2019年注册会计师考试辅导 会计（第十二章）
第十二章 股份支付
一、单项选择题
1、甲公司为一上市公司，20×4年1月1日对其120名管理人员每人授予50份的股票期权，同时约定，第一年年末的可行权条件为公司净利润增长达到24%；第二年的可行权条件为公司净利润两年平均增长20%。甲公司该项期权在授予日每份的公允价值为20元。在第一年年末，A公司估计2年内管理层总离职人数比例为5%；在第二年年末，实际离职人数一共为10名。A公司20×4年净利润增长率为17%，预计第二年能达到行权条件；20×5年的净利润增长率为25%。按照股份支付准则的规定下列会计处理不正确的是（ ）。
A、第一年末确认的服务费用为5.7万元计入管理费用 B、第二年末累计确认的服务费用为11万元 C、第二年末确认的服务费用5.3万元计入资本公积
D、由于净利润增长率可行权条件未得到满足，甲公司在第二年末不确认费用
2、2014年1月1日，甲公司股东大会批准了两项股份支付协议，其中一项是甲公司授予其销售人员200份现金股票增值权，上述人员需要在甲公司服务满2年；另外一项是甲公司向乙公司授予200份股票期权用于换取乙公司提供的广告服务，该项广告合同的公允价值为100万元。下列有关甲公司股份支付的表述中，正确的是（ ）。
A、授予销售人员现金股票增值权的可行权日为2014年1月1日
B、甲公司授予销售人员的现金股票增值权应作为现金结算的股份支付处理 C、甲公司换取乙公司广告服务的股份支付应作为现金结算的股份支付处理 D、甲公司换取乙公司广告服务的股份支付应按照授予股票期权的公允价值进行计量 3、下列各项附等待期的股份支付，属于权益结算的股份支付的是（ ）。 A、授予研发人员模拟股票的计划
B、以低于市价向员工出售限制性股票的计划 C、授予高管人员以股票的市场价格支付价款的计划
D、公司承诺达到生产要求，授予生产工人按照股票市价涨幅无条件支付奖励款的计划
4、嘉庆公司为一上市公司。20×0年1月1日，公司向其20名管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从20×0年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股4元的价格购买10万股嘉庆公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为每份15元。20×0年末有2名职员离开嘉庆公司，估计未来还有2名职员离开；20×1年末又有2名职员离开公司，公司估计未来没有人员离开。假定公司20×1年1月1日将授予日的公允价值15元修改为18元。嘉庆公司20×1年由于股份支付确认的成本费用为（ ）。 A、750万元 B、2 040万元 C、800万元 D、1 040万元
5、甲公司选择适用于估计授予职工期权定价模型时，不应考虑的因素是（ ）。 A、期权的行权价格 B、基础股份的现行价格 C、股价的预计波动率 D、可行权的非市场条件
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6、20×4年年初，甲公司向100名管理人员每人授予120份现金股票增值权，协议约定，这些职员必须从20×4年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在20×8年年底之前行使。甲公司授予日股票市价为每股5元，截止20×6年末累计确认负债6万元，20×4年至20×6年共有10人离职，20×7年没有人离职但共有5人行权，并且预计未来不会有人离职，共支付现金1万元，20×7年末现金股票增值权公允价值为10元，预计20×8年没有人员离职。甲公司针对该项股份支付20×7年应确认的公允价值变动损益的金额（ ）。 A、112 000元 B、52 000元 C、42 000元 D、102 000元
7、甲公司2014年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划，该股权激励计划的内容是：甲公司向70名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2014年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。至2014年末，有4名管理人员离职，预计未来两年将有6名管理人员离职。至2015年末，已离职管理人员共计15名，预计未来将不会有人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股5元，2015年末的公允价值为每股6元。同日，甲公司将该项股权激励计划取消，并以现金向未离职的人员进行补偿，共计300万元。不考虑其他因素，下列甲公司处理不正确的是（ ）。
A、2014年末应确认的费用金额为100万元
B、2015年末因取消股权激励计划应确认的费用金额为275万元 C、2015年末以现金进行补偿对损益的影响金额为25万元 D、2015年末累计影响管理费用的金额为200万元
8、甲公司在股份支付协议生效后，如果对其条件和条款进行修改，下列说法中，不正确的是（ ）。 A、应当由董事会提议并经股东大会审议批准，或者由股东大会授权董事会决定 B、如果修改增加了所授予的权益工具的公允价值，企业相应地应确认取得服务的增加 C、如果修改减少了所授予的权益工具的公允价值，企业相应地应确认取得服务的减少 D、无论如何修改，企业都应至少确认按照权益工具在授予日公允价值来计量获取的服务 9、20×4年1月1日，甲公司向其80名中层以上管理人员每人授予1 000份股票期权，可行权日为20×6年12月31日，该增值权应在20×8年年末之前行使完毕。甲公司授予日股票期权的公允价值为9元，截至20×5年末累积确认权益300 000元，20×4年和20×5年实际共有9人离职，20×6年实际有1人离职，20×6年末该股票期权的公允价值为12元，本年末职工全部未行权。该项股份支付对20×6年末所有者权益的累积金额和20×6年当期管理费用的影响金额分别是（ ）。 A、800 000元，500 000元 B、630 000元，330 000元 C、840 000元，540 000元 D、650 000元，350 000元
