煤矿机电专业有偿整改制度（试行）
一、目的：
为提高各区队（厂）机电从业人员解决区队机电问题能力，提高职工“自学、想学、要学”的学习氛围，加速区队机电专业梯队建设，确保机电问题能及时、高效、标准的整改，特制定本制度。 二、使用范围：
矿地面、井下范围内，所涉及的机电专业问题 三、职责：
矿设机电专业有偿整改办公室：即煤矿设备管理科
由有偿整改办公室界定专业难度，并启动有偿整改计划，提出考核、奖励意见。协调相关专业人员或单位进行服务。 四、程序内容： 一）范围界定说明
1、一般性机电问题：即有配件、有材料，能整改，但因本区队人员能力不足需要其他单位协助处理的问题。
2、专业性较强问题：如PLC、变频器、液压类检修等专业性较强的工作和需厂家到矿处理的问题。 二）流程
1、由申请单位提出协调申请，设备科根据问题程度界定范围，并协调人员处理。（附有偿整改服务单）
2、如遇紧急情况，即涉及安全问题，在问题发现后需立即整改的，先协调人员解决现场问题，然后由被服务单位补充完善有偿整改
手续。
三）考核及奖励：
1、一般性问题考核及奖励：有偿服务费200元/人、次，奖励有偿整改人员，考核被服务单位。
2、专业性较强问题：有偿服务费500-1000元/人、次，根据工作难度，奖励有偿整改人员，考核被服务单位。
3、有偿整改办公室所协调人员，在无特殊原因情况下，必须服从协调安排，否则对被协调单位考核200元/次。
4、遇厂家人员到矿处理的问题，被服务单位必须安排专人协助处理，以达到现场教学的目的，否则对单位负责人考核500元/次。 5、所涉及奖励、考核金额，由经营办按有偿整改服务单内容进行费用划分。 五、实操培训
1、2018年9月1日—12月31日各生产单位每周最少安排两人到矿机修车间进行设备检修。
2、设备科提前准备好需要检修的设备及相关配件，每周提前罗列出检修计划。
3、实操培训考核根据《煤矿机电从业人员技能提升及培训制度》进行考核。
有偿整改服务单
申请单位 有偿服务项 目 考核金额 设备科留存
日 期 单号： 界定范围 申请原因 奖励金额 所参照的考 核条款 审核： 申请单位负责人：
矿领导： 经营办：
整改单位或 人员 注：申请单位、日期、有偿服务项目、申请原因由申请单位填写；界定范围、考核金额、奖励金额、参照条款由设备科负责填写；整改单位或人员由整改人填写。
有偿整改服务单
申请单位 有偿服务项 目 考核金额
日 期 单号： 界定范围 经营办留存 申请原因 奖励金额 所参照的考 核条款 审核： 申请单位负责人：
矿领导： 经营办：
整改单位或 人员 注：申请单位、日期、有偿服务项目、申请原因由申请单位填写；界定范围、考核金额、奖励金额、参照条款由设备科负责填写；整改单位或人员由整改人填写。
有偿整改制度
