4）当施工工艺等发生变化时，应对安全生产法律法规和其他要求再获取和确认。1.1.4法律法规意识的提升
1）安全生产领导小组对员工安全生产法律法规和其他要求的意识调查结果，制定详细的提升计划。
2）主要采取宣传、教育培训和知识竞赛等方式对员工进行安全生产法律法规和其他要求的意识的提升。
3）对员工进行安全生产法律法规和其他要求的意识提升的比例应达到100%。1.1.5法律法规意识的跟踪
1）通过当面谈话等方式，调查员工安全生产法律法规和其他要求意识提升的完成率及其效果。
2）对员工进行安全生产法律法规和其他要求的意识提升跟踪的比例应达到60%以上。3）安全生产领导小组负责收集、整理员工对安全生产法律法规和其他要求的意识提出的改进建议，并有针对性地制定下一步的提升计划。
1.1.6法律法规意识的评审
安全生产领导小组对安全生产法律法规和其他要求的意识过程、提升计划、实施过程进行评审，发现存在的问题及时提出改进建议。
1.2员工法律法规意识调查1.2.1员工法律法规意识提升计划
为强化本矿员工安全意识的培训力度，提高员工的安全意识，努力营造学习安全知识、遵守安全制度、按规程作业的氛围，保障企业安全生产工作能够安全、健康、平稳进行，根据对员工安全意识的调查与评价，了解和获取了员工安全意识的认知情况，制定年度员工安全意识提升计划。
（1）每年的五月份要对全员进行一次安全意识培训。要分单位、分工种、分层次根据实际情况进行安全意识培训，保证在岗人员全部参加培训。
1）员工培训主要内容：企业安全生产方针；操作规程；应急程序；工作场所特定的
安全要求；危险源辨识与控制；事故、事件报告程序；岗位职责；特定风险；相关的法律法规要求；个体防护用品配备和使；人身安全的有关知识；防止伤害的纠正行动。
2）主要负责人、安全生产管理人员培训主要内容：安全意识；安全管理职责的特定意识；相关安全管理要求；岗位职责等。
3）特殊工种培训内容：安全意识；岗位职责；安全操作规程；专业技术知识等。（2）主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的复训和到期培训要根据证件的复训和到期时间要求进行培训，由各安全生产管理人员负责对复训和到期培训人员的统计工作，安全生产管理负责人负责向培训单位申请和安排培训事宜。
（3）要做好本单位新工人入矿的 “三级”安全教育工作，根据实际情况随时入矿随时教育，并且要带新工人到工作现场进行安全意识培训。
（4）各部门对离岗工作人员重返岗位工作时，要对其安全教育，并到作业现场进行特定的安全要求、作业要求、管理要求进行回顾培训。
（5）每月在矿部、车间的板报上要刊登一期有关安全意识方面的内容来进行宣传，让员工随时都能学习安全知识。
（6）在每年六月份的“安全生产月”活动中，将要进行安全生产月活动主题宣传、安全知识竞赛或安全知识讲座、安全知识演讲等系列活动，借此提高全员安全意识。
（7）各部门要在日常生产工作中充分利用班前班后会、宣传栏等形式进行安全意识宣传教育；要定期组织员工学习“矿山安全报”上刊登的有关安全知识，并通过开展讨论来提高安全意识。
（8）在日常工作中要不断对管理人员进行各种安全意识教育，利用开会、电子显示屏幕标语以及楼前悬挂标语等进行安全意识教育和宣传。
（9）各部门要制定本部门员工安全意识提升计划，有关部门和相关负责人将根据各单位提升计划进行跟踪检查监督，对不按计划执行落实的单位要追究部门负责人的责任。
1.3意识需求与获取
1.3.1识别、获取、评审与更新安全生产法律法规与其他要求
（1）目的与适用范围
为建立获取安全生产法律法规、标准和其他要求的渠道，及时识别和获取出适用于本企业的安全生产法律法规、标准和其他要求并保持更新，根据《金属非金属矿山安全规程》（GBl6423）、《金属非金属矿山安全标准化规范》（AQ2007）、《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006），结合企业实际，制定本制度。
本制度适用于国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律、法规、条例、办法、标准及其他要求的识别和获取。
（2）职责分工
安全环保部负责识别和获取适用于与本企业活动、产品、服务有关的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求，并传递到企业办公室备案，经审批后实施。