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10、A公司为上市公司，2015年1月1日以非公开发行的方式向50名管理人员每人授予10万股自身股票，授予价格为8元/股。当日，50名管理人员全部认购，认购款项为4000万元，A公司履行了相关增资手续。估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为10元/股。该计划规定，授予对象从2015年1月1日起在本公司连续服务满3年的，则所授予股票将于2018年1月1日全部解锁；期间离职的，A公司将按照原授予价格8元/股回购。至2018年1月1日，所授予股票不得流通或转让,激励对象取得的现金股利暂由公司管理，作为应付股利在解锁时向激励对象支付；对于未能解锁的限制性股票，A公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。2015年度，A公司有2名管理人员离职，A公司估计3年中离职的管理人员为5名，当年宣告发放现金股利为每股1元（限制性股票持有人享有同等分配权利）。下列关于2015年A公司的会计处理中，不正确的是（ ）。 A、授予日不需要任何账务处理
B、2015年确认管理费用和资本公积——其他资本公积的金额为1500万元 C、2015年12月31日预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利为450万元 D、2015年12月31日预计未来不可解锁限制性股票持有者的现金股利为50万元 二、多项选择题
1、下列关于股份支付计量原则的表述中，正确的有（ ）。 A、权益结算的股份支付，应按授予日权益工具的公允价值计量
B、不管是权益结算还是现金结算的股份支付，除了立即可行权的股份支付外，在授予日均不做会计处理
C、现金结算的股份支付，应按等待期内的每个资产负债表日负债的公允价值重新计量
D、等待期内每期应确认的成本费用的金额，应该是权益工具的公允价值、预计可行权权益工具的数量和已过时间比例相乘之后的金额
2、2013年1月1日，甲公司向其董事、总经理等20名管理人员每人授予20万份股票期权。2013年1月1日为授予日。股票期权的可行权条件为：2013年年末，可行权条件为公司净利润增长率不低于18%；2014年年末的可行权条件为2013年～2014年两年净利润平均增长率不低于15%；2015年年末的可行权条件为2013年～2015年三年净利润平均增长率不低于12%。每份期权在授予日的公允价值为5.4元，行权价格为3元/股。实际执行情况：2013年12月31日，公司净利润增长率为16%，但甲公司预计2014年将保持快速度增长，年末有望达到可行权条件。同时，当年有2名激励对象离开，预计2014年没有激励对象离开公司。2014年12月31日，公司净利润增长率为12%，但公司预计2015年将保持快速度增长，预计2015年12月31日有望达到可行权条件。另外，2014年实际有2名激励对象离开，预计2015年没有激励对象离开公司。2015年12月31日，公司净利润增长率为10%，当年有2名激励对象离开。2016年12月31日，激励对象全部行权。下列有关股份支付的会计处理，正确的有（ ）。 A、2013年12月31日确认管理费用和资本公积（其他资本公积）972万元 B、2014年12月31日确认管理费用和资本公积（其他资本公积）180万元 C、2015年12月31日确认管理费用和资本公积（其他资本公积）360万元 D、2016年12月31日，因行权计入资本公积（股本溢价）的金额为2072万元
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3、经股东大会批准，甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1 000份现金股票增值权，行权条件为乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长6%，截止20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。 乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度有1名管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截止20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%，未来1年将有3名管理人员离职。
每份现金股票增值权公允价值变动情况如下：20×7年1月1日为9元；20×7年12月31日为10元；20×8年12月31日为12元。根据该股份激励计划，下列针对甲乙公司20×7年报表项目的影响额计算正确的有（ ）。
A、甲公司应增加长期股权投资250 000元，同时增加资本公积250 000元 B、甲公司应增加长期股权投资230 000元，同时增加应付职工薪酬230 000元 C、乙公司应增加管理费用250 000元，同时增加应付职工薪酬250 000元 D、乙公司应增加管理费用207 000元，同时增加资本公积207 000元
4、甲公司20×3年初向100名管理人员每人授予1万份股票期权，约定自20×3年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万份甲公司股票。20×3年，有4名管理人员离职，预计未来将有2名管理人员离职。20×4年，有3名管理人员离职，预计未来将有1名管理人员离职。20×5年，又有5名管理人员离职。授予日该股票期权的公允价值为每股12元。20×5年末，剩余管理人员全部行权。不考虑其他因素，下列甲公司处理正确的有（ ）。 A、20×3年末应确认的资本公积——其他资本公积金额为376万元 B、20×4年末应确认的资本公积——其他资本公积金额为360万元 C、20×5年末应确认的资本公积——其他资本公积金额为320万元 D、职工行权时计入资本公积——股本溢价的金额为1408万元
