平面设计师工资及绩效考核方案
原则：
公平公正的量化考核设计师
目的：
最大限度的利用资源，充分调动设计师积极性，提升设计效益(传播效益和审美效益)。
操作模式：
A、设计工作室运作模式，按一定标准向客户(被服务部门)实行虚拟收费，所收费用即为本部门运作费用。 B、由客户(被服务部门)提交《平面视觉用品设计及制作输出表》，根据设计内容核算费用，被服务部门主管签字确认，月底提交各部门发生的设计费用报表。 一、设计师工资结构:
1．初级设计师：工作年限2年以下 基本工资2000—3000元/月 绩效工资500元 2．中级设计师：工作年限3—5年 基本工资3001—5000元/月 绩效工资800元 3．高级设计师：工作年限5—8年 基本工资5001—8000元/月 绩效工资1000元 4．资深设计师：工作年限8—10年 基本工资8001—12000元/月 绩效工资1500元 5．首席设计师：工作年限10年以上 基本工资12001—20000元/月 绩效工资3000元 二、设计师定级标准：
评价指标 指标说明 首席 设计师 10年 资深 设计师 8年 高级 设计师 5年 中级 设计师 3年 初级 设计师 1年 设计师保级与晋级制 行业从业经历 应具备的设计能力 团队带领 行业从业年限 广告、包装、VI、促销 4类 4类 4类 3类 2类 1、设计师每年需对此指标进行复核； 2、若达成，则可保级或申请上一级别； 3、若未达成，则需降至指标值对应级别。 设计师培养 平面设计单品（如主画面、画册、包装等）被用作模板 被客户采纳并推广成功的设计方案 1名资深1名高级1名中级1-2名初设计师 4项/年 设计师 3项/年 设计师 2项/年 级设计师 1项/年 技术水平领先 成功推广案例 5个 3个 2个 1个 三、设计师PBC绩效考核:
设计师级别 阿米巴虚拟收入(月) ≥12000 ≥10000 高级设计师 ≥8000 ≥6000 ＜6000 ≥10000 中级设计师 ≥9000 ≥7500 ≥5000 得分 100 90 75 60 50 100 90 75 60 绩效系数 ＜5000 ≥8000 ≥7000 初级设计师 ≥5500 ≥4000 ＜4000 四、各类设计项目的计费标准（部分以初/中/高三档收费）
50 100 90 75 60 50 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 产品包装类
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 单品包装 400/500/600元/款 按现有包装模板更改或复制 100元/个 品牌整体包装形象策划及规范 3/4/5万
吊牌、合格证 新设计 200元/套 复制或更新50元/套 金属、水洗唛 新设计 200元/套 复制或更新50元/套 产品说明书 新设计 150/200/300元/P 复制或更新50元/P
材质或工艺改进 300元/款/次
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 终端推广物料（含五季推广）类
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- DM 新设计 150/200/300元/P 复制或更新50元/P POP 新设计 200/250/300元/款 复制或更新50元/款 吊旗（含主画面创意） 300/400/500元/款
灯箱及背胶类 新设计 150/200/300元/款 复制或更新50元/款 图形或纹样创新 500—1000元/款
价格牌及其他单品推介牌 150/200/250元/款 复制或更新50元/款 产品推介彩印纸 200/250/300元/P
各类推广整体视觉策划及设计 5000—10000元/套（按整体方案创新程度及物料多少议价） -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 品牌形象推广类
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 画册拍摄脚本创意 200/300/400元/款
画册内页设计 150—300元/P （按版面大小议价） 封面设计 500—1000元 （按版面大小议价） 报广 100---300元/版 （按版面大小议价） 杂志广告 300---500元/版 （按版面大小议价） 车体广告 2000元/款 复制300元/款 户外高炮创意设计 3000元/款 复制200元/款
整体品牌视觉形象策划及规范 5万
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 公司内部视觉传播类
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
名片 新设计 200/300/400元/款 复制或更新30元/款 信封 新设计 300元/款 复制或更新30元/款 信纸、便笺纸 新设计 100元/款
看板 200---300元/版（按版面大小议价） 各类卡、卡套等 300元/套 单卡200元/款 会议物料 参照单个物料定价 导示系统 参照单个物料定价
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
注：以上费用为标准时间内的单价，加急的单额外收取单价*20%每天的加急费，时间延迟则按照单价*20%每天的标准扣除。
平面设计师工资及绩效考核方案
