2016年上半年党建工作考核评分表
单位：二支部 考核组成员： 日期：
一、基本分（总分100分） 项目（分序值） 号 考核指标 党组织班子健全，按期（到期1个月内）换届改选，遇有缺额3个月内补齐。 坚持集体领导，发展党内民主，带头执行党务公开和民主集中制 召开全体党员大会党委、总支每年不少于2次，支部不少于4次；召开党委会、总支委员会每年不少于4次，支委会每年不少于12次 落实党课制度，全年不少于2次，支部书记至少讲1次党课 按规定召开支委班子民主生活会 标准分 4分 4分 减分情况 （最多不超过标准分） 未经批准换届延期或缺额3个月未补齐，拖延一月减2分 决定重要问题没有听取支委会意见的，每一项减2分 会议少一次减1分 备 注 见增补、换届选举的请示(报告) 自评分 考评分 得分 书 记 工 作 （301 2 3 4分 见会议记录（纪要）。重要问题是指贯彻落实上 级党组织重大部署的工作方案；本支部重大问题和涉及群众切身利益的问题；干部推荐选拔和推优评先工作；入党积极分子培养和组织发展工作；按规定应当讨论的问题。 见会议记录及报送材料 4 5 3分 3分 6 分） 7 8 9
带头开展谈心活动，分析干部职工思想状况每年至少1次 每年组织学习不少于4次，其中至少1次廉政学习 年初有工作计划，年底有工作总结，每季度有工作任务及执行情况记录 参加上级组织的书记会议和培训 3分 3分 3分 3分 少一次减1分，支部书记没讲党课减2分 会前未充分征求意见减1分；开展批评与自我批评不深入的减1分；无整改措施或落实不好的减1分；没有在规定时间内报送会议材料的减1分 没有开展谈心活动的减3分，少谈1人减1分；没有提交思想状况分析报告的减2分 少一次减1分；未进行廉政学习减2分 未报总结和要点的，各减2分 未参加的每次减1分 见工作手册记录及工作总结 根据与会督导人员评价意见及报送会议材料情况确定 见工作手册记录和思想状况分析报告。一把手的谈心范围：班子成员、党组织的委员、各处处长以及重点人 见工作手册记录 见报送的总结和要点（见工作手册） 见会议签到单（会议记录本） 项目（分序值） 号 考核指标 标准分 3分 减分情况 （最多不超过标准分） 没有建立责任制的减2分，落实不好的减1分；没有及时上报基层党组织考核评分表的减1分 少完成一项减2分；完成质量不高每一项减1分 无计划，减2分；计划不落实减1分；程序不规范，减1分 未按时缴纳党费，一次减2分；违规使用党费一次减2分 接转组织关系不及时，一人次减0.5分；流动党员没有纳入管理教育，1人次减1分 统计报表没按时上报减1分；出现3处以上差错，减1分 备 注 见责任制文件及年终工作总结 自评分 考评分 得分 组 织 工 作 （20分） 10 起草制定党建工作责任制并协助督查落实 11 按要求召开党员组织生活会，开展党员党性分析和民主评议党员工作 12 发展党员工作有培养发展计划，符合程序，保证质量 13 党费收缴、使用和管理符合规定 14 及时转接组织关系；加强对流动党员的联系和管理 15 按要求完成党内统计工作 16 组织生活经常，各项活动有记录 17 做好统战工作，每年至少与民主党派人士进行1次思想交流 18 参加局总支组织的委员会议和培训 19 制定学习计划，并按计划执行。坚持每月1天（累计）的学习日，全年不少于12天 20 按照直属机关党委的部署，做好思想政治工作和宣传教育活动 21 每年至少报送党务信息6篇 22 积极选送党员干部参加学习培训 23 参加局总支组织的宣传委员会议和培训
3分 2分 2分 2分 见会议记录和报送的材料 见工作计划及入党审批材料。发展党员列入年初工作计划。所属人员全为党员的单位不减分 专项检查，查阅缴纳党费收据 见年终工作总结，查阅组织关系介绍信 2分 2分 2分 见年终工作总结 基本工作制度不健全，减2分；组见工作手册记录和年终工作总结 织活动无记录减2分，记录不完整，减1分 没有开展茶话会、座谈会、通气会、见年终工作总结及报送的材料。没有统战对象的通报会、谈心谈话等形式的交流活单位不减分 动，减2分 未按要求参加的每次减1分 没有学习计划，减2分；规定的学习日，少一天减1分；没有学习笔记、考勤记录各减1分 未按照要求完成工作任务，每一项减2分；没有宣传教育的阵地或手段，减2分 少一篇减1分 不参加培训学习的减2分 未按要求参加的每次减1分 见会议签到单 见报送的学习计划和工作手册记录。