. 答辩书
一、陈启兵的第一项仲裁请求不成立。
因为1：被申请人按申请人在2024年3月20日进厂双方口头的约定，已给申请人在2024年3月30日入意外伤害险。
因为2：按德州三八路劳动力市场不签劳动合同的工资价格招申请人入厂，因申请人对被申请人产品要求无工作经验，这是申请人2024年3月20日至2024年9月4日都已认可的事实，历时几个月申请人有文化又懂法律，申请人没有提出异议。
所以申请人的这项请求不成立。（对无工作经验的人签劳动合同，不可能给申请人每天120元的工资，这是德州木门市场工资价格）。
二、陈启兵的第二项仲裁请求说法不正确。
因为1:2024年6月份工资，申请人已签字领走。120元1天的工资申请人领工资时没有及时提出，并且在2024年7月份工资中补给。
因为2:2024年7月份工资，由于被申请人不是国企更不是事业单位，只能干完活拿到货款才能发放工资。由于有人是计件工资，市场普遍押一个月工资，所以7月工资8月发。2024年8月给青岛瑶席实业有限公司（青岛莱西城东小学）生产一批学校门由于申请人在自动封边，转印，开槽工序，当时门扇，门套到已完成，只有申请人不配合工作，出工不出力，导致对方要货，要发货的视频发不给对方，过了付款期，给对方交货拖延，造成经济损失，对方罚被申请人人民币两万元整。申请人导致7月工资在9月6日才发放。
【2024年7月份申请人因工作怠慢遭到管理人员的批评，心怀不满，在全自动封边机开机一个白天，晚上下班后申请人故意不关全自动封边机电源，第二天上班时才被发现，这样会缩短封边机寿命，封边机上装有2千瓦的电加热设置，一墙之隔就是石化加油站，被申请人又是做木制门的，锯末到处都有，一旦引起火灾造成不可估量的损失，这都是申请人和被
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. 申请人一辈子都承担不起的损失。安全，环保管理的很严，公司的规章制度都要求员工安全生产。
申请人把门套开槽机锯片故意卡紧，损坏装置，申请人故意调慢全自动转印机速度，催单员让他出货，他就等催单员和他一起干，造成经常跑单，退单，而申请人要工资时经常以湖北人在德州租房为由，被申请人经常给他往微信上转工资（公司经过2017年环保治理，去年不能正常生产，又有贷款，公司资金周转困难。）
申请人心知肚明（2024年8月数次在晨会中告诉员工，青岛的学校门要加快进度，赶工期，抓紧交货，对方在拿货前要付清货款的，咱们开7月份工资），出工不出力，所以才让申请人写出2024年8月29号、30号、31号三天的工作量，申请人知道再以这样的工作态度在这里工作，干不下去了，所以在2024年9月2日写了一份请假条，请假1-3天。9月5日又写了一份请假条，请假2天】
发7月份工资时，被申请人分别在9月6日、9月8日、9月10日给申请人打电话催他来拿工资，他让打微信上，拒不来领，并且还让一员工给他打电话，他说明天来，但至今不来领工资。至到2024年9月13日中午11:30在三八路人力市场见到被申请人，他说来找工作，提起工资的事，还是让打微信上，拒不来领工资。”
所以陈启兵的第二项仲裁请求说法不正确。 三、陈启兵的第三项仲裁请求不成立。
因为被申请人没有给申请人造成经济损失。 所以申请人的这项请求不成立。
四、被申请人12天不来厂上班，导致封边、转印工序没人干活，给被申请人造成了很大的损失。申请人一边消极怠工工作。一边用劳动合同法保护自己，申请人自身又再违反劳动合同法.
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. ①第六章第五十六条，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 ②员工违法解除劳动关系给公司造成损失，公司有权要求赔偿。
③员工不履行劳动义务，出工不出力，消极怠工给公司造成损失，公司有权要求赔偿。 所以被申请人不放弃对申请人的消极怠工，违规操作设备给公司造成经济损失的诉讼。 德州裕隆门业有限公司
2024年9月20日
反请求书
反请求申请人：德州裕隆门业有限公司
住所地：德州市德城区解放南大道1281号
法定代表人：韩新瑞 职务：经理
联系电话：13805342982
被反请求申请人：陈启兵 男 汉族 1970年6月15日出生，住德城区罗庄村
为了维护本公司合法权益，特向德州市德城区劳动人事争议仲裁委员会上交反请求书。
反请求事项：
一、裁决陈启兵违规操作设备赔偿反请求申请人4000元。
二、裁决陈启兵耽误青岛莱西城东小学学校门的交货给公司造成损失，赔偿反请求申请人2万元整。
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. 三、裁决陈启兵出工不出力，消极怠工，十二天不到厂上班，封边、转印工序无人工作，给公司造成损失，赔偿反请求申请人贰万贰仟元整。
四、裁决陈启兵承担本次仲裁所有费用。
五、裁决陈启兵承担本次德州裕隆门业有限公司反请求申请所交费用。
事实与理由
①2024年7月份申请人因工作怠慢遭到管理人员的批评，心怀不满，在全自动封边机开机一个白天，晚上下班后申请人故意不关全自动封边机电源，第二天上班时才被发现，这样会缩短封边机寿命，封边机上装有2千瓦的电加热设置，一墙之隔就是石化加油站，被申请人又是做木制门的，锯末到处都有，一旦引起火灾造成不可估量的损失，这都是申请人和被申请人一辈子都承担不起的损失。安全，环保管理的很严，公司的规章制度都要求员工安全生产。
②2024年8月给青岛瑶席实业有限公司（青岛莱西城东小学）生产一批学校门由于申请人在自动封边，转印，开槽工序，当时门扇，门套到已完成，只有申请人不配合工作，出工不出力，导致对方要货，要发货的视频发不给对方，过了付款期，给对方交货拖延，造成经济损失，对方罚被申请人人民币两万元整。
③申请人把门套开槽机锯片故意卡紧，损坏装置，申请人故意调慢全自动转印机速度，催单员让他出货，他就等催单员和他一起干，造成经常跑单，退单。
此致
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. 德州市德城区劳动人事争议仲裁委员会
反请求人：德州裕隆门业有限公司
2024年9月20日
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答辩书
