采供主管职位说明书
The document was prepared on January 2, 2024
一、职位基础资料
1．职位名称 3．所属部门 5．辖员人数 7．备注 采供主管 采供部 7 2．直接上级 4．职位级别 6．定员人数 采供部经理 1
二、职位职责
1．职责摘要 协助采供部经理落实各项物资采购。 2．职责说明
（1） 督促采购员按计划落实各项物资的采购情况。 （2） 每周、每月定期向采供部经理汇报各项生产物资采购情况。 （3） 定期与生产计划员、调度员协调。 （4） 对于不能按生产需求计划完成的物资采购及时上报并通知生产部。 （5） 根据采购计划，报批用款申请单。 （6） 对各类购入件进行分类统计，并及时统计物资采购情况及付款情况。 （7） 负责供应客户的来访接待。 （8） 及时与物管主管协调采购物资入库。 （9） 完成采供部经理临时交办的任务。 三、工作联系
1．上向联系：采供部经理 2．横向联系：物管主管、生产部计划员、调度员、各车间 3．下向联系：采购员 四、工作设备
电话 五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况： 25-50岁/不限/健康 2．教育程度：专科以上 3．职位等级标准（职位评分为百分制） 分类 要 素 要 素 描 述 专业知识 职位工作要求任职者必须具备的专业知识15% 水平。 工作技能工作能力 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以（35%） 20% 及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 责任性质所在职位发生失误，对企业的产品成本及10% 经济效益造成的影响度。 工作责任（20%） 责任范围职位与部门工作目标及企业经营方针目标10% 实现之间的关联度。 工作负荷 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强20% 度。 工作强度（30%） 精神疲劳和职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 压力10% 工作条环境 进行职位工作的场所接触有害物质或不安件% 5% 全因素情况。 风险 职位工作对身体造成伤害的可能性及程 % 度。 任职资学历% 职位工作所应具备的学历要求。 格% 经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 该 职 位 总 评 分 4．职位经历： 地区：不限 行业： 重型机械行业、制造业 年限： 1年以上 专业： 机械制造业 职位： 中、小型以上重机行业、制造企业采供主管 5．特别资格要求 职位评分 9 10 5 3 10 8 1 1 1 3 51
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