整改记录。
6.2.1.2 发现一般隐患因及时处理，无法及时处理的可上报上级部门协调解决。发现重大隐患时应第一时间上报职业卫生管理部门。 6.3 隐患治理 隐患治理要求
应按照DB37/T 2883-2016中7.4.1的规定执行。 隐患治理流程
隐患治理流程包括：
a) 通报隐患信息。隐患排查结束后，将隐患名称、存在位置、不符合状况、隐患等级、治理期限
及治理建议等信息向从业人员进行通报，通报方式根据企业实际情况确定；
b) 下发隐患整改通知。对于当场不能立即整改的，由隐患排查组织部门下达隐患整改通知，按照
管控层级下发至隐患所在位置责任部门或者责任人员进行整改。对于日常排查出的隐患，班组及岗位应立即整改，不能立即整改或者超出整改能力范围的按照程序上报，由上级责任部门下发隐患整改通知。隐患整改通知内容应包含隐患描述、隐患等级、建议整改措施、治理责任单位和主要责任人、治理期限等内容； c) 实施隐患治理。隐患存在单位在实施隐患治理前应当对隐患存在的原因进行分析，参考治理建
议制定可靠的治理措施和应急措施或预案，估算整改资金并按规定时限落实整改； d) 治理情况反馈。隐患存在单位在规定的期限内将治理完成情况反馈至隐患整改通知下发部门验
收，未能及时整改完成的应说明原因与整改通知制发部门协同解决；
e) 验收。按照“谁排查谁验收”的原则，隐患排查组织部门应当对隐患整改效果组织验收并出具
验收意见。 一般职业病隐患治理
3
应按照DB37/T 3012-2017中6.3.2的规定执行。 重大隐患治理
应按照DB37/T 3012-2017中6.3.3的规定执行。 6.4 职业病隐患治理验收
应按照DB37/T 3012-2017中6.4的规定执行。 7 文件管理
应按照DB37/T 3012-2017中7.3的规定执行。 8 持续改进
应按照DB37/T 3012-2017 中7.1的规定执行。
DB37/T 3254-2020
4
A A DB37/T 3254-2020
附 录 A （资料性附录）
铅蓄电池制造企业职业病隐患排查治理体系实施指南考核办法
A.1 目的
为了保证铅蓄电池制造电企业职业病隐患排查治理体系有效运行，进一步明确隐患排查治理运行流程和责任分工，对职业病隐患排查治理体系运行情况进行督促、检查和考核，制定本办法。 A.2 考核对象
本办法适用于铅蓄电池制造企业职业病隐患排查治理体系建设所涉及的主要负责人、分管负责人、部门负责人、车间管理人员、班组人员隐患排查治理体系运行工作的考核。 A.3 考核依据
《铅蓄电池制造企业职业病隐患排查治理体系实施指南》。 A.4 考评方式及项目
A.4.1 考评方式采取日常巡查和定期评价结合方式。
A.4.2 考评的项目主要包括组织机构及人员、体系文件编制与执行、责任考核、编制隐患排查清单及确定排查计划、隐患排查实施、一般事故隐患治理、重大事故隐患治理、全员培训、评审及更新及信息系统应用。 A.5 考评组织、内容
A.5.1 岗位考核由职业卫生管理部门和定期评价组负责组织实施，内容主要包括对岗位的隐患排查治理体系的知晓情况，隐患排查记录规范性等进行考核。
A.5.2 车间考核由分管负责人和定期评价组负责组织实施，内容主要包括对车间的隐患排查治理体系的知晓情况，隐患排查计划与台账记录、隐患排查实施、一般事故隐患治理、重大事故隐患治理、全员培训的写实性、规范性及档案管理等进行考核。
A.5.3 部门考核由分管负责人和定期评价组负责组织实施，内容主要包括对公司的隐患排查治理体系建设组织机构与人员、隐患排查方式与周期、隐患治理的知晓情况，以及隐患排查治理体系建设的组织机构及人员设置、体系文件编制、责任考核、隐患排查清单编制、隐患排查实施、一般事故隐患治理、重大事故隐患治理、评审及更新、信息系统应用、全员培训等规范性及执行情况进行考核。
A.5.4 分管负责人考核由负责人和定期评价组负责组织实施，内容主要包括对公司的重大隐患、全员培训的知晓情况，以及体系文件编制、责任考核、一般隐患治理组织与验收、评审及更新、全员培训等组织情况进行考核。
A.5.5 负责人考核由定期评价组负责组织实施内容主要是对公司的重大隐患、全员培训的知晓情况，以及责任考核、重大隐患的排查治理和验收、评审及更新、全员培训等情况进行考核。
5
DB37/T 3254-2020
A.6 考评等级与奖惩
A.6.1 考评等级分为优秀、良好、及格、不及格4个等级，未编制隐患排查清单、未实施隐患排查及重大隐患治理的，考核结果一律为不及格。
A.6.2 考评等级应与考评对象的年度绩效工资和评优挂钩，考评等级为优良的，应给予适度比例绩效工资奖励及精神嘉奖；考评等级为不及格的，应适度扣发年度绩效工资，并取消年度评优资格。
6
DB37/T 3254-2020 B B DB37/T 3254—2020
附 录 B
（资料性附录）
现场管理类隐患排查治理清单
B.1 铅蓄电池制造企业现场管理隐患排查项目详见表B.1 。
表B.1 铅蓄电池制造企业现场管理隐患排查项目
风险点 编类型 号 名称 作业区域 危险源（职业风险点责任单位 等级 序号 名称 病危害因素） 排查内容与排查标准 管控措施 日常检查 交接班 巡检 专项检查 巡检 巡检 综合检查 巡检 每班/ 每周/ 每季度/每半年/部每年/公司班组级 车间级 车间级 门级 级 1 职业健康 熔铅岗位 重大风险 安委会 1 1、设置在封闭的车间内，熔铅锅产生烟尘的部位，应保持在局部负压环境下生产； 2、熔铅锅等设备应设置密闭式排风装置和净化装置，熔铅锅应工程 设置自动控温或超温报警装置； 技术 3、熔铅锅加料口不加料时处于关闭状态； 4、采用上吸风管道吸收铅烟； 5、作业岗位采用送新风系统 1、设置“当心中毒”、“注意防尘”、“戴防尘口罩”、“戴防护手铅烟、二氧化管理 套”、“注意通风”、“铅危害告知卡”； 熔铅锅 锡、高温 措施 2、设置“当心中暑”、“注意高温”、“注意通风”警示标识； 3、高温季节提供清凉饮品 岗前和在岗定期职业卫生培训，培训内容包括：职业病防治法律培训 法规及规章；职业卫生基础知识；单位职业卫生管理制度和操作教育 规程；铅烟、二氧化锡、高温防护措施；个体防护用品使用和维护等 个体 防尘口罩、高温防护服 防护 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
7
2020年 铅蓄电池制造企业职业病隐患排查治理体系实施指南 - 图文
