管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 提出新员工岗前培训需 求 否 提出 意见 否 是 审 核 拟定岗前培 训方案 确定培训方案 否 审 核 是 否 审查 是 是 培训教材教具师资场所落实 培训考试 实施培训 否 效果评估 是 审核 上岗 修正方案再培训 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期
·外派培训管理流程
流程 名称 行为实施环节 外派培训管理 流程 编 码 执行核心部门 行政人力资源部 受控状态 控制部门 总经办 总经办 总经理相关部门 行政人力资源部 行政人力资源部经理 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 部门 申请 联系 培训机构 索取 培训方案 选择培训机构、相关事项洽谈 是否 计划内 是 否 审核 否 审核 否 审 核否 否 审 核 是 是 否 审 核 是 是 是 否 审 批 是 实施外派培训 培训效果评估流程 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期
·员工辞职审批流程
流程 名称 行为实施环节 员工辞职审批 流程 编 码 执行核心部门 行政人力资源部 受控状态 控制部门 总经办 辞职员工 部门负责人 行政人力资源部 分管主管 总经理 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 天提前30 请提出申 再申 请或申诉 或仲裁 否 同意 审 批 不 同 意 辞职原因 调查 正常 判 断 非 正 常 不 不 同 同 意 意 超越权限 审 审 批 批 同意 同意 是否接受 做思想工作消除问题 是 结束 办理离职手续 员工离职交接流程 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期
·员工辞退审批流程 流程 名称 行为实施环节 员工辞退审批 流程 编 码 执行核心部门 行政人力资源部 受控状态 控制部门 总经办 各用人部门 分管主管 行政人力资源部 总经办 总经理 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 提出辞 退报告 否 审 批 是 否 原因调查 审 核 是 否 审 批 是 超越权限 否 审 批 是 员工离职交接流程 同意辞退 决策 内部调动 员工工作调动流程 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期
·员工离职交接流程 流程 名称 行为实施环节 员工离职交接 流程 离职人员 编 码 执行核心部门 部门负责人 各职能部门 行政人力资源部 受控状态 控制部门 总经理 总经办 财务部 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 员工辞 职审批 填写工作 交接单 实施工作交接 是 审 核 否 否 超越权限 审 核 是 否 审 批 是 审 阅 部门与员工签订离职协议 清退办公用具等，结算工资奖金 是 是否 补充 招聘 流程 否 结束 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期
公司管理流程图（绝对有用）
