劳动与社会保障法题库

由天下分享时间：2024/5/23 17:41:21 加入收藏我要投稿点赞

单项选择题 1、

在下列社会关系中，属于劳动法调整的有（）。

（2 分）

A．劳动者与用人单位之间形成的劳动合同关系B．律师与法律服务对象之间形成的聘任关系C．劳动者与家庭之间形成的家庭保姆关系D．公务员与行政机关之间形成的公务员关系我的答案：未作答得分：0分参考答案：A 2、

依据《劳动法》的规定，未成年工是指年满（）周岁未满（）周岁的劳动者。

（2 分）

A．14、18B．16、18C．16、20D．18、20 我的答案：未作答得分：0分参考答案：B 3、

依据《劳动法》的规定，女职工生育享受不少于（）天的产假。

（2 分）

A．75B．90C．105D．120

我的答案：未作答得分：0分参考答案：B 4、

依据我国劳动法规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

（2 分）

A．予以纠正B．予以撤消解除决定C．要求重新处理D．提出意见我的答案：未作答得分：0分参考答案：D 5、

在基本养老保险缴费的时候，职工一般按其本人上年度月平均工资或者上个月工资作为缴费工资，但是，如果职工个人工资过高或者过低，则按当地职工月平均工资的（）或者（）作为个人缴费工资。

（2 分）

A．300％、60％B．200％、60％C．300％、80％D．200％、80％我的答案：未作答得分：0分参考答案：A

6、

我国工会的性质不包括（）。

（2 分）

A．鲜明的阶级性B．广泛的群众性C．重要的社会性D．完全的独立性我的答案：未作答得分：0分参考答案：D 7、

关于劳动关系的表述，下列哪些选项是不正确的？

（2 分）

A．劳动关系是特定当事人之间的法律关系B．劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C．劳动关系既包括财产关系也包括人身关系D．劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性我的答案：未作答得分：0分参考答案：B 8、

依据我国法律的规定，企业基本养老保险缴费的比例由省级政府确定，一般不超过企业全体职工工资总额的（）。

（2 分）

A．20％B．25％C．30％D．35％我的答案：未作答得分：0分参考答案：A 9、

依据我国法律的规定，工伤认定的主体是（）。

（2 分）

A．劳动行政部门B．社会保险局C．用人单位D．人民法院我的答案：未作答得分：0分参考答案：A 10、

某公司女职工某婚后生育了三胞胎，依据我国法律的规定，某至少可以享受（）天的产假。

（2 分）

A．90B．120C．150D．180

我的答案：未作答得分：0分参考答案：B 11、

依据我国法律的规定，劳动行政部门自受理工伤认定之日起（）应当作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的用人单位和职工或者其直系亲属。

（2 分）

A．30天B．60天C．45天D．90天我的答案：未作答得分：0分参考答案：B 12、

依据我国劳动法规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

（2 分）

A．予以纠正B．予以撤消解除决定C．要求重新处理D．提出意见我的答案：未作答得分：0分参考答案：D 13、

公民的劳动权利能力和劳动行为能力产生的时间为（）。

（2 分）

A．年满14周岁时同时产生B．年满16周岁时同时产生C．年满18周岁时同时产生D．劳动权利能力始于出生，劳动行为能力自年满16周岁时产生我的答案：未作答得分：0分参考答案：D 14、

根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，每次20天，具体间隔的年限为( )

（2 分）

A．4年B．3年C．2年D．1年我的答案：未作答得分：0分参考答案：A 15、

依据我国法律的规定，下列哪个情形不属于劳动就业？

（2 分）

A．王某在公司工作，每月收入能够生活B．某在饭店工作，每月收入能够生活C．钱某在地下赌场工作，每月收入能够生活D．周某从事个体经营，每月收入能够生活我的答案：未作答得分：0分参考答案：C

多项选择题

16、

依据《劳动法》的规定，用人单位禁止安排女职工从事（）和其他禁忌从事的劳动。

（2 分）

A．矿山井下作业B．国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C．有毒有害作业D．夜班劳动

我的答案：未作答得分：0分参考答案：ABC 17、

用人单位在招用劳动者时，用人单位和劳动者依法享有知情权。下列关于知情权的表述，正确的有哪些？

（2 分）

A．用人单位应当如实告知劳动者工作容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等与工作有关的信息B．只要是劳动者提出的问题，不管是否与劳动工作容有关，用人单位都有告知的义务C．劳动者对于用人单位提出的问题，凡是与劳动工作有关的，劳动者应当如实回答D．劳动者享有隐私权，如果用人单位的问题没有与工作有关的，劳动者可以拒绝回答

我的答案：未作答得分：0分参考答案：ACD 18、

下列有关《劳动法》适用围的表述，哪些是正确的？

（2 分）

A．外商独资企业的职工适用劳动法B．个体工商户聘用的帮工适用劳动法C．家庭聘用的保姆适用劳动法D．在民办非企业单位的劳动者适用劳动法我的答案：未作答得分：0分参考答案：ABD 19、

依据《劳动合同法》的规定，关于用人单位规章制度的表述，正确的是那些？

（2 分）

A．用人单位在制定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定B．用人单位在制定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过，才可以公布实施C．用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度进行公示或者告知劳动者D．在劳动规章制度的实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出修改完善的建议我的答案：未作答得分：0分参考答案：ACD

20、

依据我国法律的规定，企业采用下列哪项工时制度时，须报相关劳动行政部门批准？

（2 分）

A．标准工时制B．缩短工时制C．不定时工时制D．综合计算工时制我的答案：未作答得分：0分参考答案：CD 21、

依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事（）和其他禁忌从事的劳动。

（2 分）

A．矿山井下作业B．国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C．有毒有害作业D．夜班劳动

我的答案：未作答得分：0分参考答案：ABC

22、

某用人单位没有参加工伤保险，此时该单位职工王某发生工伤事故，下列表述正确的有那些？

（2 分）

A．王某不享受工伤保险待遇B．王某享受工伤待遇C．由用人单位按照工伤保险待遇的标准支付王某工伤待遇D．王某享受一半工伤待遇我的答案：未作答得分：0分参考答案：BC