应明确年度学习重点内容、组织形式、时间安排等，应有考勤记录 见年终工作总结。宣传阵地是指网站专栏、宣传栏、简报等载体，至少有一种有效载体。 见年终工作总结及报送的信息 见年终工作总结 见会议签到单 宣传 工作 （20分） 2分 4分 4分 4分 2分 2分 项目（分序值） 号 考核指标 标准分 3分 2分 2分 2分 2分 减分情况 （最多不超过标准分） 未报送工作要点或工作总结减1分；未落实责任分工减2分；未签订责任书，减2分 廉政制度不健全，减2分 未按要求开展活动减2分 未执行的减2分 未协助做好信访和案件查处工作的减2分；重大问题不及时报告和处理，减2分 有党员违纪违法行为的减2分，未处置的扣2分 未按要求参加的每次减1分 组织不健全减2分 每一项违规减1分 备 注 见年终工作总结以及责任书等 见工作制度 见工作手册记录及年终工作总结 见年终工作总结 见年终工作总结 自评分 考评分 得分 纪检 工作 （15分） 24 报送年度党风廉政建设工作要点和总结，落实党风廉政建设责任制 25 结合业务工作健全廉政制度，注重从源头上防治腐败 26 组织开展党风廉政教育专题活动 27 坚持开展谈话诫勉工作 28 认真处理来信来访，重大问题及时报告 29 一年内党员没有违规违纪或违法行为，及时按要求处置不合格党员 30 参加纪检会议和培训 31 工会组织健全 32 按规定收缴、管理和使用工会经费、会费 33 组织参与局总支工会、团委、妇委会开展的各项活动 34 一年内组织开展本单位全体职工参加的文体活动2次以上，做好事、办实事2件以上 35 维护稳定、综合治理、计划生育、保密等工作扎实有效，单位安定有序、团结和谐 36 参加上级和局总支工会、团委、妇委会组织的会议和培训 2分 2分 2分 2分 3分 3分 3分 2分 见年终工作总结 见会议签到单 见年终工作总结 见工作总结及缴费、使用记录 群众 工作 （15分） 未参加活动减3分，少一次减1分 见年终工作总结 少一次减1分 所列工作出现严重问题，减3分 未按要求参加的每次减1分 见工作手册和年终工作总结 见年终工作总结 见会议签到单 基 本 分 合 计
二、加分因素 类别 序号 加分项目 分 值 备 注 自评分 考评分 加分 自主活动 1 2 结合本单位特点，主动组织演讲比赛、辨析会、以单位党组织为主开展的，对党员、职工在思想上有提高， 每项活动加3分 知识竞答、书法摄影比赛、主题党日活动等有对单位中心工作有促进，主题明确、形式新颖的活动，须向教育意义的活动并取得成效 局总支提交简报。 提交简要说明。除一年内规定的2次文体活动外，由党组织 每项活动加2分 指导，自主开展的具有教育意义、促进中心工作的形式多样主动开展有特色的群工活动 的工青妇活动，如传统教育、参观考察、文化体育活动等。 表彰奖励 3 4 5 6 7 获全国性表彰 获省部级表彰 获直属机关工委（工、青、妇组织）表彰 在有关报刊、工委党建刊物上发表党建理论文章或工作信息 报送的信息被局网站或局机关简报采用 集体加5分，个人加3分 集体加3分，个人加2分 集体加2分，个人加1分 每篇加2分 每篇加1分 提交复印件 提交复印件 提交复印件 提交复印件 见工作总结以及局机关工作记录 加 分 合 计 三、减分因素 类别 序号 减分项目 分 值 备 注 自评分 考评分 减分 出现严重问题 1 2 3 4 政纪处分每人党员受到处理的当年计分，同一人或事项按最高处罚计分，有党员受到党纪、政纪、刑事处分的 党纪、次减5分，刑事处分不重复减分 每人次减10分 审计部门发现有严重问题的 每项减10分 以处理结论或通报为准，对同一人或事项不重复减分 发生重大责任事故的 非因不可抗拒因素，未完成局交给的重要工作任务的 每项减10分 每项减10分 以处理结论或通报为准，对同一人或事项不重复减分 以处理结论或通报为准，对同一人或事项不重复减分 减 分 合 计 四、总评分（基本分值＋加分分值－减分分值）
局党总支2016年上半年党建工作考核评分表
