教育水平 大学本科以上学历（含本科）； 工作经验 具有5年以上资产管理的工作经验； 素质与技能 任职资格 较强的协调沟通能力； 必要创新意识和学习能力； 具有在大型企业投资管理的经验； 了解现代企业治理结构； 具有企业经营计划、分析和考核的经验； 必要的投资管理、房地产开发和相关法律知识； 拓展部经理职位说明书：
职位名称 拓展部经理 直接上级 拓展中心副总经理 平行关系 所属部门 拓展中心 直接下级 拓展主管 职位数量 1 职位目的 协助拓展副总经理协助论证公司新项目的可行性，并协助实施 具体负责项目可行性研究； 负责收集宏观、行业市场发展、市场竞争格局信息； 工作职责 负责公司内部信息平台的建立工作； 负责定期进行市场调研，并形成报告； 负责对公司下达的特定项目的可行性研究； 负责组织有关部门参与公司领导的讨论论证； 参与公司项目的规划设计和方案设计； 参与重大设计方案、重大设计变更方案的论证会，评选最优方案； 参与公司和规划设计院单位的沟通协商工作； 参与审核设计方案通知书、项目设计条件、项目勘查报告等项目前期文件； 负责制定本部门的工作计划、资金使用计划； 负责落实本部门的综合计划； 负责对下属人员业务指导、培训与考核工作； 教育背景 具有大学本科以上学历，或相关学历/技能； 工作经验 五年以上大中型房地产企业营销管理的工作经验； 必要的技能和素质 较强的行业趋势分析能力； 任职资格 较强的创新思维能力； 较强的沟通访谈能力； 熟悉掌握房地产建设知识和房地产相关法律、法规、政策； 专业知识与技能 工商管理或经济类专业，5年以上专业经验； 年龄要求： 45岁以下 个人素质： 廉洁自律、有良好的职业道德 市场部策划主管职位说明书
职位名称 市场部策划主管 直接上级 市场部经理 所属部门 直接下级 市场部 文员 平行关系 销售主管、设计主管、报建主管 职位数量 职位目的 协助部门经理完成市场研究、策划工作 1 负责公司开发项目的全面市场调研工作，并根据市场调研情况提出产品定位、项目总体策划和项目总体运作方案的建议； 参与新项目的研究论证工作，为公司提供相关决策支持和操作建议； 负责根据公司的发展战略与市场情况，定期提出公司项目储备的总体原则和储备方向的建议； 工作职责 组织与指导下属人员进行整体市场状况研究，包含经济环境与政策研究、供求市场研究、客户研究、竞争项目与竞争对手研究等方面； 负责根据市场研究情况，组织与指导下属有关研究人员定期编写市场报告； 负责市场研究中心全部报告的整体质量控制，包括提纲的编辑讨论、资料数据的控制、关键章节的控制及组织不同形式的讨论与文稿形成过程的监督； 负责市场信息系统流程的建立，包括信息来源、汇总、数据库的整理与刷新、报告的形成等； 教育背景 具有大学本科以上学历，或相关学历/技能； 工作经验 三年以上大中型房地产企业的工作经验； 必要的技能和素质 任职资格 严谨、认真的工作作风； 较强的行业、企业分析研究能力； 缜密的逻辑思维能力； 较强的沟通访谈能力； 熟悉掌握房地产建设知识和房地产相关法律、法规、政策； 专业知识与技能：中文、市场营销或房地产开发专业，3年以上专业经验； 年龄要求：45岁以下； 个人素质：廉洁自律、有良好的职业道德； 市场部策划文员职位说明书：
职位名称 市场部策划文员 直接上级 市场部策划主管 平行关系 所属部门 市场部 直接下级 职位数量 1 职位目的 协助部门经理完成市场研究策划资料准备工作 进行市场调查策划，提出市场调查提纲、问卷； 进行定位策划，进行项目定位分析，提出项目定位功能、形象、规模、户型、业态、造型、价格等建议报告； 工作职责 进行营销推广策划，提出广告主题、分主题、文案创意和美工建议，提出活动策划； 负责广告制作发布、楼书制作、装修售楼部等营销宣传的执行； 收集各种房地产营销策划、规划设计、广告装潢等信息资料； 教育背景 具有大学本科以上学历，或相关学历/技能； 工作经验 任职资格 二年以上大中型房地产企业的工作经验； 必要的技能和素质 严谨、认真的工作作风； 有一定的活动能力和协调能力； 有一定逻辑思维能力； 思维活跃，富于创意，熟悉房产策划； 熟悉掌握房地产建设知识和房地产相关法律、法规、政策； 专业知识与技能：中文、市场营销或房地产开发专业，3年以上专业经验； 年龄要求：45岁以下； 个人素质：廉洁自律、有良好的职业道德； 销售部销售主管职位说明书：
职位名称 销售部销售主管 直接上级 销售部经理 所属部门 直接下级 销售部 客服人员 1 平行关系 策划主管、设计主管、报建主管 职位数量 职位目的 协助部门总经理完成房屋销售、办证等工作 进行销售面积的测算、登记； 接待客户，登记来电来访，办理认购、预售、签订购房合同，收取缴款凭证，工作职责 开立收据，登记销售台帐，归纳销售报表； 为客户代办产权和银行按揭； 汇总购房合同、销售台帐、收据、客户缴款凭证，定期移交给财务； 教育背景 具有大学本科以上学历，或相关学历/技能； 工作经验 任职资格 三年以上大中型房地产企业营销管理的工作经验； 必要的技能和素质； 较强的创新思维能力； 较强的沟通访谈能力； 必要的广告、促销管理能力；
房地产公司组织架构及岗位职责(3) - 图文
