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职业生涯规划系列之 - 《如果你不知道做什么工作》 - 图文 

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Follow up on your intuition?

Whenever you get an intuitive hit to do something just follow up on it. Sometimes it's important to take a few risks to find the true purpose in your life. Just make sure you are in tune with your intuition while making these decisions. In the end there is no such thing as a failure, it's just an opportunity to learn.

It might take a few failed attempts and dead ends before you finally hit upon the true purpose of your life. You are likely to make fewer mistakes if you are in touch with your inner voice of intuition. Always remember that the emotion you feel in your body is the true indicator of what you really feel about your decisions rather than the thoughts in your mind.

测试五【发现】

如何找到你真正的人生目标?我所谈的人生目标不是指你的工作,也不是指你每日的责任,甚至不是指你的长期目标,而是指你为了什么而存在于这个世界上。 或许你是虚无主义者,你认为人生根本没有什么目标,也没有任何意义。没关系,认为人生没有目标并不会阻碍你找到人生的目标,那就像不相信万有引力学说的人也同样会摔倒一样。不认为人生有目标的人可能需要更长的时间来找到你的人生目标,因此如果你属于这类人,你只需将这篇文章题目以及文章中的20分钟改为40分钟(如果你实在是非常顽固的话,最好改为60分钟。最有可能的是,如果你认为人生没有目标,那么你将很有可能认为我所说的是荒谬的,但即便是这样,投入一个小时来尝试一下对你会有什么损失?

下边是一个关于李小龙所做的一个演示的故亊。

一位武术大师向李小龙请教,他想让李小龙教会他李小龙的全部功夫。李小龙拿出两个装满水的杯子,“ 这第一杯水,”李小龙说,“代表着你所会的全部功夫,这第事杯水代表着我所会的全部功夫。如果你想将第事杯水全部倒入第一个杯子中,你必须先把第一个杯子中的水全部倒光。”

如果你想找到你真正的人生目标,那你就必须首先清除你心中所有错误的目标(这也包括你可能没有任何目标)。

那么怎样才能找到你的人生目标呢?虽然有很多方法可以做到,但是有一些方法非常烦杂,我所要介绍的方法任何人都可以轻易的做到。你在使用该方法时越坦率,越希望它能够有效,你就能越快的找到你的人生目标。但是如果你对它不坦率或者你对它有疑问,亦或者你认为它完全是一个白痴且没有任何意义,纯粹是在浪费时间,这也不会影响它起作用,只要你能够一直坚持着做下去,同样的,这只会增加你完成它所需要的时间。

下边我就告诉你如何去做:

1.拿出几张空白的纸或者打开一个文字处理软件(我比较倾向于后者,因为它比较快捷)

2.在纸的顶部或者文档的顶部写上:“我真正的人生目标是什么?”

3.写下你脑海中最先想到的一个答案(任何一个答案都行)。这个答案不必是一个完整的句子,一个简单的短语就好

4.重复第三个步骤,直到当你写出一个答案时,你会为之而惊叫,那它就是你的目标了。

就是这样一个简单的方法,无论你是律师还是工程师,亦或者是健身教练它都会有效。对一部分人来说这个方法会起到效果,但是另外一部分人却会认为它是如此的愚蠢。通常它需要花费15-20分钟的时间来理顺你头脑中混杂的、被周围环境影响的人生目标,错误的答案会从你的心里和记忆中不断的冒出,但是当正确的答案最终出现的时候,你就感觉到它好像来自于一个与其他完全不同的地方,这才是你的答案。 对于一些意识不很高的人来说,它可能需要更长的时间来将错误的答案排除,这可能会需要超过一个小时的时间。但是如果你能够坚持做下去,在你写出来 100-200个,甚至500个答案后,你定能够找到那个令你兴奋的答案,找到它之后你就可以停止下来。如果你不能按照我说的做的话,那么看起来它对你将会是那么的愚蠢。即便它看起来是那么的好笑,但是无论如何你都要去试一试。

