企业安全生产交流互检活动本公司安全生产
管理工作情况汇报
2014年，在集团 正确领导下，在各部门和基层单位的共同努力下，公司认真坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面贯彻“事故可以预防，安全源于责任”的安全理念，紧紧围绕“打非治违”专项行动、年度“创建安全生产优秀班组”活动、安全生产标准化建设活动等的开展，着重以“三建立”、“三加强”、“三完善”、“五强化”为重要内容，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，切实有效地开展了各项安全生产管理工作，狠抓了各项安全任务和责任的落实，有力地保障了各运行水电站的安全运行、在建水电站工程的安全施工，经公司全体员工共同努力， 年公司未发生重大设备安全事故，未发生一般人身伤亡事故等，完成安全生产工作目标，维护公司安全生产稳定。现将情况汇报如下：
一、组织领导
公司建立有专职安全管理机构，配备有安全管理人员，建立有安全生产委员会及安全生产监督机构，建立健全了各职能部门、生产一线电站各项相关安全生产责任制，并定期组织召开安全专题会，对各类安全生产隐患大检查进行专题研究及动员部署，对各类检查及时成立以分管负责人为组长的检查领导小组，负责统筹协调各职能部门制定工作实施方案并负责具体实施，对各类检查能做到全覆盖。
1
二、隐患治理
公司目前共负责5座运行水电站的建设管理工作，总装机容量为56310KW。
公司的安生产工作始终按照集团公司的安生产工作要求，紧紧围绕“强化红线意识，促进安全发展”这条主线，以强化各运行水电站安全生产、在建单位施工现场文明、安全施工为重点，结合上级主管部门统一部署的安全大检查以及国家重大节假日、汛前、汛中、汛末等安全生产工作特点开展各类专项大检查，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式对各生产一线单位进行隐患排查治理检查及整治习惯性违章工作，并要求存在问题的单位严格按隐患整改“五到位”限期进行认真落实整改。
年度，公司生技安监部根据集团 84号）等上级主管部门文件通知精神，结合集团公司及公司相关奖惩规章制度，组织开展各项隐患排查、专项安全检查工作，做到检查前制定有隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等，检查中职能部门能按照方案进行隐患排查工作，并对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记闭环建档，检查后能及时对被检单位进行反馈及“回头看”复检，对不按要求完成整改单位进行相应处罚，确保存在问题能及时进行整改。
公司每月定期召开安全生产分析会，对排查出的隐患进行分析，并协调组织各部门、电站对上级部门明查暗访中发现的
2
隐患问题及时按整改“五到位”如期完成整改。
根据公司生技安监部隐患管理数据，经集团公司上级部门和公司组织检查及各站进行的每月四次隐患排查自检工作，本年度对各在建工程、运行水电站一共开展了 余次安全检查，共排查隐患或缺陷 项，对这些排查出的隐患、存在问题生技安监部都对各单位整改进度、落实情况进行了及时跟踪和“回头看”督查复查。除个别项列入冬修完成整改完，其余项各单位都能按“整改责任、措施、资金、时限、预案”五到位进行了认真落实，均限期完成了整改。隐患整改率 100 %。
三、安全教育方面
公司确定安全教育培训部门，制定有年度培训计划，建立了员工培训记录档案。同时加强岗位操作人员的安全教育、生产技能培训和考核制度的制定及落实，考核不合格人员，不得上岗。对新员工进行“三级”安全教育。同时在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。
1．强化安全生产警示教育，开展安全生产宣传活动，较好的提高了生产一线单位、员工“防患于未然”的安全意识
公司每年能按上级部门部署及要求，认真组织开展各类安全宣传活动，由职能部门专人负责完成每年度6月份全国组织开展的“安全生产月”活动的落实，活动中以突出“强化红线意识，促进安全发展”为主线，以形式多样，内容丰富的安全宣传活动，面向基层，面向职工，推动安全文化建设，普及安全法律法规和安全知识，
3
在每年“安全生产月”都制作了各类安全生产警示教育板报、定制了生产月标语等在各站进行巡展，并现场组织员工观看了全国安全生产月活动组委会推荐的安全警示教育片：《生产安全事故典型案例盘点（2014版）》及心肺复苏法、触电急救理论、创伤急救处理等各类事故警示教育片及医学急救教学视频，更好的强化了员工安全意识以及安全事故防范及处置应对能力，为减少或控制事故发生，保障人身、设备、财产安全，确保生产一线单位各项生产安全经济稳定运行打下了基础。
同时为了提高公司应急兼职队伍在应对设备事故的应急处理能力，公司根据《关于印发 企业兼职应急队伍建设方案的通知》 及《 公司电力设备事故应急预案》，在2014年度安全生产月中，由生技安监部组织开展各电站开展了电气设备反事故演习，对所预定应急科目一一进行了逐项演练，进一步强化了各站应急队伍的实战处置应急能力及锻炼，确保发生突发事件时能有条不絮进行处置。
2．按年度职教培训工作计划开展对员工各类安全生产教育培训
安全培训是公司安全工作不可或缺的组成，是提高公司员工安全工作水平最有效的手段，为做好对员工的安全培训教育工作，公司确定了安全教育培训部门，制定年度培训计划，建立了培训记录档案，有序开展各项培训工作。
2014年生技安监部配合经理工作部职教人员共举办了8期安全生产培训班，分别为：《2014年度新“两票”五种人培训班》、《2014年度防汛演练培训》、《2014年第一期、第二期安规培训班》、《2014年度班组长安全培训班》、《2014年安全生
4
产“创优”专题培训班》、《2014年度消防培训演练》、《2014年度电气设备反事故演练》等共有420余人次参加了培训，总培训天数19天，合格率为100%。
（四）事故查处方面
公司完善了事故的管理制度，明确了事故报告流程、事故调查、事故统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容，同时严抓生产一线隐患排查工作，组织电站每周开展1次隐患排查自查、自纠工作，及时将各类安全事故隐患消除在萌芽状态，201 年以来未发生过一起安全生产事故。
（五）开展安全生产标准化建设工作情况
根据《关于印发〈发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准〉的通知》（电监安全〔2011〕23号）文件精神及集团公司统一部署及要求，公司认真开展安全生产标准化达标建设工作，制定了年度安全生产标准化实施方案，明确分工，落实责任人，并按照方案组织各电站有序开展各项标准化建设及自评自查工作，并于2014年12月29日向集团公司水电安监部上报了《 农村水电站安全生产标准化自评报告》
下一步，公司将根据2015年公司所属 电站被列为标准化建设试点推荐单位的实际要求开展相应工作，在2014年取得的经验成果基础上，继续做好各项安全生产标准化建设的各项资料整理等工作，为2015年正式完成正式验收打下坚实基础，为此要求由安全生产标准化建设领导小组具体指导，严抓工作开展进度，形成公司领导主要抓，分管领导具体抓，具体工作落实到各职能部门、基层单位正副职，共同按期完成此项工作，
5
安全生产交流互检活动开展情况汇报