其他专业职能管理部门负责本部门职责范围内有关的安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别和获取，并传递到安全环保部和企业办公室备案。
办公室负责对全企业通用安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放方式包括以企业文件形式发放、原文发放和其他形式。
各专业职能部门负责对本专业安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放。办公室负责组织对从业人员进行企业适用安全生产法律法规、标准及其他要求的宣传和培训，安全环保部及其他专业职能部门配合实施，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。
其他涉及企业相关方的管理部门负责将适用的安全生产法律法规、标准及其他要求及时传达给相对方，传达方式包括纳入合同、制作成宣传资料及其他方式。
1.4安全生产法律法规、标准和其他要求的获取
1.4.1获取的内容：法律，行政法规，部门规章，地方法规，国家和行业标准，规范性文件及其他要求。
1.4.2获取渠道：
1）法律、法规、条例、办法及其他要求的获取渠道是全国人大公报、国务院公报、
安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门；
2）国家和行业标准规范获取渠道是各部、委或标准化组织等；3）上级主管部门的要求获取渠道是各上级主管部门；4）还可以与咨询机构等部门联系；5）通过报刊、书店、互联网等渠道。1.4.3获取方式和时机：
1）企业各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律法规及其他要求，同时建立必要的联系；
2）企业各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到安全环保部和企业办公室备案。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报主管企业领导审批后，立即实施。安全环保部每年整理一次企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。
1.5适用性识别、传达和更新1.5.1适用性识别判定依据：（1）企业活动、产品、生产要求；（2）所属行业；
（3）上级主管部门有关要求；（4）相关方有关要求。
1.5.2各职能管理部门根据本企业生产经营活动、产品或服务中的危险、有害因素和安全生产的特点，对获取的法律法规、标准和其他要求进行适用性判定，将适用的法律法规、标准和其他要求登记在《适用法律法规、标准和其他要求清单》上，并将适用的条款摘录到清单上，经主管企业领导批准后实施。
1.5.2安全生产法律法规的传达
（1）各职能部门将审批适用的安全生产法律法规及其他要求清单传递到安全环保部
和企业办公室；
（2）安全环保部及时将适用的安全生产法律法规、标准和其他要求清单及有关内容予以印制，然后文件管理程序要求的发放到本企业有关部门；以企业部文件形式传达执行的，由企业办公室按文件管理程序要求进行。
（3）各单位将适用于本单位的安全生产法律法规、标准和其他要求进行传达贯彻，确保每位职工按法律法规、标准和其他要求执行。
1.5.4各职能部门应随时掌握与本部门相关法律、法规及其他要求的最新信息，如有换版、更改等情况及时向安全环保部、企业办公室传递。
1.5.5为使法律法规及其他要求保持最新状态，各主管部门每年确认、登记、摘录获取的最新的法律法规及其他要求，填写《安全生产法律法规与其他要求更新清单》，经主管领导批准后，提供给安全环保部、企业办公室，由安全环保部、企业办公室按职责分工发放给相关单位。
1.5.6各单位对作废的安全生产法律法规、标准和其他要求及时标识，对新颁法律法规、标准和其他要求及时补充。
1.6执行情况检查与符合性评价
1.6.1安全环保部每年至少一次组织对企业安全生产管理执行相关法律法规、标准和其他要求的情况进行检查和符合性评价，按《纠正措施和预防措施控制程序》有关规定消除违法违规现象和行为，并保存定期评价结果的记录。
1.6.2如发现上级制度、标准与法律、法规不符合，可逐级或越级报告。
1.6.3符合性评价的具体操作程序，见企业《安全生产法律法规及其他要求的有效性性评价表》。
法律法规意识的需求识别与获取图：
企业管理制度采石场安全生产标准化管理制度汇编
