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结果，您报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。您见我不乐意，就说“爱字当头，工资无价。”我呢，当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上您开的公司，也算是给和谐社会的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。 在您的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听您训话。我最爱听您训话了，就像我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见您在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有您在，她能活到九十九。
最后到了要发工资的时候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我们几个强硬起来，您还要说什么“要以厂为家，要多体谅，公司目前资金周转不开，大家一起度过这个难关，以后好给大家发奖金啊!”结果呢?您让我们与您共苦，您却一个人独吞好处，逍遥享受。您不愧是那传奇中的“周扒皮”啊，恨不得每个员工每天24小时都干活，恨不得一个员工能顶四、五个人用，在这样的基础上还要每个员工只拿一个人的工资，或者不拿工资更好。可能惟独这样，“周扒皮”才会甘心。
但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍您一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对您疼得要死，爱得要命，所以要是能海揍您丫一顿，该多好啊。
噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，您看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院
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的人来寻您时，人家会因您手下的人文化水平低而看不起您。 您看，我是多么为您着想啊!希翼领导能够批准我的辞职申请。 祝您事事顺心!蒸蒸日上! 辞职人： 年月日
员工辞职报告 篇9 恭敬的领导： 您好！
首先，非常谢谢您这两年多来对我的信任和关照，员工辞职报告，员工辞职报告范文。由于个人原因，今天我在这里提出辞职申请。 这段时光，我仔细回忆了这两年多来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我向来非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助在此表示诚挚的谢谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人情况，不合适在本公司继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希翼我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后2-3周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的两年时光内，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我惟独衷心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！ 此致 敬礼! 辞职人：xx
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员工辞职报告 篇10 恭敬的领导：
20xx年8月份，从长安大学毕业后，我签约到中铁九局集团有限公司，适应公司基层培养锻炼的要求，我被分配到中铁九局四川广巴高速公路项目经理部。这一年的工作对我本人帮助非常大，学到许多实际的专业经验，提高了自己的业务水平;也承蒙各位领导对我的关怀和厚爱，在此表示衷心的谢谢。
然而，公司目前的进展现状我还是想简单提及下，这是构成我离开公司的主要原因：
第一，公司人才结构培养战略有待重新定位。 现在治理学认为：当战略失误的时候，战术细化必将劳而无功;当方向走错的时候，努力创意只会加快灭亡。中铁九局在人才培养方面是重视技术忽略治理人才的培养，治理人才的缺失，表现在基层项目部就是粗放治理，没有完整的对下施工队验工计价，超拨现象存在。对治理部门人员造成的影响是工作不上进，创新力不脚，优秀的跳槽，能力差的敷衍工作。 第二，缺少人性化的细节治理，激励制度缺失。 从目前中铁九局聘请毕业生政策来看，可以说以丰裕的物质条件引进重点大学本科生，引进来了就要培养并留住他。而我们却是聘请与留用分离，聘请进来后即放任不管，使这些有能力的人寒心。激励制度不健全，刚毕业的学生都喜欢锋芒毕露，大胆提建议，而中铁九局却不把这作为考核根据，喜欢循规蹈矩的员工。良莠不分，牛骥同槽，必使才士齿寒。缺乏对敢做，敢担责任的人的激励，当感觉改变不了环境的时候，那就是在鼓舞这部分人离去，另谋高就。
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第三，各级领导官僚气息较浓，人多浮于事。陈力就列，不能则止。当治理人员把自己放在领导的位置时，事情办理起来就程序化了，效率就差了。同样的单位，川高公司办理起事情来远比我们单位效率高，并且川高治理人员喜欢工作创新，敢担责任的员工(我也有幸得到川高财务处长的两次邀请到他们公司工作)。我们公司却在这方面毫无发展，当我把自己对公司的看法问题汇报给领导的时候，有时候语气激烈点，大部分员工会对我说，你不该这样说，要不领导不高兴。就我感觉，针对目前广巴项目部资金紧张的情况，审批一个协议融资帐户的开立却需要一月多的时光，且中途没有给下属员工合理的解释。这种做法，除了伤了员工的工作积极性，没其他好处。
固然，任何公司的治理体制都不是十分完善的，九局也是不缺乏各类人才，我也相信未来公司会进展更好。就我个人而言，我更喜欢有激情，充满挑战的工作。在此，我也谢谢广巴项目部的**经理，赋予我加薪并让我放手工作的机会。辞职报告已呈上，望相关领导批复! 此致
第三篇：【精品】员工辞职报告模板[大全] 员工辞职报告 篇1 恭敬的总经理：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种分外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有无数第一次，我固然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了无数东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开
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心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关怀，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还普通，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它向来陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会忘记，究竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年2月8日。随着时光的流逝，斗转星移，您多年积存的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花普通节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与进展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不脚，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。 最后，祝公司蒸蒸日上！ 申请人：xxx
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员工辞职报告模板合集[五篇材料]
