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仙人桥居委会劳动力情况调查报告
内容摘要
城市化是社会发展的必然趋势,这是一个在现代文明进程中带有普遍意义的问题,没有这个过程就不可能有高度发达的经济,就不可能有高质量的生活,也不可能有现代文明。但是，城市化进程中的劳动力转移问题又是一个值得思考的重大问题。
仙人桥居委会位于娄底市经济技术开发区中心区域，是从城郊型向城市型转轨的典型代表，征地拆迁后劳动力的再就业问题引人深思。因此，摸清仙人桥居委会劳动力底数并妥善解决好劳动力问题，既是当前持续提高居民收入水平的重要工作，又是构建和谐社会实现全面协调可持续发展的重要保障。
仙人桥居委会共20个居民小组，总人口1902人，其中劳动力1572人。整个居委会劳动力有以下几个主要特点：年龄结构性事业现象突出，低学历和无特长技能劳动力失业率较高，有固定职业的劳动力人数很少。目前该居委会劳动力大多缺乏正确的就业观念，自身素质也难以适应就业单位的需求，受金融危机的影响，劳动力供大于求的压力依然很大。因此，居委会必须加强领导，大力发展第三产业并协调各个工厂企业，也可建立劳动服务输出公司，吸纳更多人才，创造更
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多就业机会；政府部门也应当加强参与组织劳动力服务输出的力度；最重要的是劳动力自身在转变就业观念的同时更要注重强化技能的培训，这样才能有效地提高居委会劳动力的就业率，人民群众才能真正地安居乐业。
一、基本概况
仙人桥居委会共20个居民小组，总人口1902，农业人口1265人，劳动力1247人，其中外出从业84人，本地就业778人，剩余劳动力385人。劳动力人口中，年龄16-25岁的144人，25-40岁的457人，40岁以上的430人；文化程度，初中以下891人，中职高、高中以上283人，大专以上73人。
二、主要特点
（一）年龄结构性失业现象突出。
25岁以下人口的失业率高达9.7%，其中16至19岁人口失业率更高达18.6%。刚走出校门的适龄青年找工作难已成较普遍的现象。40至49岁人口的失业率也达9.6%，其中45至49岁人口失业率达23.2%。社区“四龄”人员因年龄偏大、学历普遍偏低、业务技能不高等诸多原因，成为高失业率的又一年龄段。
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（二）低学历劳动力失业率较高。
我们将被调查家庭中的经济活动人口按学历分组，并从低至高排序，来观察各学历组人口的就业状况。结果显示，学历与就业之间基本呈正相关关系，调查结果显示，我社区居民失业率最高的是初中段学历的劳动力，为37.5%，其次是小学，为9.5%，大专为1.89%，但是中职高、高中段学历者失业率达到了16.5%。
初中段学历者失业率高主要是就业时没有专项技能，素质也不高，因而就业机会也就少了。而职高、高中段学历者失业率也比较高，很大程度上是由于其高不攀、低不就的就业心态所致，这一学历段人口中的少数人，业务技术要求高的工作干不了，条件差的工作不想干，而并非真的没有就业机会和就业岗位。小学学历的经济活动人口，就业不苛求工作条件，有活就干，因而失业率较低。而职高与中专学历段失业率的明显反差，也从一个侧面反映出现阶段职高教育质量与社会需求之间存在较大的矛盾。
（三）少技能、未经培训的劳动力失业率高。
从技术等级和职称分组看，社区具有中高级技术等级、职称的经济活动人口无失业人员，失业者均集中在初级技术等级、职称以下的
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