新疆天然物产贸易有限公司梅斯布拉克煤矿
安全质量标准化评级奖惩办法
梅斯布拉克煤矿安全质量标准化 评级奖惩办法 公司各部门:
煤矿安全质量标准化工作是煤矿安全生产的基础，是强化安全管理的的长效机制和重要保证。根据公司要求，加强梅斯布拉克煤矿质量标准化工作，使全矿安全质量标准化工作再上一个新台阶，特制定梅斯布拉克煤矿安全质量标准化评级奖惩办法。 一、指导思想：
坚持“安全第一，质量为本”，进一步加强安全质量标准化工作的基础工作，强化责任意识、生命意识和创新意识，将安全质量标准化贯穿于煤炭生产活动的全过程，将“采、掘、机、运、通、地测”作为重点，“一通三防”作为重中之重。集中力量，重点突破，认真落实治理瓦斯“十二字方针”、“十六字工作体系”，优先抓好“一通三防”和严重制约本公司矿井安全生产的薄弱环节，依次推进，最终建立全过程、全方位的安全质量标准化体系。 二、组织机构：
为确保煤矿安全质量标准化管理办法的顺利开展，公司成立安全质量标准化领导小组。
组 长：戴春智 朱新政
副组长：朱银虎 王茂 郭长金 顾良付 彭昌彬 成 员：郑建军 胡跃平
领导小组下设办公室（办公室设在生产技术部），办公室主任郑建军，具体负责组织协调安全质量标准化具体工作． 三，检查标准及评比办法：
1、检查标准：执行国家局颁发的《煤矿安全质量标准化及考核评级办法》。
2、检查方法、评比办法：
质量标准化工作的验收，采用月底总体验收评比的方式。掘进开拓、地测防治水由生产技术部组织，有关部室参加，按现场情况打分定级；机电由机电部考核，按现场情况打分定级。
四、奖罚办法
为充分调动各单位积极性，搞好安全质量标准化工作，切实抓好煤矿的质量标准化工作．对安全质量标准化工作搞的好的单位进行奖励．对落后单位进行处罚；分别对参加评级的各部门及工程队制定奖惩办法
（一）工程队奖惩办法
1.公司对工程队10%的奖罚资金中，安全质量标准化达标奖罚占5%，生产进度奖罚占5%；月奖罚资金由财务部建帐使用，罚款累计，用作下月质量或进度奖金。
2.生产部、机电部每月月底验收（26日）按《质量标准化现场管理处罚细则》对工程队施工巷道掘进工程质量、地测及机电进行处罚，罚金进入公司对工程队10%的奖罚资金中，用作质量及进度奖金。
3.月底按掘进、地测、机电的考核评级办法进行打分评级，并按综合评分办法计算得分，其中掘进占40%，地测、机电各占30%。综合评分达到90分以上的，给予本月安全质量奖罚金额的双倍奖励；达到80分以上的，给予本月安全质量奖罚金额的全
额奖励；达到70分以上的，不奖不罚；70分以下的，给予本月安全质量奖罚金额的全额罚款。
（二）公司人员奖惩办法
1．安全质量标准化奖罚范围及标准
1).公司领导正职1000元/月，副职及总工800元/月，井下副部长500元/月，井下业务主管400元/月，井下带班人员400元/月，井下掘进机检修及司机200元/月，井下工程技术人员及专（兼）职标准化质量检查验收员200元/月,井下技术工人100元/月。
2).达标标准：按照国家局煤安监办字[2004]24号关于《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》的通知执行。
2．奖罚兑现办法 公司人员奖励资金来源：
1).投产前，在公司工程煤销售资金中提取奖金，投产后，在原煤成本中提取奖金。
2).在月底评级后，公司人员的罚款累计进入下月公司安全质量达标奖罚资金中。
3．安全质量标准化达标责任考核细则
月底按掘进、地测、机电的考核评级办法进行打分评级，并按综合评分办法计算得分，其中掘进占40%，地测、机电各占30%。综合评分达到90分以上的，给予本月安全质量奖罚金额的双倍奖励；达到80分以上的，给予本月安全质量奖罚金额的全额奖励；达到70分以上的，不奖不罚；70分以下的，给予本月安全
质量奖罚金额的50%罚款；
4．考核兑现程序
各业务部门于每月28日前将上月质量标准化考核结果报生产技术部，经主管领导审批并公布后由人力资源部造册，财务部发放。
4、本办法自下发之日起执行
附：2009年安全质量标准化达标奖罚明细表 质量标准化现场管理处罚细则
二〇〇九年四月二十五日
新疆天然物产贸易有限公司梅斯布拉克煤矿
2009年安全质量标准化达标奖罚明细表
梅斯布拉克煤矿安全质量标准化管理办法
