运输有限公司
2018 年安全教育培训计划
为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作,不断提高全
司员工安全生产意识和安全素质,增强安全生产法制观念,实现
安全生产,文明生产,增强安全操作技能,有力推动我司 2018 年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设,保
障安全生产工作有序开展,依据《中华人民共和国安
全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》 (国家安全生产监督管理总局 2006 年 3 号令)、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 (国发〔 2010〕23 号)、《旅客运输企业安全管理规范》(交运发〔 2012〕33 号)等安全生产法律、法规,结合公司实
际,特拟定公司 2016 年度安全宣传和教育培训工作计划如下:
一、教育培训目标
通过安全教育培训,各级主要负责人和安全生产管理人员熟
练掌握国家安全生产法律法规和标准规范,具备与所从事的生产 经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;从业人员熟悉国家 安全生产法律法规、 企业有关安全生产规章制度和安全操作规程, 具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预 防事故,控制职业危害和应急处理的能力,夯实公司安全生产教 育基础。
-- 新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到
100%;
-- 公司全员接受安全培训达标率达到
100%;
-- 安全管理人员安全培训率达到
100%;
100%;
-- 生产经营单位主要负责人安全培训率达到 -- 特种作业人员培训率达到
100%。
二、教育培训对象
新聘用从业人员(新进员工和车辆驾驶人)
、公司在岗职工;
车辆驾驶人。
三、教育培训内容
(一)主要负责人安全教育培训的主要内容:
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、
规章及标准;
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知
识;
3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以
及事故调查处理的有关规定;
4、职业危害及其预防措施;
5、国内外先进的安全生产管理经验;
6、典型事故和应急救援案例分析;
7、其他需要培训的内容。
(二)安全生产管理人员安全教育培训的主要内容:
1、国家安全生产的方针、 政策和有关安全生产的法律、
法规、
规章及标准;
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业
卫生知识;
3、国内外先进的安全生产管理经验;
4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;
5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求;
6、典型事故和应急救援案例分析;
7、其它需要培训的内容。
(三)其他从业人员安全培训的主要内容:
1、安全生产法律、 法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律;
2、本单位安全生产情况、 安全生产基本知识, 事故案例警示、应急处置;
3、所从事工种 (岗位) 的安全职责、 操作技能及强制性标准;
4、职业卫生和劳动保护知识,自救互救、急救方法、疏散和
现场紧急情况的处理;
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
6、其它需要培训的内容。
(四)驾驶人岗前安全培训的主要内容:
1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技
术标准规范;
2、安全生产方针、 政策、以及上级安全生产会议和文件精神;
3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交
通事故案例警示教育;
4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识;
5、岗位安全工作职责, 劳动保护知识, 季节性安全行车知识;
6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。
(五)培训重点:
1、一季度培训重点:国家安全生产的方针、政策和有关安全
生产的法律、法规、规章及标准;企业安全规章制度、操作规程;
季节性安全生产知识(如春运期间安全生产、安全行车知识,灭
火器使用知识、防恐反恐知识,危险品辨识等)
。
2、二季度培训重点:国家安全生产的方针、政策和有关安全
生产的法律、法规、规章及标准;企业安全规章制度、操作规程;
季节性安全生产知识(如灭火器使用,防火防盗知识,应急救援
知识等)。
3、三季度培训重点:国家安全生产的方针、政策和有关安全
生产的法律、法规、规章及标准;企业安全规章制度、操作规程;
季节性安全生产知识(如夏季防洪防汛知识,灭火器使用和管理
知识、劳动保护知识等) 。
4、四季度培训重点:国家安全生产的方针、政策和有关安全
生产的法律、法规、规章及标准;企业安全规章制度、操作规程;
季节性安全生产知识(如国庆黄金周安全行车知识,秋冬季“防
雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等)
。
四、培训周期及时间:
(一)公司主要负责人每年培训 1 次(具体时间由主管部门
确定),培训时间不得少于 24 小时(可根据实际情况分段组织)
。
(二)安全管理人员每年培训
1 次(具体时间由主管机关确
。
定),培训时间不得少于 24 小时(可根据实际情况分段组织)
(三)公司后勤人员每年培训
1 次(具体时间由人力资源管
理处确定),培训时间不得少于 8 小时(可根据实际情况分段组织) 。
(四)驾驶人每年教育培训
24 次(每月 2 次),每次教育培训时间不得少于 1 小时。具体时间安排:
五、安全教育培训地点
华兴公司会议室。如因特殊情况需临时变动,其培训时间、地点另行通知。
六、安全教育培训形式 :安全工作会议、安全工作专题会议、责任经营人及驾驶人安全学习例会及专题会议、电视、板报、安全交待、发放安全宣传资料等多种形式。
七、安全教育培训的组织
公司的安全教育培训分为外部培训(主管部门和行业组织的
培训)、内部培训(由各部门自行组织) ,采取分级负责,分级实施的原则。严格按照公司《安全生产培训制度》规定,认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。
(一)主要负责人、安全管理人员的安全教育培训,由安全生产监督管理局或渝运集团公司等主管机关负责组织实施,安全保卫处协助。
(二)主要负责人、机关后勤人员的安全教育培训,由人力