经济师考试《中级人力资源》真题及答案(多选题)
二、多项选择题
61.【题干】当前我国集体协商和三方协商机制的共同特点包括( )。 【选项】
A.都是由政府主导的 B.都采用职工民主参与的方式 C.都存在雇主组织缺位的问题 D.内容均可涉及劳动关系的各个方面 E.实得的成果都表现为集体合同形式 【答案】BD 【解析】 【考点】
62.【题干】企业可以根据绩效考评结果划分出四种类型的员工，关于针对这四种员工应当采取的措施的说法，正确的有( )。 【选项】
A.应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改善绩改 B.应该对贡献型员工给予必要的奖励 C.应该对冲锋型员工进行绩效辅导
D.应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能 E.应该对防守型员工加以更严密的监督 【答案】ABCD
【解析】 【考点】
63.【题干】在我国的城镇查记失业率统计中，失业人员需要满足的条件包括( )。 【选项】
A.在当地就业服务机构进行登记 B.在城镇中居住 C.有劳动能力和劳动意愿 D.目前没有就业 E.在一定劳动年龄内 【答案】CDE 【解析】 【考点】
64.【题干】企业常常会使用SWOT(即内部的优势和劣势以及外部的机会与威胁)分析来制定战略，其中属于战略威胁的有( )。 【选项】
A.本企业的人力资源管理水平较低 B.可能对本企业不利的法律即将出台 C.竞争对手实现技术创新 D.强劲竞争者的数量增加
E.劳动力市场上缺乏本企业所需的高素质人才 【答案】BCDE
【解析】 【考点】
65.【题干】可以约定竞业限制的人员包括( )。 【选项】 A.保洁员 B.高级管理人员 C.高级技术人员 D.门卫
E.负有保密义务的人员 【答案】BCE 【解析】 【考点】
66.【题干】关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是( )。 【选项】
A.参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90% B.只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股
C.参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定
D.员工持股占企业总股本的比例应超过20%
E.一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于10：1
【答案】BC 【解析】 【考点】 【67】暂缺
68.【题干】罗伯特·豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括( )。 【选项】 A.支持型领导 B.参与式领导 C.成就取向式领导 D.指导式领导 E.权变型领导 【答案】ABCD 【解析】 【考点】
69.【题干】在其他条件相同的情况下，使高等教育投资的价值变得越髙的情形包括( )。 【选项】
A.上大学的心理成本越低
B.大学毕业生比高中毕业生的工资性报酬高出越多 C.上大学期间的劳动力市场工资水平越高 D.上大学的学费越低
E.大学毕业后工作的年限越长 【答案】ABDE 【解析】 【考点】
70.【题干】《集合合同规定》中，女职工保护的专项集体合同中，女职工保护的四期是指( )。 【选项】 A.产期 B.更年期 C.经期 D.孕期 E.哺乳期 【答案】ACDE 【解析】 【考点】
71.【题干】关于销售人员薪酬的说法，正确的有( )。 【选项】
A.销售人员的薪酬应主要以行为为异向
B.纯佣金制因将销售人员的薪酬收入与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低
C.产品具有较高技术含量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度
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