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2016浙江省事业单位考试综合应用能力真题试卷与参考答案(A类)

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网上有一个热门的回答“日本的工匠精神到底是怎样的?”其中,被广泛引用的是好莱坞巨星娜塔莉。波特曼在去年哈佛毕业典礼演讲中提到的一个例子。她和丈夫去东京一家著名寿司店吃寿司,发现寿司好吃

到让她这个素食主义都欲罢不能,但发现店里只有 6 个座位。她一开始很好奇为什么不扩张,后来朋友向

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她解释:东京所有最棒的饭店都这么小,而且只做一样料理,因为他们要把事情做好做漂亮,关键不在于数量,而在于对事物追求至善至美过程中的愉快。 某种程度上,推崇效率的现代社会同“工匠精神”有着冲突。 开工业

19 世纪中期,当瓦特改良的蒸汽机拉

时代的大幕时,效率更高、更精确的机器逐渐取代人类的手工,带来匠人行业的日渐式微。连“工匠”这 个词都在逐渐往历史后台退,由“工人 . ”来代替。即便在推崇“工匠精神”的日本,对它的评判也出现分歧。因为进入工业社会的日本,只有量产、高效率的大公司才能更好生存,中小企业在市场竟争大潮中倒

闭的很多。而且,“匠人精神”就是全身心专注于技术而不重视其他方面,在经济不好时,这样做往往显得不切实际。有人甚至认为,过于细致反而忽视了“简单就是最美”的原则。

结合以上材料 . 以“工匠精神神”为话题,自选角度,自拟题目,写一篇 1000 字左右的议论文。要求中心

明确,内容充实,论述深刻,有说服力。 答案与解析

案例一

一、结合给定资料,分析“奇葩证明”现象出现的主要原因,并提出相应的解决措施。( 要求:观点正确,分析有理有据,措施合理、可行,条理清晰,不超过 350 字。 答题思路:

通过审题可以确定本道题目需要作答两问,即概括“奇葩证明”的主要原因和提出解决措施。作答要求中 的“分析有理有据”,分析原因部分要结合材料或实际。要求不超过 350 字,条理清晰。因此,要注意语言简洁和分条作答。 参考答案:

“奇葩证明”现象出现的主要原因在于政府的公共服务水平低。表现如下:一、政府部门固守传统思想,管理落后,相互推诿,转移责任、规避义务。二、个别人员把权力当资源做等价交换,借机刁难民众,出拿卡要、谋取私利,缺少服务意识。三、政府部门存在信息壁垒,各自为政,审批事项多,办事程序不科学。 针对以上问题,解决措施如下:

一、加快推进简政放权政策的落实。法无授权不可为,凡没有法律依据的证明和盖章环节,原则上一律取消,减少事项、精简流程。

二、打破只能部门的信息壁垒。公布权力清单和责任清单,加强部门间信息共享和业务协同,推进“互联网+政务服务”开展信息惠民工作。

三、强化服务意识和问责机制。定期开展政府工作人员的服务意识教育工作,加快转变政府职能。强化监督和问责机制,倒逼其改进作风建设。

20 分)

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案例二

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1、有人认为:“没有必要把谐音成语上升到文化高度”。对此,你怎么看?( 参考答案:

谐音成语是一种在特定语境下语言的临时变体,我们要从文化的角度加以规范。 一方面,谐音成语运用在商业活动中,巧妙运用语言,既有独创性又符合产品的形象特征,吸引消费者,利于产品推销,同时丰富祖国语。

另一方面,成语谐音改用无助于语言本身的发展和运用,只为了牟利或者标新立异乱改成语,不但对语言发展造成极大影响,而且会误导青少年,更是对传统文化的严重篡改。因此我们必须引起高度重视。

2、针对语言文字不规范使用现象,语言文字管理相关部门可以开展哪几方面的工作?( 参考答案:

语言文字规范工作需多管齐下:

一、加强学校教育。将规范汉字培训工作作为教育教学的基本内容,建立校园用语用字督查制度。狠抓中小学生语文教学,提高青少年语文素养。

二、加强行业规范。采取多种形式,加强各行业工作人员的规范用字培训与考核。把用字规范列为工作人员的考核内容。

三、加强社会监管。完善相关法律法规,加强广告用语用字的监管,实行广告发布问责制,广告用语用字不规范的,追究发布单位和直接责任人员的责任。

二、作文题: 结合以上材料 . 以“工匠精神” 为话题, 自选角度, 自拟题目, 写一篇 1000 字左右的议论文。

要求中心明确,内容充实,论述深刻,有说服力。 参考范文

工匠精神支撑中国制造

众所周知,我们国家是一个制造业大国,工人数量众多,但能被称为工匠的却屈指可数。从表面看起来,工人和工匠之间只有一字之差,但两者却有天壤之别。当前,一些贴有“中国制造”的商品在国外成

为了粗制滥造的代名词,只能在地摊上去销售。就是因为缺乏“工匠精神”。什么是“工匠精神”呢 ?

15 分)

15 分)

“工匠精神”是一种热爱工作的职业精神。和普通工人不一样的是,工匠的工作不单是为了谋生,而是为了从中获得快乐。这也是很少有工匠会去改变自己所从事职业的原因。这些工匠都能够耐得住清贫和寂寞,数十年如一日地追求着职业技能的极致化,靠着传承和钻研,凭着专注和坚守,去缔造了一个又一个的奇迹。中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林,他是发动机焊接的第一人,为此,很多企业试图用高薪聘请他,甚至有人开出几倍工资加两套北京住房的诱人条件。高凤林却不

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为所动,都一一拒绝。理由很简单,用高凤林的话说,就是每每看到自己生产的发动机把卫星送到太空,就有一种成功后的自豪感,这种自豪感用金钱买不到。

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