实验室薪酬管理制度
管理制度，是企业组织制度和企业管理制度的总称，主流商业 管理课程均对如何建立企业管理制度有详细指导。 管理制度是指组织 对内部或外部资源进行分配调整，对组织架构，组织功能，组织目的 的明确和界定。下面是实验室薪酬管理制度，请参考！
1 、除实验工作人员和经领导批准的人员外，他人不得进入。 2 、实验室内一切供水、供电线路管道的固定装置均由水、电工 装修，任何人不得擅自拆卸移动。
3 、要求控温、控湿的实验室内，应注意观察情况，发现不合要 求，应立即采取措施。
4 、严禁不了解仪器性能、使用方法者接触精密仪器。 5 、实验室内严禁吸烟，对室内有易燃品、易爆品、腐蚀性物品 等的实验室更应加强管理，严格按实验规程操作。
6 、实验人员应该注意安全，在工作期间不能擅离岗位。 7 、实验工作中仪器设备发生故障立即采取措施停止使用， 填写 使用记录，待故障排除后再使用。
8 、实验完毕后和下班离室时应切断电源（必需通电的除外）， 水源、气源、清理实验场所，并关熄照明电、电风扇等，关好门窗。 9 、样品保管人、资料保管人应妥善保管样品和资料， 谨防虫蛀、 霉变和遗失。
10 、工作人员对发给的实验钥匙要妥善保管，不得遗失，不得 转借，更不得私自配制
11 、工作人员应养成良好的工作习惯，及时处理实验过程中使 用过的器皿、废液、废物等。
12 、实验室卫生采取包干制， 责任和范围明确到人， 定期清扫 一、由于下列主观原因造成仪器设备损坏、丢失的应予赔偿。 1 2 3 4
、不按制度、操作不按规范进行操作使用仪器设备。 、未掌握操作技术和未了解仪器性能而轻率动用。
、教师、实验人员指导错误或不及时，保管人员保管不当。 、粗心大意、操作不慎。
二、由于下列客观原因造成仪器设备损坏丢失的可不赔偿。 1 2 3 4
、正常使用中发生合理的自然损坏。 、经过批准试用的复杂仪器设备。 、由于其它原因造成的意外损坏。
、由于缺少必要条件，虽经努力仍未能防止的损失。 三、属于下列情况，可按损失值酌情处理。 1
、遵守制度，因偶尔疏忽造成损失后，能主动如实报告，积极 设
法挽救损失且认错较好的。 2 3
、局部损坏可以修复的，赔偿修理费用。
、损失零配件能够修配的，可以赔偿零配件的价值。 四、赔偿处理权限按学校有关制度执行。
一、忠诚党的教育事业，热爱本职工作，树立全心全意为教学 服务的思想。认真学习教学大纲和教材，刻苦钻研业务，积极参加业 务进修，不断提高管理水平和实验技能。
二、 积极参加教研组活动，熟悉所管年级的教材和各种实验。 开学初主动向任课教师了解本学期的实验计划，每学期把它们按年级、 按章节写出实验一览表，做到心中有数，及时准备。
三、 建立健全教学仪器、设备、药品的保管、使用帐目，做到 进出、缺损、消耗登记，做到账物相符，仪器、设备摆放有条理、科 学、美观。努力做到三清：账卡清、数量清、质量清。四懂：懂性能、 用途、操作、维修保养。经常检查仪器设备情况及存在的问题，及时 汇报和解决。保证仪器、模型、标本等的完好率。
四、 根据教学计划，独立地提前做好学生实验及演示实验的准 备工作，保证实验按时完成。课前认真备好教案，积极协助教师辅导 学生上好实验课。实验完毕，认真验收仪器，标本等设备。认真填写 实验记录。
五、 对易燃、易爆、剧毒等危险品的存放、保管、使用，要按 公安部门规定严格管理，并做好实验室的防火、防盗工作，确保师生 的人身安生，保护好国家财产。
六、 协助教师积极开展科技实验，自制教具和仪器维修等活动， 培养学生爱科学、学科学、用科学的积极性。
七、 加强责任感，以身作则，严格遵守教学仪器使用、保养的 规章制度。坚持原则，对违犯规章制度的行为敢于制止。
八、 每学期初，制定实验室工作计划，期末总结实验室工作情 况、任课教师实验情况、仪器使用情况及存在的问题，制定下学期购 物计划。
实验室薪酬管理制度
