劳动保护及职业病防治管理制度

劳动保护及职业病防治管理制度

为了加强劳动保护和职业病防治管理工作，保障劳动者的安全与健康，特制定本管理制度。

1、办公室及安质环保部组织全体施工人员学习党和国家、集团公司的劳动保护政策及《职业病防治法》，对接触有毒有害物工种员工进行专业教育和培训。

2、采取有效的职业病防护设施，物资部门及时购买防护用品并按时发放有效的劳动保护用品及器具。

3、根据国家及集团公司对劳动保护、职业病防治工作的有关规定，由安质环保部和办公室确定有毒、有害工种及从事该工种的员工。

4、分部和工区定期、不定期的对施工场所进行监测，确定有毒有害气体的危害程度，采取预防、应急措施，并向作业人员公开。

5、邀请当地业务部门来现场进行指导，加强对劳动过程中职业卫生的防护与管理。按要求，组织接触有毒有害工种人员体检，并建立、保管职工职业健康监护档案。

6、邀请专业医护人员负责职业病诊断，一旦有确诊职业病人，按要求一一做好上报工作。

7、对接触有毒有害物工作人员，上岗前应进行专

业培训。

8、接触有毒有害物工种人员，在岗期间每年组织

体检一次。

9、严格执行8小时工作制，确需加班又不能轮休的，要按加班管理制度，发放加班工资。

10、女职工在“五期”保护期间，按照法律规定享受相应的假期待遇，需调整工作岗位和工作量的，由个人提出申请，工区应给予调整，另行安排工作。

11、职工发生工伤事件，经医院诊断确需住院的，由工区办理相关入院手续，并安排人员陪护；不需住院的，可酌情给予3—5天病假。职工工伤期间的治疗和病休按正常出勤对待。

12、按时交纳职工医疗保险，确保职工就医。