时代光华--如何打造高绩效团队试题及答案
单选题
1. SMART原则，作为制定目标的黄金原则，S是指 A B C D
可接受性 明确性 实际性 时限性
正确答案： B
2. 在团队管理中，有关计划的说法不正确的是 A B C D
计划是控制的依据 计划是促进团队精神的渠道 好的计划会提高目标完成的可能性 计划并非控制的依据
正确答案： D
3. 在制定目标过程中，应避免的陷阱是 A B C D
不要低估团队
不要确定高不可攀的目标 不要用太多的文字或数字 一定要保密
正确答案： D
4. 在激励员工的方法中，需要提醒他们完成工作目标，别过高追求完美的是哪一种激励方法： A B C
效率型 关系型 智力型
D 威胁型
正确答案： C
5. 会议执行过程中导致失败的原因是 A B C D
目标欠缺 议程欠缺 欠缺会议记录 少数人垄断会议
正确答案： D
6. 下列哪一项不符合有效表达的原则 A B C D
对事不对人 多提主张少提建议 让对方理解自己的意思 充分发挥语言的魅力
正确答案： B
7. 会议之前导致失败的原因是 A B C D
目标不明确 受外界干扰 主席出题太难 与会者欠缺热心
正确答案： A
8. 在激励员工的方法中，需要承诺为他们负一定责任的是哪一种激励方法 A B C D
智力型 关系型 效率型 威胁型
正确答案： B
9. 教练式团队领导风格的特点是 A B C D
高指挥、低支持 高指挥、高支持 低指挥、高支持 低指挥、低支持
正确答案： B
10. 对冲突的认知和个性化是冲突的 A B C D
第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段
正确答案： B
11. 高绩效团队的Perform特征中，M是指 A B C D
关系和沟通 士气 最佳生产力 认可和赞美
正确答案： B
12. 造成沟通障碍的内因是 A B C D
制度不合理 缺乏沟通渠道 时间紧张 过于自信
正确答案： D
13. 团队要顺利渡过第三个阶段，最主要是
A B C D
形成团队内部结构框架 建立团队与外界的初步联系 形成团队的文化和氛围 以上都不是
正确答案： C
14. 在团队领导方法中，监督频率最高的是 A B C D
支持式 教练式 命令式 授权式
正确答案： C
15. 对于团队角色来说最困难跟别人合作的是哪一种 A B C D
创新者 监督者 实干者 推进者
正确答案： A
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