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３、农保门诊、住院结报兑现便快捷。(10分 发现一次不及时扣5分，报账一次不按时扣2分。 ４、格查对，收费及时准确，防漏收、少收、漏收、少收、多收的，发现1次扣2分，多收。(15分) ５、规使用和维护电脑设备。 故意少找、不找零1次扣10分。 操作错误导致不能正常使用一次扣2分，私自下载电影、歌曲、游戏每次扣1分 ６、保持室干净、整治。(10分) 1、保证单位水、电、气、暖供应正常，发处理不及时影响工作一次扣3分 现故障及时维修。(30分) 2、格对发电机组等设备进行检查和维护保(九)后勤人养，保证各种设备运转正常，并做邓维保记员各项指标录。(15分) (70分) ５、物资库人员要及时调拨和补充各种物资，保证科室所需，并做好出入库出账。(25分) １、按要求做好每月各种数据统计、报表，不能按时按量完成上报工作一次扣5分 并及时上报(35分 (十)财务人各类档案齐全；容完整、准确，票据存放员(会计、出２、格执行各项财务管理制度，会计资料完纳岗位考核) 整真实，核算符合规定。(35分) 次扣3分，不能格执行各项财务管理制度一次扣5分。 整齐有序；断裂材料据衔接规整；不规一供应不及时影响工作一次扣5分，服务态度差一次扣2分，台账不规一次扣3分。 保记录扣3分。 出现人为故障影响工作一次扣5分，未维室卫生脏乱每次扣1分
专业资料
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附件3
儿童医院工作人员考核表
（1）公共部分工作人员考核表
年 月 日 到 年 月 日
被考核人： 考核小组负责人：
所在部门： 岗位名称： 考核容 考核项目 1 考核标准 考核办法 所占分值 3分 自评 考核结果 扣分原因 考核得分 2 3 4 5 6 7 8 9 总计得分 备注：
专业资料
出满勤，做到不迟到不早退。 以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣2分，无故旷工一次扣3分。 值班时坚守工作岗位，做到上班时擅自离岗/串岗/不串岗不脱岗，不做私活，做私活/等发现一次扣不玩游戏等 0。5分，投诉一次扣1。5分。 上班时衣帽整洁，不穿拖鞋，发现一次做不到扣0。5佩戴胸卡上岗。 分 遵守卫生法律法规及卫生院未能格遵守有关制度和管理制度。 规的每项扣4分 积极参加单位组织的政治和以通知/签到为准，无故业务学习，以及单位组织的不参加者，一次扣1分 各项活动。 格坚持廉洁行医。 收受红包，回扣，出具假证明等一次扣3分，违规私自外出行医一次扣4分 服从工作安排，按时按质按不按时完成工作任务或量完成本职工作。 不服从工作安排的每次扣4分 区域服务对象满意度调查大每降低5%扣1分，直于80%。 到扣完4分 实行医疗责任事故/计划生违反一次扣完100分 育/社会治安综合治理/私自收费/挂床骗保/胎儿性别鉴定等一票否决制 个人审核意见： 分 3分 3分 4分 5分 5分 4分 3分 同意/不同意（第 条） 签字： .
（2）门诊部医生业务考核表
年 月 日 到 年 月 日
被考核人： 考核小组负责人：
所在部门： 岗位名称： 考核容 考核 项目 1.执行制度情况。 考核标准 认真执行各项规章制度及诊疗技术规，无医疗差错事故及纠纷发生。(10分) 2.业务工作 实行首诊负责制：门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰，诊断和用语规。(10分) 3.传染病管理 传染病登记详细、及时填报传染病报告卡，按要求及时上报（１０分） 4.执行基本药物制度 处书写合格率100％，特殊检查申请单合格率达100％(10分) 5.工作量 执行基本药物制度，合理使用抗生素，按要求报告药物不良反应病例。(10) 服务人次每降低10个百分点扣1分 10分 发生药品不良反应不报告1例扣1分 10分 发现传染病未报告一例扣1分迟报一例扣0。5分，未报告导致疫情扩散扣10分 10分 推诿病人，每次扣1分，10分 查门诊日记和门诊病历发现一项不规扣0.5分，每月抽查20份处，发现一不合格扣0.5分。 考核办法 发生医疗事故差错一次扣2分，发现一次不规操作扣1分。 所占自分值 评 10分 考核结果 扣分原因 考核得分 专业资料
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6.清洁卫生 科室清洁卫生，每打扫除一次(5分) 检查发现清洁卫生差一次扣1分 5分 7.设备情况 急救设备完好率100％(5分) 急救设备不能保证完好倒扣20分 5分 8、完成岗位服务量 完成本岗位的服务量，服务服务人次每降低10个百人次不低于核定的门诊人次分点扣1分 的平均人次（10分） 10分 总计得分 分 个人审核意见： 同意/不同意（第 条） 签字： 备注：
(3)住院医生业务考核表
年 月 日 到 年 月 日
被考核人： 考核小组负责人：
所在部门： 岗位名称： 考核容 考核 考核标准 项目 1.制度１、认真执行各项规章制度执行制及诊疗技术规，无医疗差错度情况。 事故及纠纷发生。(10分) 2.业务２、落实首诊负责制度、医工作 师查房制度、疑难病例讨发生医疗差错事故一例扣2分，发现不规的一次扣1分。 发现一次违反规定的10分 扣2分 10分 考核办法 分值 评 所占自扣分原因 得分 考核结果 考核专业资料
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论、术前讨论制度等医疗质量管理核心制度。(10分) 发现一例传染病未报３、传染病登记详细规、及3传染时填报传染病报告卡；按及病管理 时上报(10分) 扩散扣全分。 ４、病历质量合格率达抽查10份病历，有一95％以上，入出院诊断符合4.执行率达90％，特殊检查申请基本药单位合格率达100％；医嘱物制度 书写合格率95％以上；按分，不交一份扣5分。 照上交出院病历。(10分) 抽查10份病历，发现５、执行基本药物制度，合5工作理使用抗生素；按要求报告量 药物不良反应病例。(10例) 良反应不报告1例，扣1分。 6．设备６、急救设备完好率100％情况 （10分） ７、完成本岗位服务量，住7.群众院人次不低于核定的住院满意度 人次的平均人次(10分) 百分点扣1分 住院人次每降低10个10分 急救设备不能保证完10分 好倒扣20分 扣0.5分；发生药物不10分 一份不使用基本药物迟交一份病历扣0.5一份丙级病历扣5分，10分 份不合格扣2分，发现1分，未报告导致疫情告扣1分，迟报一例扣10分 专业资料
儿童医院绩效分配方案
