三、谈话的主要内容
（一）日常廉政谈话主要内容
1、谈话对象本人遵守党纪政纪，贯彻党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规的情况；
2、谈话对象本人执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律规定情况，向局党支部做出廉政承诺；
3、谈话对象所在股室及本人执行党风廉政建设责任制、领导开展党风廉政建设和反腐败工作的情况；
4、需要向谈话对象提醒和共同研究解决的问题； 5、对改革和加强本局或本系统反腐倡廉工作和队伍建设的新思路、新举措以及对纪检监察工作的意见和建议。
（二）任前廉政谈话内容
1、按照领导干部廉洁自律的规定，结合所任岗位工作实际，对新提拔（交流或转任）中层干部和新调入一般干部职工提出正确对待和行使权力、廉政勤政的要求，指出存在的问题；
2、根据新提拔（交流或转任）中层干部职责、有针对性地提出落实党风廉政建设责任制和履行好“一岗双责”的要求；
3、听取谈话对象对反腐倡廉工作的意见和建议。 （三）诫勉谈话的主要内容
对发现有苗头性问题的党员干部职工，要向其转告群众和有关部门的反映，明确提出应注意和防范的问题。指出其
所犯错误，严肃认真地提出批评，有针对性地进行法制、纪律教育，并帮助其分析原因、认清危害，明确提出改正错误的要求，并要求谈话对象作出整改承诺。
四、谈话的组织实施
局党支部书记负责同本局班子成员日常廉政谈话和任前廉政谈话。纪检工作分管领导局受党支部书记委托，负责同股室负责人日常廉政谈话和任前廉政谈话。诫勉谈话由局纪检工作分管领导负责组织实施。
1、谈话方式以个别谈话为主，必要时也可进行集体谈话。
2、实施谈话前，研究拟定谈话提纲，并提前将谈话的内容、要求、时间、地点、谈话人等事项通知谈话对象。
3、谈话对象接到谈话通知后，应认真进行准备，按时参加谈话，如实汇报情况，自觉接受监督。
4、谈话既要坚持原则，又要实事求是；既要讲究方式、又要注重实效。
5、谈话要做好记录，形成谈话记录。任前廉政谈话和诫勉谈话的谈话记录和有关材料要存入领导干部廉政档案备查。对进行诫勉谈话的人员，对其提出的诫勉要求和本人的说明及表态，应当记录清楚，经被谈话人核实后，由办公室留存。
干部任前廉政承诺制度
为进一步加强对全局党员干部的日常教育和监督管理，深入推进我局党风廉政建设，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，结合实际，制定本制度。
第一条 廉政承诺的对象。按照干部管理权限，新任职的中层干部；其他需要参加承诺的干部。
第二条 廉政承诺的时间。任职后一个月内完成。 第三条 廉政承诺的内容。严格履行廉政岗位职责，严格执行廉洁自律规定，确保完成廉政建设目标。具体内容是：
（一）严格执行党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，认真落实职责范围内的党风廉政建设工作任务；
（二）严格执行党的纪律，模范遵守领导干部廉洁自律的各项规定；
（三）不超越职权擅自决定或违反规定干预、插手工程招投标、政府采购等市场经济活动；
（四）不利用职权为本人或亲友谋取非法利益，不放任或纵容配偶、子女和身边工作人员违法违纪；
（五）严格执行廉洁自律规定，以身作则，廉洁从政，坚决拒收各类礼品、礼金、有价证券和支付凭证；
（六）严格执行民主集中制，自觉同各种腐败现象和不正之风作斗争；
（七）不参与任何形式的赌博或变相赌博活动； （八）坚决制止铺张浪费、大吃大喝现象；不借婚丧嫁娶、生日节庆之机收敛钱财；
（九）严格执行干部使用管理条例，公开公正公平选拔、任用干部，坚决抵制跑官、要官、买官、卖官等用人上的不正之风；
（十）支持纪检监察机关严格依法依纪查办案件，严肃处理违法违纪的人和事。
第四条 廉政承诺的形式和方法
可通过会议、党务公开、政务公开、网站等不同形式进行。其中主要负责人应在单位全体人员会议上进行承诺。
第五条 承诺监督。按照干部管理权限，由纪检工作分管领导对中层干部实践承诺的情况进行监督检查，采取多种形式广泛听取广大干部职工的意见。中层干部实践承诺的情况与党风廉政建设责任制的落实情况一并进行考核，考核结果存入个人廉政档案。
第六条 违反承诺的处理。违反承诺，构成违纪的，移交纪检监察机关按照干部管理权限进行调查处理。
第七条 本制度从下发之日起施行。
述责述廉述职制度
为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，特制定本制度。
一、述责述廉述职的对象
领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作、履行主体责任、廉洁从政情况，主要负责人还要报告领导班子的廉洁从政情况。
二、述责述职述廉的内容
1、政治理论学习情况，遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的线路、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况；
2、“三加一”实绩公示（要突出在取得较好成绩的三项工作和自己认为还不太满意、需要改进加强的一项工作）、工作目标责任考核指标完成情况（采取的主要措施、未完成目标任务情况和存在问题及原因分析、下一步努力方向）、包括三件实事完成情况。
3、贯彻落实中央八项规定精神和履行党风廉政建设“两个责任”情况（对分管和承担的工作采取了哪些措施抓落实，具体解决了哪些问题，成效如何，还存在什么问题）；
党风廉政建设责任制督查考核制度
