入职应聘登记表
应聘岗位 希望工作地点 姓 名 民 族 身份证号码 文化程度 毕业学校 通讯地址 身高（cm） 家庭电话 ◇教育情况 起止年月 ◇工作经历情况 由年月 至年月 关系 ◇家庭主要成员 姓名 ◇技能特长 ◇兴趣爱好 学校 写最高学历或大专以上 专业 学位 证明人 张三 汉 您所在的区 您希望的地点 性别 薪资要求 最迟到岗时间 男 最晚办完手续可以上岗时间 照 片 出生年月 1993年12月28日 政治面貌 党员 籍贯 户口本首页籍贯地址 技术职称 毕业时间 邮编 婚姻状况 未婚 Xxxxxxxxxxxxxxxxx(18位二代身份证号) 最高学历 最高学历所对应的学校 现居住地址 XXX 010-0000000 体重(kg) XXX 手机 XXX XXXX XXXX 所学专业 最高学历对应的专业 最高学历毕业证时间 通讯地址邮编 XXX@QQ.COM(必填，申请OA) 从工作到现在时间 E-MAIL 工作年限 何单位 何部门 主要工作内容 职务 薪资 离职原因 证明人及电话 写工作经历，没有经历不写，厂 在别家饲料 工作必须写 职务 联系电话 工作单位 父母、和配偶（子女） 个人兴趣爱好 专业技能或个人特长 ◇其它事项 (1)发生意外通知:姓名 李四 关系 配偶 地址 北京市怀柔区下庄村四排三户 电话 妻子电话（必填 ） (2)你曾否在本公司服务过？ 口否 口是 详述（如果在大北农工作过，必须填，因为没有销户不能报差）
(3)现在你是否有亲友在公司任职?口否 口有 姓名/部门 依个人情况填写 口否 口是 如果是请说明时间 (4)是否已怀孕（女士填写）？(5)曾生重病或做过手术？ 口否 口是 期间:自 年 月至 年 月 (6)可否接受派任外地工作？ 口否 口是 详述 (7)是否认同受雇人因职务或工作所生之智慧财产权，皆为大北农集团所有？ 口否 口是 本人允许公司人力资源部进行审查本表内所填各项，如有虚情视同自动离职处理。 签字： 张三 日期： 入职日期 入职面试评估表
应聘者姓名 ◇初试记录 应聘人员评核表 评核项目 气质形象 文明礼仪 理解能力 沟通能力 岗位知识 工作经验 评价 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 评核项目 分析能力 协作能力 管理能力 学习能力 组织能力 执行能力 评价 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 张三 应聘岗位 试用/一级/骨干业务员/经理 2 4 6 8 10 ? 性格评价： 区域经历评价 ? 其 它： 入职日期，岗位能 力评价 区域经理签复 试□ 备 选□ 不录用□ 面试人： 日期： 年 月 日 期望薪资 ◇复试记录 ￥ 元/月 是否复试 综 合 评 价 是 否 录 用 录 用□ 备 用□ 不录用□ 复试人： 区域总经理意日期： 年 月 日 部 门： 人力资 合同期限： 源部 转正工资： 用人部门 意见 见及签字 级 别： 岗 位： 试用期： 试用期工资： 人力资源部 意见 到岗日期： 其 它： 经理极其以上级别 总经理意 见 总经理 意见
入职员工告知书
____________女士/先生：
您好！恭喜您成为大北农集团的一员。大北农所有老师欢迎您的加盟，为了您能迅速融入和了解我们的团队，特告知如下：
一、 您的试用期：
1、 试用期为 年 月 日至 年 月 日。
2、 请您于 年 月 日将人力资源部告知的入职所需材料提交至人力资源部，否则公司有
权与您其解除劳动关系，并不予支付经济补偿。
3、 请您于 年 月 日到人力资源部签订劳动合同，如逾期未到人力资源部签订者，因劳
动关系确立引起的责任纠纷，由您独自承担。
4、 试用期结束后，公司可根据您在试用期的工作表现，决定您是否被公司正式录用。 二、 您的待遇：
1、 您的薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其它 2、 考勤工资的计算基数为：基本工资RMB 元/月。 三、
1、 2、
您的社保：
您户口性质：□本地城镇职工 □本地农村劳动力 □外埠城镇职工 □外埠农村劳动力； 为确保公司能够及时为您缴纳社会保险，请您于 年 月 日前将户口本首页及本
人页复印件、身份证复印件、近期一寸免冠照片2张、参加社会保险人员信息登记表交至人力资源部，因材料未交齐全期间所产生的工伤、医疗等费用由您本人承担。
四、
1、 2、 您的通讯地址：
为了确保各类文书能够有效送达给您，请认真填写您的通讯地址：
以上通讯地址为联系您的唯一固定通讯地址，如若发生变化，请您于7日之内书面通知人 邮政编码： 。 力资源部，否则，由联络障碍造成的一切后果，由您完全负责。
五、 您的承诺：
2、 我遵守公司的规章制度，服从公司工作调遣与指令。 4、 我已经完全理解并确认已经认可了以上告知内容和相关事项目。 人力资源部
确认人：
入职员工必须填写 1、 我已经认真阅读并认可了公司《员工手册》和《大北农文化》手册，并遵守相关规定。 3、 我向公司提供的个人资料与信息真实有效，如有虚假，愿自己承担一切责任。 入职员工署名
年 月 日
入职新员工制度
1.
新入职员工到达工作岗位后，工作三天以内（包括三天）因工作不适应辞职，没有工资。 2.
在工作达到三天以上的七天以内，提出辞职的，工资按照每天20元标准进行发放，在离开公司前辞职手续必须办理，否则公司按照自动离职处理，罚款100元。 3.
在试用期以内，公司可以考虑是否录用本员工，公司考虑不适应的，按照每天的基本工资标准进行发放。 4.
员工试用期后，要求辞职必须在提前15天提出，不办理手续离开公司，公司将按照本月份工作天数每天30元标准进行发放。 5.
员工在15天前提出辞职的，到期后公司没有做出决定员工可以离开，工资可以按照正常的工资标准发放。
入职员工署名 确认人签字：
年 月 日
入职员工登记表
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