在你做这个测试的过程中,一些答案可能会非常相似。你可以将前边写的答案列一张表,然后回过头来看一遍,你就有可能在从中想到其他的10到20个答案。这样的效果会非常好,你能够不断地将头脑中最先想到的答案添加到列表中。

在这个过程中的某一个时点(尤其是当你列出50个到100个答案之后),你可能会因为看不到效果而想放弃。你可能会觉得给自己找一个借口来做其他的事情,这是正常的。坚持下去,不要停下来,尽管去写出你头脑中的答案,想停下来的感觉最终会消失。

你可能也会发现一些答案会使你感到些许的兴奋,但是它们不会让你为之惊叫——它们只会让你感到一点心动。在你做这个测试的过程中给这些答案做个标记,当你回过头来看它们的时候你会产生新的一系列答案。每一个答案都反映着你的一部分目标,但是它们每一个又都不是你最终目标。当你开始得到这些答案时,那就说明你正在逐步接近正确的答案,坚持的做完这个测试。

要着重说明的是,你最好在一个人,没有打断的情况下来进行这个测试。如果你是个虚无主义者,那么放松着开始寻找答案,“我没有人生目标”或者“生活毫无意义”的想法必须暂时抛弃。如果你一直带着那样的观点去思考,你最终会一无所获。 当你找到一个独一无二的答案来回答你为什么而存在时,你会感觉到它会与你产生深深的共鸣。每一个词语对你仿佛都充满了力量,当你读这句话的时候,你会感觉充满了力量。

找到你的人生目标简单,困难的是在日常工作中坚持它,不断的完善你自己来实现这个目标。 测试六【起锚】

发现你的真正价值-——确定职业锚

“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念,是由美国E。H。施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组,是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。

所谓职业锚,是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后,由习得的实际工作经验所决定,与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合,达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。

埃德加·施恩认为,职业设计是一个持续不断的探索过程,随着一个人对自己越来越了解,这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的 “职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观

即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有: 1、天资和能力; 2、工作动机和需要; 3、人生态度和价值观。

一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人,到底什么才是最重要的。在人生的进程中,梳理自己的职业经历,明确自己的职业定位,就可以让自己少走弯路,大步迈向成功。

麻省理工学院调查研究指出,职业定位可以分为以下五类: 技术型:

持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑,往往幵不愿意从亊管理工作,而是愿意在自己所处的专业技术领域収展。在我国过去不培养专业经理的时候,经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位,但他们本人往往幵不喜欢这个工作,更希望能继续研究自己的专业。 管理型:

这类人有强烈的愿望去做管理人员,同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位,因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括3方面:1、分析能力:在信息不充分或情况不确定时,判断、分析、解决问题的能力;2、人际能力:影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力;3、情绪控

制力:有能力在面对危急亊件时,不沮丧、不气馁,幵且有能力承担重大的责任,而不被其压垮。 创造型:

这类人需要建立完全属于自己的东西,或是以自己名字命名的产品或工艺,或是自己的公司,或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的亊物才能体现自己的才干。 自由独立型:

有些人更喜欢独来独往,不愿像在大公司里那样彼此依赖,很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人,他们幵不愿意在组织中収展,而是宁愿做一名咨询人员,或是独立从业,或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人,或是开一家小的零售店。 安全型:

有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性,他们为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位,很多情况下,这是由于社会収展水平决定的,而幵不完全是本人的意愿。相信随着社会的迚步,人们将不再被迫选择这类型。 为了更好地明确自己的职业定位,

可以尝试以下方法:首先拿出一张纸,仔细思考以下问题,幵将要点记录在纸上: 1.你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?!

2.你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?

3.你毕业之后所从亊的第一种工作是什么?(如果相关的话,服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么?

4.当你开始自己的职业生涯的时候,你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有,那么是在什么时候?为什么会变化?

职业生涯规划系列之 - 《如果你不知道做什么工作》 - 图文 

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