2018年处级干部四风问题自我剖析材料
处级干部梳理“四风”问题情况
一、形式主义
1、存在问题：①深入基层不够；②不重视政策研究。 2、具体事例：①包保的贫困户只是节假日看看；②文来文 往签个字，不认真阅读，不深入研究，浅尝辄止。
3、存在问题及形成原因：①忘记了自己曾经也是百姓；②重视度不够。
4、整改措施：①帮助研究脱困办法，介绍工作岗位，帮助脱贫解困；②加强学习，静下心来读书、研究政策，提升自身水平，更好的为工作决策。 二、官僚主义
1、存在问题：①群众意识淡薄；②深入工作一线情况较少。 2、具体事例：①对待群众诉求听的多，记的多，解决的少，流于形式，往往情绪激烈的、闹访严重的、越级上访的才重视协调解决，在群众心里形成了“不闹不解决、大闹快解决”的非正常上访述求解决思想；②工作喜欢遥控指挥，亲力亲为少。
3、存在问题及形成原因：一是战线工作忙；二是大量的上访群众，时间长了麻木了；三是部分信访问题难解决；四是重视程度不够，分管部门上行下效，导致部分问题没有及时解决。
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4、整改措施：①树立信访就是最重要的工作理念，加强重视、加大时间投入，加强部门沟通，随时解决群众述求，认真研究解决历史遗留信访。②加强一线工作，实地调研、考察、学习、指导工作，率先垂范做好表率。 三、享乐主义
1、存在问题：①存在公车私用行为；②存在重大节日收礼 现象。
2、具体事例：①平时上下班，有公车私用行为；②有时在重大节日收土特产等礼品现象。
3、存在问题及形成原因：①公车私用是长时间习惯造成；②收礼品现象主要是中国风俗人情所致。
4、整改措施：①杜绝公车私用，以健康、绿色、环保的方式使用交通工具上下班；②坚决不收任何形式的礼品。 四、奢靡之风
1、存在问题：①追求名牌；②应酬多。
2、具体事例：①穿着上讲究档次，无名牌不穿；②或公或私，饭局多，应酬多。
3、存在问题及形成原因：①随着生活水平的提高，虚荣心的膨胀，穿着上讲究名牌；②自己是本地干部朋友多，同事多，应酬多。 4、整改措施：①坚持党的艰苦朴素优良传统，不穿名牌衣、不戴表名牌表；②控制交友圈、活动圈，减少各种应酬，多花时间学习、充电，勤廉工作。
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