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9、组织运营岗位的核心要求是？（ ）
A.技术高超
B.人脉丰富
C.忠诚
D.品质憨厚
答案: 忠诚
10、实习的最主要目的是（ ）
A.提升自己的专业技能
B.了解用人单位需求
C.了解岗位需求和职责
D.了解行业和市场需求
答案: 提升自己的专业技能,了解用人单位需求,了解岗位需求和职责,了解行业和市场需求
第三章
1、制定职业决策，我们可分为的环节包括（ ）
A.澄清问题
B.确定目标
C.对比选择
D.行动实施
答案:ABCD
2、目标的smart原则不包括（ ）
A.可衡量
B.可实施
.
C.可对比
D.可量化
答案:C
3、决策过程的第一步是信息收集。 A.对 B.错
答案:B
4、先就业后择业就意味着职业决策是不成功的。 A.对 B.错
答案:B
5、决策的定量方法是（ ）
A.依靠人们的知识、经验和判断能力来进行决策的方法
B.确定型、不确定型和风险型决策的方法
C.运用数学方法，建立数学模型来进行决策的方法
D.一系列科学的处理过程
答案:C
6、我们只要努力地想象就能想明白自己梦想的样子。 A.对 B.错
答案:B
7、适度的压力有利于促进就业决策。
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A.对 B.错
答案:A
8、以下那些效应会影响到我们合理有效决策（ ）
A.峰终定律
B.锚定效应
C.框架效应
D.刻板效应
答案:ABCD
9、决策让不可控变可控需要明确一下哪些方面（ ）
A.明确自己的底线
B.明确自己是否有决策权
C.明确自己的目标
D.明确信息是否全面
答案:AB
10、情绪可以帮我们构建“好还是不好”的认知，但是对于决策没有任何帮助，应该避免。 A.对 B.错
答案:B
11、面对找工作只要目标明确，步骤清晰，行动高效，你就会一点也不忐忑了。 A.对 B.错
答案:B
第四章
1、简历九宫格里包含个人信息。 A.对 B.错
答案:B
2、黄金简历四步法包括以下哪四个内容？（
A.定主题
B.盯目标
C.增亮点
D.删多余
E.润表达
F:定乾坤
答案:BCDF
3、身价公式包含哪几个因素？（ ）
A.价值
B.价值感知
C.渠道数
D.市场价值
答案:ABC
4、增亮点当中包括哪几讲？（ ）
A.讲逻辑
.
） .
B.讲细节
C.讲专业
D.讲措辞
E.讲数字
F:讲布局
答案:ABCDE
5、价值感知指的是什么？（ ）
A.个体本身的价值
B.个人如何评价自己的能力
C.公司如何看待个人已有的能力和潜能
D.个人如何让他人认识到个人的能力和潜能
答案:BC
6、课程中提到的对比可以有哪些方式？（ ）
A.加粗
B.加色块
C.换字体
D.换字号
E.斜体
F:换字体颜色
答案:ABCDF
7、课程中提到的《全新思维》这本书里说到，未来，职业成就和个人的满足将越来越多地取决于哪些必备的能力？（ ）
智慧树知到《不负前程大学生就业能力提升》章节测试答案