5、甲公司20×4年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划，该股权激励计划的内容是：甲公司向70名管理人员每人授予6 000份的股票期权，约定自20×4年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股4元的价格购买6 000份甲公司股票。20×4年，有4名管理人员离职，预计未来将有6名管理人员离职。20×5年，又有5名管理人员离职，预计未来将有5名管理人员离职。授予日股票期权的公允价值为每股5元，20×4年末公允价值为每股6元。20×5年末，甲公司将该取票期权的公允价值修改为每股4元。不考虑其他因素，下列甲公司的处理中正确的有（ ）。
A、甲公司该项股权激励计划属于权益结算的股份支付，应按照授予日公允价值将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用
B、20×4年末应确认的费用金额为72万元
C、甲公司20×5年末对股票期权公允价值的修改属于不利修改，应当继续以权益工具在授予日的公允价值为基础，确认取得服务的金额
D、20×5年末应确认的费用金额为29.6万元
6、下列关于企业以回购股份形式奖励本企业职工业务会计处理的表述中，正确的有（ ）。 A、回购股份时，企业应当按照回购股份的全部支出作为库存股处理
B、等待期内每个资产负债表日，企业应按权益工具在授予日的公允价值，将取得的职工服务计入相关成本费用，同时增加资本公积（其他资本公积）
C、职工行权时，企业应转销交付职工的库存股成本和等待期内资本公积的累计金额
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D、企业以回购股份形式奖励本企业职工的，因首先需要用现金对股份进行回购，因此属于以现金结算的股份支付
7、下列关于市场条件和非市场条件对权益工具公允价值的确定影响，表述正确的有（ ）。 A、企业在确定权益工具在授予日的公允价值时，应考虑市场条件的影响，而不考虑非市场条件的影响 B、市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权情况的估计
C、企业在确定权益工具在授予日的公允价值时，应考虑非市场条件的影响，而不考虑市场条件的影响 D、非市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权情况的估计 三、计算分析题
1、（本小题10分）A公司为一上市公司。股份支付协议资料如下：
（1）20×4年12月31日，经股东会批准，A公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权，这些职员从20×5年1月1日起在该公司连续服务3年且3年后股价达到45元/股，即可以4元每股购买20万股A公司普通股股票（面值为1元），从而获益。20×4年12月31日该股票期权公允价值为24元/股。
（2）截至20×5年12月31日，有12名职员离开A公司；A公司估计三年中离开职员的比例将达到20%。20×5年12月31日该股票期权公允价值为30元/股，预计3年后股价达到45元/股。 （3）20×6年12月31日，本年又有3名职员离开公司；公司将估计的职员离开比例修正为15%。20×6年12月31日该股票期权公允价值为38元/股，预计2年后股价达到45元/股。
（4）20×7年12月31日，本年又有5名职员离开。20×7年12月31日A公司估计公司股票当日股价为42元/股。
<1> 、编制授予日以及各个资产负债表日相关的会计分录。 四、综合题
1、2×14年度，甲公司发生了如下交易或事项：
（1）甲公司对其20名管理人员和50名销售人员进行股权激励计划，主要内容如下：
①管理人员自2×14年4月1日开始在甲公司工作满3年方可无偿获得甲公司自身的10万股股票。4月1日，甲公司为进行该股权激励计划回购2 000万股股票，共支付价款3 500万元。甲公司预计三年内的职工离职率为5%。股票在授予日的市场价格为每股9元。
②甲公司2×14年1月1日授予其销售人员每人5万份现金股票增值权，达到可行权条件后可以行权获得相应的现金。第一年年末的可行权条件为销售业绩增长率达到10%；第二年年末的可行权条件为销售业绩两年平均增长8%；第三年年末的可行权条件为销售业绩三年平均增长6%。该期权在2×14年1月1日的公允价值为20元。2×14年12月31日，销售业绩增长了8%，同时有2名销售人员离开，企业预计2×15年将以同样速度增长，因此预计将于2×15年12月31日可行权。甲公司预计将来还会有5人离职。该期权在年末的公允价值为每份12元。
（2）甲公司向其200名生产工人每人授予2万份股票期权，约定这些人员从2×14年4月1日起在甲公司连续服务满4年即可以每份5元的价格购买甲公司的新发行的2万股股票。当年，没有职工离职，且甲公司预计将来也不会有生产工人离职。该股票期权在授予日的公允价值为每份8元。假定生产工人所生产的产品至年末全部未对外出售。
（3）甲公司当年实现的净利润为12 000万元（假定全部是归属于普通股股东的净利润）。甲公司当期期初发行在外普通股股数为5 000万股。2×14年4月到12月甲公司股票的平均市场价格为每股10元。本期未发生其他股票变动。假定不考虑其他因素。 <1> 、根据资料（1），编制甲公司回购股票的分录；
<2> 、根据资料（1），判断甲公司对管理人员和销售人员进行股份支付的类型，并说明理由；计算2×14年末应确认的成本费用，并编制相关的会计分录；
<3> 、根据资料（2），计算甲公司应确认的成本费用金额，并编制相关的会计分录。 <4> 、根据上述资料计算甲公司的基本每股收益和稀释每股收益。
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CPA 注册会计师 会计 习题练习 第十二章 股份支付1201
