做有标尺学有榜样质有提升
——国网某市电力公司推进党建标准化建设 6月17日，国网某市电力公司“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题党日活动全面展开，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。该公司自2018年3月启动党建标准化建设工作以来，按照“查找短板、片区互查、树立标杆”原则，出台建设方案，细化工作措施，印制指导手册，开展片区互查，加强检查督导，确保党建标准化建设工作推进有力，执行规范，管理到位，实现基层党委、党支部标准化建设达标率100%。
一、精准体检 在量化上建标准
在党建标准化建设启动前，该公司就制定统一建设标准，方便基层党组织对号入座，进行自查自改，将标准化建设贯穿到党建基础工作中。
“卢所长，你们多久开一次支部党员大会？请您提供支部党员大会学习材料及学习记录。”南某供电公司党建部负责人邹某某，来到某供电所，对照《党建标准化建设量化指标体系》，对该所党建基础管理进行全面检查把脉。
此前，该公司乡镇供电所党支部因设立时间短、管理不规范，导致供电所党支部党建基础薄弱、组织活动开展质量
不高、资料记录不齐全。该公司结合党建标准化建设相关要求，用一个月时间，对7个供电所党支部进行“拉网式”检查，对发现的问题，进行督促整改，并组织“回头看”，快速补齐供电所党支部党建短板。
为确保党建标准化工作扎实有效开展，该公司为基层党组织量身定制了两份“体检表”，包括党委标准化6大类25项、党支部5大类共96项指标。“让各基层党组织对照‘体检表’进行自我检查，哪些地方达标了，哪些地方未达标，最后形成‘体检报告’，其实就是建立一份自查自纠清单。”该公司党建部负责人说。该公司加强党建问题整改，建立了月度督导检查机制，通报检查、抽查结果，督促整改提升。
二、互查共享 在质量上建标准
“你们的党员积分管理怎么运用？”“党员承诺的事项落实不了怎么处理？”第四片区互查检查小组，来到某供电公司某南供电所党支部开展互查后，立即抛出各种问题。“党员的积分管理直接与绩效挂钩，每个月党员之间可以拉开300元的绩效差距。党员承诺的事做不到，年终评议不能为优秀！”某南供电所党支部王某某胸有成竹地回答道。
在推进党建标准化建设中，该党支部紧扣建设要求，创新推行党员积分管理，实现了党建与企业发展互促双赢。检查人员围绕组织设置、班子建设、党员管理、运行机制、基
础保障、阵地建设等认真进行检查，并不时发问，王某某详细作答。像这样的交叉互查，每个月都会在各基层单位开展。
为确保基层党组织交叉互查全覆盖，该公司在划分片区时，按就近分组和交叉互查的原则，将46个单位分成6个片区，每个片区7～8个单位，形成一个“朋友圈”。明确每组中的被检查单位和牵头单位、配合单位，每月按照两个时段进行交叉检查，并填写报送互查表。
交叉检查期间，被检查单位向检查组介绍推进党建标准化建设的特色做法、工作亮点、典型经验等，晒出“成绩单”。同时，检查组深入被检查基层党组织，查阅相关文件、记录、制度、笔记、工作台账等，从不同视角全面掌握党建标准化工作实际情况，发现、搜集深层次问题，并督促被检查单位落实时间、责任人进行整改。
三、标杆引领 在成果上建标准
2019年初，该公司对2018年获评的13个四星级、4个五星级党支部进行了命名表彰。这是该公司推行党建标准化建设、全面实施“星级党支部”创建取得的成果。群雁要靠头雁领，该公司坚持把典型选树作为推动标准化工作的有力抓手，通过典型带动，示范引领，形成了创建一个、影响一面、带动一片的良好局面。
谋区第一批还建房小区“张家沟二期”，99块居民电表
为老式电表，不能实现自动采集，且已使用15年，按规定应该进行轮换。由于该小区客户担心电表更换后走快、电费增加，加之小区社会矛盾集中，换表工作屡屡受阻，被无限期搁置。
关键时候党员先上！某供电公司某南中心党支部党员们迎难而上，积极争取当地政府支持。党员们协同当地消防、公安及街道社区人员，多次上门进行沟通解释，终于取得了小区大多数客户的理解和支持。2018年12月12日，该支部10名党员顺利完成了小区电能表更换，实现了自动采集全覆盖的攻坚任务。
不仅在急难险重工作中屡屡看到党员们的身影，在星级党支部创建中，在推进各项改革和重点工作中，处处是党支部主责、党员带头，构筑了坚强的战斗堡垒。各基层党支部结合实际情况，开展多种形式的活动，打造特色突出、个性鲜明的党建活动阵地和“党员之家”，促进党员充分发挥先锋模范作用，推动各项工作开展，已成为党建标准化建设工作的常态。
做有标尺学有榜样质有提升——国网某市电力公司推进党建标准化建设
